投稿來源：雷達財經
「未來，每年將向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。」馬雲在阿里二十周年時的一個說法，近日火爆朋友圈。網友認為，馬雲的裁員說法最為清新脫俗。
1月7日上午，馬雲對網傳的「阿里裁員」傳言說法進行了回應，稱熬到十年的員工在阿里是寶貝，這批人已經不是太關注自己的生存。
雷達財經梳理發現，目前阿里已經有超過10萬員工離職，有的是主動離開，但也有員工稱自己連續十年996被辭退，時隔667天才拿到離職證明。
阿里離職員工中，不少人選擇創業。不過，目前較為成功的創業者中，在阿里待了10年以上的並不多見。其中，曾一度較為成功的錢志龍，因為涉嫌非法吸儲主動投案。另一位較為知名的漂亮「女高管」搞微商，被阿里員工打臉。
十年老員工離職後創業涉非法吸儲主動投案
近日，一張截圖在朋友圈中廣為流傳。截圖顯示，關於裁員，華為的表述是放棄平庸員工;騰訊是結構性優化;百度是鼓勵狼性、淘汰小資;蔚來是布局優化，提高運營效率。馬雲的回答則是未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。網友認為，馬雲「連裁員都說的這麼清新脫俗」。
1月7日上午，在馬雲鄉村教育發展年會系列活動「重回課堂」上，馬雲回應稱， 「在阿里的員工能熬到三年非常難，熬到十年的員工在阿里是寶貝……這批人經過阿里的嚴格訓練，對數字經濟、執行力、管理文化理解，超越了很多其他公司。」馬雲表示，這批人已經不是太關注自己的生存。
1999年9月，馬雲帶領下的18位創始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集團。截至2019年的第二季度，阿里巴巴旗下擁有25個事業部，包括電商板塊、金融科技板塊、智能科技板塊等，總員工人數為103699人。
而自創立以來，阿里離職員工也已經超10萬。總體來看，阿里離職員工發展較為順利，不少人成為創業大咖。
根據「2018阿里校友創業黃埔榜年中峰會」發布的數據，截至2018年8月，上榜企業總數超過1200家，約為2015年的4倍，「阿里校友創業黃埔榜」的上市企業及新三板掛牌企業達到十多家。
在阿里離職員工中，程維取得的成就相對較大。
程維畢業於北京化工大學。2005年，程維進入阿里巴巴旗下B2B公司從事銷售工作，後因業績出色晉升，成為當時阿里最年輕的區域經理。2012年6月，程維從支付寶離職並創立了滴滴打車。滿打滿算，程維在阿里待了8年。
2019年10月10日，程維登上胡潤百富榜，排名第195位，財富值180億元人民幣。10月26日，程維獲得70年70企70人「中國傑出貢獻企業家」稱號。10月28日，胡潤研究院發布《2019胡潤80後白手起家富豪榜》，程維以180億元排名第5。11月7日，程維以84.9億元財富值位列2019福布斯中國400富豪榜第318名。
阿米巴資本管理合伙人、口碑網創始人李治國1999年加入阿里，期間開發了阿里巴巴B2B業務群最重要的產品之一「誠信通」。2004年離開阿里創立口碑網，開始其連續創業歷程。2006年阿里收購口碑網，李治國回歸阿里，隨後在2010年再度離開，開始了天使投資路程，除了孵化並投資挖財之外，還成功投資了快的打車、蘑菇街、麥苗科技、有贊、福地創業園等一系列的移動網際網路、電商、金融等創新型企業。綜合計算，李治國在阿里也未待滿十年。
在向社會輸出的在阿里工作10年以上的人才中，錢志龍曾是其中較成功的一位。
2019年12月29日，杭州市公安局餘杭分局發布通報，杭州信釜資產管理有限公司法定代表人錢某龍(男,43歲,浙江杭州人,公司實際負責人)主動向杭州市公安局餘杭分局投案，公安機關決定對杭州信釜資產管理有限公司非法吸收公眾存款案立案調查。
雷達財經查詢發現，錢某龍真名為錢志龍。2000年時，阿里巴巴創始人之一的彭蕾曾7次遊說錢志龍加入阿里巴巴，最終錢志龍選擇加入阿里，工號75。
2003年，錢志龍被調到籌備中的支付寶項目，帶領團隊在半年內把支付寶開發出來;2007年，領銜開發了「阿里媽媽」，2010年，擔任支付寶消費者事業部總經理，同年從該崗位辭職創業。
離開阿里後，錢志龍認定移動互聯即時通訊功能有很大的空間，做了中國最早的移動IM軟體「召集令「，後因騰訊進入市場而終止項目。
2014年，錢志龍進入校園市場，創立年輕人分期消費平臺愛又米(愛財科技集團)，逐步形成包含愛又米分期、米莊理財、信釜資管、菁彩網絡、原質資本等年輕人金融服務生態系統。
2919年，P2P加速清退。錢志龍和他的愛財科技集團無力支撐，最終黯然收場。
對於支付寶前員工因涉足P2P被抓，支付寶客戶與公眾溝通部總監朱健在朋友圈中表示，在公司創業至今20年的歷史裡，從公司離職的校友超過了10萬人……多年前，他們選擇從支付寶離開，從阿里離開，通過創業去追求自己的人生價值,這無可厚非……
朱健稱，真誠希望遇到困難的校友，堅持住，妥善解決當前的問題，早日走出困境和陰霾，繼續為社會創造價值。
被辭退後667天才拿到離職證明
絕大多數離職員工與阿里好聚好散，但也有一些員工離開阿里並不愉快，其中也包含了一些阿里10年以上員工。
2019年4月11日，馬雲在內部交流中對員工談及備受爭議的996加班時表示，中國BAT(百度、阿里、騰訊)這些公司能夠996，是修來的福報。
996工作制詳解
馬雲稱，「能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996?你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了?這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功?」馬雲的言論一時引發輿論大譁。
數日後，阿里前員工董德生在知乎上刊文，稱只想問馬爸爸一句，阿里996十年會是一個什麼結局?
