之前寫的一篇文章《昌碩與富士康兩大電子代工廠的區別》，由於評論區一邊倒的狂轟濫炸，對昌碩電子廠造成了很不好的影響，被投訴舉報後，平臺官方取消了推薦。我道歉後反思了一下，確實有點不夠全面，所以決定再補充兩點：六、管理，七、加班與工資。借今天工資發放，來完成關於工資的第七項。
員工個人信息自助平臺查詢（薪資選項）：
手機內部網薪資在線查詢：
手機內部網加班資料查詢：
手機銀行卡工資到帳信息：
2020年4月10號發放3月份工資，結算起止：2020/02/26～2020/03/25
一、應發工資：6087.11元
（1）、底薪（崗位工資）：2550元
（2）、加班費：2846.77元
2/26～3/25一共29天，打卡上班27天，休息兩天，其中有六個雙休日加班，屬於二類加班（雙倍工資），19個工作日加班，屬於一類加班（1.5倍工資）。
二類加班工資：2550/21.75/8乘以10.5乘以2乘以6=1846.55
一類加班工資：2550/21.75/8乘以2.5（每天加2.5小時的班，其中有幾天只加了2個小時）乘以1.5乘以19=1044.18，因其中有幾天加的是2個小時，實際一類加班工資大概是1000左右。
（3）、夜班津貼：243元（9乘以27）
夜班津貼每天9元
實際打卡上班27天
（4）、綜合績效獎金：100
這個屬於績效獎勵，即需要滿足不礦工、不遲到、不早退、不請假、配合產線加班等。
（5）最低工資補差：347.34
最低工資補差金額=個人社保扣款金額減去個人實際承擔之社保自付額（即派遣公司會返還一部分社保金額）
二、扣項 885.34元
（1）社保共 517.34元
失業保險24.64
養老保險394.16
醫療保險98.54
（2）住宿費160元
（3）餐費208元
這個餐費僅是平時每天上班期間在廠區車間中午（或中夜）吃的一頓飯所扣的錢。
三、實發工資 5201.77元
四、實際收入8701.77元
因為我是返費工，工資之外還有打卡55天、在職90天（即三個月）的返費10500元，返費會在工作三個月之後發放。每個月返費收入=10500/3
還有很多年前來的員工，他們的返費早已經到帳，留到現在是因為2020/02/26～2020/03/25有留任獎3000元
所以他們的工資到帳基本上都是八千多。
這個工資其實在國內底層打工者中已經算很不錯了。
不過，四月份開始已經進入淡季，沒有加班了，下個月工資收入預計將會縮水接近三千元。這種情況當然不限於昌碩，包括富士康等蘋果代加工廠目前都如此。
另外，由於今年疫情影響，很多行業的工作也變得不穩定，所以在現實情況下，我們目前的工作還可以的話，不要「這山望著那山高」，請保持耐心，繼續堅持！