在熱門文章《網際網路大廠的廁所難題》中，描述了網際網路公司員工的如廁問題。這不僅令人厭煩，而且令人厭煩，在大型工廠的管理視角下，「廁所是效率的敵人」，許多大型工廠都在試圖將效率博弈延伸到廁所空間，此前，廁所曾是很多員工的「划水聖地」，但大廠的管理層的花式操作卻讓員工的「廁所自由」岌岌可危。
對「廁所自由」的討論無法迴避真正的廁所問題，網際網路大廠辦公地點位於高層辦公樓，從建築功能的實現來看，滿足人們如廁需求的廁所太少。假如坑太多，就明顯佔用了建築面積，不利於空間的高效利用，這就像一棟樓裡的電梯數量，應該根據建築的高度和面積來確定。同時，衛生間是標準的建築設施，在建築設計階段，要用前瞻性的思維來規劃衛生間空間，體現人性化的追求，滿足未來人群工作的需要。
這不由得使我想起， 著名作家王小波的雜文《我的精神家園》，裡面的兩個極小的片段，「每到春運高潮，大家就會在傳媒上看到，一輛硬座車廂裡擠了三四百人，廁所裡也擠了十幾人。談到這件事，大家會說祖國的鐵路需要建設，提到鐵路工人工作難做，提到安全問題，提到所有的方面，就是不提這些人這樣擠在一起，完全沒有了個人的尊嚴——仿佛這件事很不重要似的。」
某知名大廠，拼多多，6000多人的網際網路公司，一層樓大概就是800個男士，但是廁所坑位卻只有8個，1人如廁，99人排隊的場面，不可謂不壯觀。人是否有尊嚴，就得看你是否被當作一個人來對待。在大廠，賺錢當然是很主要的，可是年輕人的尊嚴也不可丟棄，「帶薪拉屎」竟是一種奢侈，996還是一種福報？尊嚴！
說到網際網路公司，大家的第一反應就是工資超級高，加班很厲害，大家火氣極大，全員禿頂，關於這種對於網際網路公司的刻板印象，可現在上廁所也成了一個被眾人玩弄與嘲笑的梗，這些公司真的該學學馬保國老師，將講武德。作為一個老闆，所有影響公司運轉和效率的事情都是你的敵人，其中就包含員工的屁股。資本有多罪惡呢？就是你的一坨屎都不放過。
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