董德生稱，自己2004年畢業於西北大學國際貿易專業。2008年2月進入阿里公司，在濰坊區域從事銷售工作，被離職前是高級客戶經理。
董德生曬出的合同顯示，阿里巴巴與董德生於2017年1月20日籤訂了無固定期限勞動合同，有效期為「出現有關法律法規認可的終止情形時止」。
董德生稱，2017年5月阿里巴巴出臺「汰換計劃」，目的為淘汰一批老員工。自己也因37歲，年齡較大，上司擔心學習能力跟不上導致被淘汰。但其覺得自己作為一所老牌211院校的畢業生，學習能力以前沒有問題，以後也不會有問題。
董德生稱，自己在阿里工作期間，「996」是家常便飯，甚至還有過「8117」，但現如今被強制離職後，阿里巴巴卻拒絕提供離職賠償以及開具離職證明。在阿里十年，自己大約給公司拿到了將近2000萬的訂單。被離職的當月，業績濰坊區域前五。
為此，董德生與阿里巴巴相關工作人員多次溝通，但均未能獲得阿里巴巴出具的離職證明。
2018年2月14日，董德生向馬雲、張勇和戴珊發去郵件，要求開具離職證明材料。
董德生還發布了了法院仲裁結果截圖，法院要求阿里巴巴方面及時送達離職證明。
2019年11月25日，阿里巴巴向董德生開具離職證明，至董德生收到時，已等待了667天。
「高顏值女高管」被阿里前員工打臉
「我是一家創業公司的CEO。而兩年前的今天，我是阿里巴巴年薪數百萬、期權超千萬的女高管。」 2019年2月，一篇《那個從阿里離職的漂亮女高管，從來不過情人節》的微商推銷文章刷爆朋友圈，閱讀量很快突破10萬+。文章作者稱，自己之所以選擇從阿里離職，則是為了創業，要打造一系列不輸國際大牌、價格僅有它們十分之一的美妝產品。
作者還曬出了自己與馬雲以及其他著名人物的合影，最後介紹了自己的創業項目——面膜。
隨後，王晗曬出了自己的戰績，文章發出當天便實現了超600單的交易。
根據王晗領英上的資料顯示，其從2008年加入阿里巴巴集團，至2018年離職，先後在阿里軟體、淘寶網、阿里集團、阿里健康、螞蟻金服任職，做過業務也做過後臺事務工作，最高級別是在阿里健康任家庭醫生事業部總經理。
王晗領英上的個人簡介還顯示，其本科畢業於武漢理工大學，並進入北京大學深造。其本人是中國青年科技工作者協會會員、北京市青聯聯合會委員、北京市朝陽區青聯聯合會常委。還曾獲得「青年英才」、「鳳翔藍天」環境保護獎等榮譽;並曾受邀在博鰲中國企業家論壇、網際網路重塑醫療論壇、北京大學、清華大學、等處做網際網路+專題分享。
蟻金服副總裁陳亮在朋友圈進行了打假。陳亮稱：「一般情況下，我很理解很多前同事在創業的時候稍微誇大一點點自己的職業經歷。如果能對創業有些許幫助也行。但是吹牛逼要有個度吧，王晗你怎麼就成為了阿里高管?那些合影怎麼來的自己沒點兒數嗎?這麼多年了，心思花在正經工作上不行嗎?永遠都在耍這些小心機，何必呢。」
阿里巴巴集團公關總監顧建兵補刀稱：「第一張合影(即王晗與馬雲的合影)我在場,是在北京參加一個外部會議，我工作以來第一次見到一個員工帶著一個攝影師來跟拍自己，專門往幾個高管身邊湊，就為拍照。」
隨後，王晗發布致陳亮公開信，認為陳亮之所以出面打假，不留情面，在於她此前得罪過陳亮。王晗呼籲陳亮應該對她多一點支持和寬容，請馬雲來評評理。
陳亮隨後再回復，稱王晗說得罪過他純屬編故事，並表示像王晗在阿里這樣層級的員工，不說上萬也有七八千。
「打臉」風波後，王晗的創業仍在繼續，其在領英上，發布了招聘信息，稱因人設崗，發展無限。