中國足協如果做好以下幾點，不僅中超可火爆，國足也未來可期！

智道11月16日訊 2018中超已經落在帷幕，上港奪冠開始聯賽群雄爭霸新格局。很多球迷覺得中超的火爆與國足的無能想成了大反差，覺得金元足球並不能帶來中國男足實力的提升，這樣的觀點不能說對錯，但中超工資過高讓球員在代表國家隊時玩養生足球也是事實。如果中國足協做到以下幾點，不僅可以讓中超火爆，也極大可能讓國足實力提升！

1. 中超擴軍是大勢所趨，目前16支中超球隊是遠遠不能滿足中國足球市場需求的，中超和英超看齊，逐步增加到20支球隊，可以先18支，消化2年再到20支，讓更多有足球火爆市場的城市擁有中超球隊，特別是西部幾大城市，足球氛圍超級好。看球的孩子多了，踢球的小球員也會隨之增加。
2. 放養中超停止U23政策，中國足協讓中超上場外援人數低於亞冠是一件非常愚蠢的行為，這樣並不能提升本土球員的能力，加上U23政策讓部分本土球員成為千萬富豪，而代表國家隊比賽時，怕受傷愛養生。與其把本土球員養在溫室裡，不如放開外援名額，，廢除U23政策，全力打造亞洲第一聯賽。中超外援名額放開了，外援的身價自然而然會下來，很多球隊都會去找年輕外援自己培養，這樣也讓本土球員的泡沫身價得到控制，極大杜絕某隊某後衛籤字費高達8000萬人民幣的事件。中超本土球員適者生存，不行的就去中甲中乙。這樣優勝劣汰的環境也會迫使中國球員走出去，去國外留洋，而不是靠足協的政策在中超賺大錢，這樣反而會廢了年輕球員。
3. 改善引援調節費，足協為了中超球隊資金外流，凡是超過一千萬歐元的球員交易就要上交相同的引援調節費，這是不科學的，因為球員本身的能力不停，轉會費也不同，比如恆大的塔利斯卡肯定是超千萬歐的身價。足協應該改成按照市場主流球員身價，正常交易的不需要上交引援調節費，如果高於的需要上交超出部分的引援調節費。國際足聯也準備建立球員身價資料庫，以後足協可以按這個為標準。
4. 球員工資帽，足協應該給球員建立工資封頂制度，杜絕超高年薪的行為，也可以建立俱樂部經濟支出平衡原則，如果虧損過大的和歐足聯一樣懲罰他們關閉球員交易窗口1到2次。
5. 留洋激勵制度，中國足球最終的出路就2個，走出去，請進來，足協應該鼓勵球員去留洋，並激勵俱樂部也支持，比如俱樂部成功讓球員留洋並在歐洲排名前10的聯賽裡打上比賽（比如一賽季超過一半場次上場）就獎勵下賽季多使用一名外援，這樣的話俱樂部會真正地去支持球員留洋，就目前中超環境，叫武磊去留洋也不大現實，一上港不會放人，二球員踢球是青春飯，不可能放棄千萬年薪而去歐洲賺幾十萬，所以足協應該出臺激勵球員留洋的相對的政策。

如果中超能成為亞洲第一聯賽，甚至有趕超法甲的趨勢，那麼長期堅持下去，國足自然會強大。年輕的球員會跟著好外援漲球，今年的武磊明顯偷師奧斯卡很多（包括傳球和射門），放養中超讓那些玩太極足球的球員生存不下去，凡是能踢得上中超的本土球員都應該是精英。如果中超20支球隊，1隊出2名好球員足以組建一支好的國家隊。

中國足協的U25集訓是荒謬的，如果換成U13集訓那就是好事。徐根寶崇明一期的成功，中國足協可以借鑑，可以讓不同國腳帶不同批次的小球員長時間集訓，足協自己培養球員，而不是抓中超球隊的壯丁，讓他們不打中超去軍訓，這是只會是笑話。足協抽調大連一方3大主力，差點讓大連足球再一次降級，這樣的行為就是愚蠢的！

中國足球改革勢在必行，但不是以軍訓的方式進行，讓中超真正地媲美歐洲五大聯賽，堅持下去中國球員必然會迎來巨星，而放開中超外援名額，是刺激本土球員身價過高和玩養生足球最佳良藥！