作者｜畢老師
編輯｜夕霧
來源｜畢老師說（ID: BiLaoShiShuo）
在職場上，你們遇到過多少次的面試呢？
當面試官問問題的時候，有思考過，這些問題的出發點是什麼嗎？
作為被面試者，我們又該怎麼回答，才讓人感覺靠譜呢？
職場人都知道，當我們去一家公司面試時，第一輪面試當然是HR來給你面試。但其實，所有的問題都是萬變不離其宗的，只是表面多了一層迷霧。作為求職者，應該以不變應萬變，看到問題背後與應聘職位相關的專業性。
只有這樣，才能不掉進HR的坑裡。
作為求職者，是心無遮攔地全盤託出，還是有所選擇地講述一二？其實在回答這個問題前，需要明確的一點是，HR所問的問題都有他的目的所在，並不是和你閒聊。
那麼HR問「你有什麼興趣愛好」，其真實意圖是什麼？
通過一個人的興趣愛好，有時候可以理解到性格是怎麼樣的。比如愛好運動，那這個人應該是陽光開朗型的；愛好閱讀，那這個人應該是沉穩淡定的……
從你的興趣愛好看你的性格，看你的性格跟所應聘崗位的適配度。
從你的回答中，了解到你是只有單一興趣愛好，還是有多個興趣愛好。有多個興趣愛好的人，可能有更廣泛的管理經驗，可以更好地與工作中的人打交道。
如果恰巧你的興趣愛好能夠體現你的合作精神，這是HR最願意看到的。
你的興趣愛好對你的某些技能是有要求的，並且你樂於因自己對這項興趣愛好而提升自己。無論是繪畫、設計還是寫作等等，只要你在這過程中持之以恆，這就是一個加分項。
因為興趣愛好不斷強化自己的技能，HR最想看到這一點。
而HR希望看到求職者在興趣愛好中也能制定相應的目標，並且希望看到你有使命感和完成目標的決心。
總的來說，「興趣愛好」不僅可以反映出求職者內心深處的東西，更重要的是可以考察它與工作之間的匹配度，為企業招聘到真正需要的人才。
雖然這個問題本身不存在絕對錯誤的答案，但明智的回答是可以為面試加分，反之，不明智的回答只會讓HR對求職者的印象不佳，從而影響面試效果。
因此，在回答這個問題時，切記這幾種回答不可取。
很多人在聽到這一問題時，第一反應就是「我沒有興趣愛好」。於是在緊張之餘，就開始虛構編造，但人家HR深度挖掘，再問幾句，能保證不露餡嗎？
其實，每個人都有興趣愛好，關鍵在於你的定義是什麼。
在回答中說一些平常無奇的愛好，比如說我平常就愛看看劇，或者是跟朋友出去聚聚會。這樣回答的話，HR會覺得你的興趣愛好毫無價值可言。
這種愛好，跟公司或是應聘崗位毫無相關，只會減分。
有些求職者在說興趣愛好的時候，往往只是簡單地說自己的興趣愛好是什麼，之後就沒再展開說其他的。
你要把你為什麼喜歡，怎麼樣喜歡……大致說說，以便HR進一步了解。
「我喜歡畫畫，不喜歡運動」、「我喜歡跑步，不喜歡爬山」……在說自己的興趣愛好時習慣性貶低其他愛好，這種習慣是不好的，如果你貶低的興趣愛好恰恰是HR喜歡的，那怎麼整？HR對你的印象會大大降低。
在回答這個問題時，一定要注意去避開一些忌諱，只有這樣才能提高面試效率。
那麼如何回答好這個問題？有哪些要點是需要我們注意的呢？
興趣是最好的老師。興趣可以更好的輔助職業發展進步，職業生涯有了興趣的力量可以走得更遠。因此，如果興趣愛好是跟工作相關的，那麼將是最優的回答，可以大大提高面試成功率。
所以在回答這個問題前，應對自己所應聘的崗位有所了解，回答的興趣愛好是有利於其崗位的。
應該說一些好的興趣愛好，比如說愛鍛鍊、愛讀書、愛畫畫等，可以向HR分享的。
愛好勿成嗜好，一字之差，但在HR面前，就是很大的區別。
在向HR講述自己的興趣愛好時，應用通俗簡練的語言來進行概括。切忌一時忘形，進而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應聘工作毫不相關的內容。一定要注意語氣，以真誠的態度來進行陳述，同時要注意控制自己的面部表情，保持微笑會給人很好的印象。
本文經「畢老師說」（ID: BiLaoShiShuo）授權轉載。這裡是新一代有態度的年輕人聚集地。探討熱點時事、分享實用技能、幫你答疑解惑，助你成長！趁年輕，看更大的世界，做更好
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