來源：澎湃新聞
原標題：海航集團：將按時發薪、恢復公積金比例等各項承諾一一兌現
海航員工代表座談會。 本文圖片 海航集團微信公眾號
9月17-18日，海航集團召開本年度第二次航空主業中層管理幹部及一線特業員工代表座談會。
據海航集團微信公號發布的信息，海航集團高管，海航航空、海航旗下境內11家客運航司及海航技術、金鹿公務、天津貨航、海航航校等200餘名中層管理幹部、800餘名一線特業員工代表參會。
會議由海航集團執行董事長顧剛主持。會上，一線特業員工代表圍繞公司安全運營管理及個人工作生活中存在的困難疑慮等作了發言，並提出一系列意見和建議。交流持續了四小時。
海航集團稱，在當前困難形勢下，集團高度重視員工關愛，並將按時發薪、恢復公積金比例等各項承諾一一兌現，也讓大家發自內心地堅信唯有真心和付出才不會被辜負。
海航集團執行董事長顧剛表示，向每一位平凡的海航人致敬，對全體海航人的付出表示感謝。他指出，2020年上半年，在非常艱難的情況下，海航主業安全平穩有序，復工復產取得積極成效，這得益於海航全體幹部員工的努力。也再一次展現了艱難時刻海航人的專業度、執行力和戰鬥力，也收穫了市場的認可和社會各界對海航的支持。
顧剛還對於員工代表提出的問題和建議，現場進行了回應，並責成相關部門及時研究和妥善處理。最後，顧剛強調：
一，要提高政治站位。公司在困難情況下維持了穩定，得益於黨中央國務院領導下海南省和各部委對海航的支持，希望大家切實提高政治站位，堅定不移地按照黨和政府的要求開展工作；
二，員工才是海航最寶貴的財富。集團感謝所有一線員工的貢獻，正是因為每一位一線員工的默默付出和努力，海航這架飛機才能飛得更好更高更遠，這證明了廣大員工才是海航最寶貴的財富；
三，迎難而上堅定信心。當前海航仍處於非常困難的時期，希望大家正視問題，困難的克服不是一蹴而就，但既要面對困難，又要堅定信心，各航司要加快恢復完善晉職晉級、業務考核、激勵、培訓等相關制度；
四，時刻牢記安全第一。所有人都要把安全生產放在最重要的位置上，要嚴格按照「三個敬畏」的要求，牢牢遵守安全的底線和高壓線，務必確保主業安全運行；
五，提速推進復工復產。繼續努力，做好服務品質的保障，保持海航優質服務的良好口碑，展現海航人良好的精神面貌；
六，嚴管就是厚愛。要將嚴管寓於關愛之中，管理層要找到合適的正確的路徑，積極採納吸收一線的智慧，嚴管處體現關愛；
七，暢通上下溝通機制。集團要健全更加高效的信息傳導、收集和反饋體系，更好的貼近員工、了解員工訴求，舉一反三做好相關工作。最後，希望大家充滿信心，相信在黨和政府的領導關懷下，在社會各界的幫助下，在所有海航人的努力下，海航一定能夠順利渡過難關。
據海航集團今年2月29日消息，應海航集團請求，近日，海南省政府牽頭會同相關部門派出專業人員共同成立了「海南省海航集團聯合工作組」。聯合工作組將全面協助、全力推進海航集團風險處置工作。聯合工作組組長由海南省發展控股有限公司董事長顧剛擔任。
另據海航集團公告，根據工作需要，經2月28日集團股東會、2月29日集團董事會審議通過，改選了部分董事。改選後的董事七名：陳峰、顧剛、李先華、譚向東、任清華、陳曉峰、何家福。選舉陳峰擔任董事長、顧剛擔任執行董事長、李先華擔任副董事長。