在網友調侃「過勞肥」算不算工傷的當下，寧波有家企業推出了「百日瘦身計劃」——員工減重成功，老闆發紅包獎勵。這有點像《西虹市首富》裡的電影橋段，就發生在寧波大發化纖有限公司。
電影裡是減1克發10元，大發化纖的瘦身計劃是減重1公斤，獎勵120元。
從今年3月開始，經過三個月的減重期和三個月的反彈觀察期後，大發化纖有126名員工成功減重456.9公斤，發放減重獎勵54828元。
簡單計算下，6個月下來126名員工平均減重3.62公斤，這個成績還算不錯。
半年減重20斤嘟嘟臉變錐字臉，
驚呆女友
大發化纖聚合車間的小周今年26歲，身高170釐米左右，從80.5公斤減到70.5公斤，半年瘦了20斤，一直嚷嚷著「他肯定減不下來」的異地戀女朋友，前段時間從連雲港過來看他，驚得下巴掉在地上。
不愛照相的小周扒拉一晚上找了一張體重巔峰期的照片，一群人裡記者愣是沒找到他。半年前那個臉上嘟嘟肉快要飛出屏幕、腰腹凸出的小周，如今笑起來稜角分明。「減肥就是整容」誠不欺我啊。
20斤肥肉是怎麼長上去的？扒下來之後感覺如何？小周蠻感慨的。
「廠裡夥食太好了，食材都是老闆從各大農場、莊園精挑細選找來的，工廠直供，一個小炒肉一個土豆燉雞，十塊錢不到，這樣新鮮的食材，這樣好的夥食，一不小心就吃四兩米飯。」2017年進廠的小周當時體重不過70公斤，兩年間，他像吹氣球一樣，胖到了80.5公斤。「工作爬上爬下，從一樓爬到五樓，氣喘籲籲。去年體檢體脂超標不說，做B超的大夫說我中度脂肪肝。」
小周想要減肥，但身體更加誠實，下了夜班窩在宿舍吃零食刷劇，治癒一天的疲憊。
今年3月大發化纖杜總到廠裡做了健康講座，百日瘦身計劃開展起來。工友相約一起減重，比比看誰效果明顯，小周開始行動。
1/6公司員工BMI超過24，
健康專員急了
寧波大發化纖有限公司地處杭州灣新區，是全球最大產能的再生中空滌綸短纖維生產企業。
大發化纖非常重視健康，從老闆精選食材、農場專供可見一二。另外，公司每年投入約900萬元用於員工健康，包括免費體檢、每人每月最高500元錢的健康獎、還有拒絕油炸、醃製、煙燻，使用橄欖油和山茶油的健康食堂等，這次的百日瘦身計劃是健康管理的一項內容。
說到設立「減重獎」的初衷，大發化纖健康專員羅銀丹告訴記者，今年年初的一次身體測試，她看到很多員工的身體質量指數（BMI）、腰臀比值也增加不少。有216名員工BMI值超過24（超過這個數值意味著肥胖），佔到總人數的1/6。
「大部分員工40歲上下，新陳代謝降低，脂肪容易囤積，飲食上面也不講究，米麵主食吃大多。」羅銀丹便想到通過設立「減重獎」來鼓勵員工減重，得到公司領導的大力支持。
擔心你吃不好還擔心你吃多了發胖，
老闆像爸媽
今年3月起，小周開始有意識控制飲食，堅持每天一個小時鍛鍊。
因為宿舍二樓就是健身中心，戶外還有1000多平方米的健身區，桌球臺、籃球場都有。
小周每天和工友去打球，鍛鍊不是壓力，反而成了愛好，如今更是小周的生活方式。
「我轉崗到了工地，每天爬上爬下，不覺得累」「9月份去體檢大夫說我脂肪肝沒了」「腰圍瘦了10釐米，腰帶往後移了三格」……小周說，瘦下來的感覺太美妙了。
減重和「錢」掛鈎的，除了減重獎，還有每月的健康獎。
記者了解到，寧波大發化纖有限公司從2011年就設立了健康獎， 根據體檢數據、健康學習、運動等15項指標進行考核，考核滿分者可以得到每月500元的「健康獎」。去年，「大發」共發放450多萬元「健康獎金」。「之前體檢有幾個指標不合格，現在BMI、脂肪肝都正常了，每個月能多拿不少錢。」小周說。
去農場找新鮮食材，想辦法讓你吃得更好，吃多長胖還發紅包督促你減肥，廠子就像家，老闆像爸媽。寧波大發化纖用「健康留人」，幾年來人員流失率下降了一半以上，核心人員更是一個都沒走。
來源：寧波晚報