總策劃 | 資姐
文案 | 阿魚
編輯 | 山住
國家電影局1日發布數據，電影《八佰》問鼎內地、全球影視票房年冠。《八佰》作為一部內容量極大的群像電影，除了精良的製作以及對細節的高強度把控之外，也與演員貢獻的精彩表演密不可分，這就要談到精準獨到的選角。選角如今已經成為影視行業中必不可少的一環，演員與角色的適配程度大大影響了一部作品的成功與否。長期的職業積累與深入學習觀察，賦予『選角導演』這個職業以獨特魅力——既在於選擇，更在於挖掘。隨著影視市場繁榮，也使得這一行業逐漸被大眾熟知並關注。今天，資姐有幸邀請到了參與電影《八佰》、《我和我的祖國》、《一秒鐘》的選角團隊星潤藝霖創始人 倉子，讓我們一起去探尋『選角』背後的魅力。
資姐 ：選角導演或者選角這個行業為什麼才逐漸被大家熟知和關注？
倉子：選角導演的前身就是演員副導演，這個大家一定不陌生。目前中國電影快速與國際接軌，跨步邁向工業化進程，選角導演也就延用好萊塢的職稱了。
要說被熟知是因為整個影視市場的繁榮，當大家開始關注整個影視行業，那我們也就逐漸走進了大眾視野，當大眾開始關注一部好電影臺前幕後的故事，選角這個行業也就開始被關注了。
最重要的因素就是行業內開始重視選角導演或者選角工作室的話語權了，才讓選角的魅力被大家發現。
資姐：星潤藝霖選角工作室是在什麼樣的契機下成立的？
倉子：14年拍攝完管虎導演的電影《老炮兒》在朋友家喝酒， 當晚聊了很多，就想能不能把演員資源集中到一起，這樣能快速高效的完成工作，把兄弟們拉到一起互通有無，一起幹點事，一個人勢單力薄，有了團隊就不一樣了，畢竟三個臭皮匠勝於諸葛亮，結果第二天出去找辦公地點了。
資姐：星潤藝霖選角工作室怎樣做成電影選角行業翹楚的？你們最大的優勢是什麼呢？
倉子：電影選角行業翹楚這事我們就謙虛的承認了，畢竟能把中國三大導演都合作一遍，而且還不止一部戲，在整個行業中我們工作室是獨一份。陳凱歌導演的《趙氏孤兒》、《搜索》、《道士下山》、《我和我的祖國》、《少年時代》還有正在拍攝的《長津湖》；張藝謀導演的《一秒鐘》、《堅如磐石》、《懸崖之上》；馮小剛導演的《我不是潘金蓮》、《芳華》，還有管虎導演近年的電影也都是我們在做選角。
在電影選角這個行業我們工作室雖然不是成立最早的，但是「倉子」這個人算是行業老人，從05年入行到現在一直在做選角的工作，要說優勢就是時間的積澱吧，長時間的資源累積不僅是演員資源，對於不同的戲，不同的角色定位鑑賞力的把握，對於拍攝期間解決工作問題角度和維度的提升，還有就是一顆敬業的心，能真正的為導演著急，去琢磨演員定位、篩選，替片方操心，去控制預算，處理各種銜接問題，為演員著想，怎麼保護他們的自尊心，怎麼去選角精準讓演員的自身性格和角色高度貼合，演起來得心應手。
資姐：今年上映的電影《八佰》、《金剛川》、《一秒鐘》能分享一下選角的幕後故事嗎？
倉子：《八佰》是選角工作周期最長的一部戲，從16年5月開始籌備到18年4月殺青，20年上半年還在聯絡演員後期配音工作。
《金剛川》是籌備期最短的一部戲，7月2號開始籌備，7月15號演員全部定選。
《一秒鐘》是和張導正式合作的第一部戲，此前《滿城盡帶黃金甲》還是編外工作人員，這次合作還是很緊張的，第一開提報會導演一直在問我一句話「這個演員演戲『松』嗎。
資姐： 選角導演必備的技能是什麼呢？
倉子：獨具的慧眼和細緻的案頭工作，豐富的國產電影閱片量。
選角就是選演員，怎麼在萬萬千千的演員中選出最適合角色人物的演員，這個的確是一門功課，一句兩句說不清。有些電影的角色要求是要在非專業演員中尋找，這個就更考驗選角導演了，怎麼去理解導演對角色的形象定位，怎麼去挖掘非職業演員的表演潛能。
今年我們工作室參與了《我和我的家鄉》寧浩導演單元的前期籌備，這個讓我們收穫頗豐。在與導演的前兩次提報中很順利，我們對於角色定位導演很滿意，但是當寧浩導演決定葛優的舅舅啟用非職業演員時給的選角方向偏了。選角方向偏了是致命的，因為海選面太廣，籌備周期太短，如果不及時糾正結果就是不能如期開機，好在及時調整，整個團隊的副導演都下到農村選角，匯總提報後導演對演員的外形定位很滿意，在眾多非職業演員中怎麼判定哪個會演戲，就靠選角導演的慧眼了，當然還有最關鍵的「講戲」，我們團隊做到了，在一鏡到底的試戲中，非職業演員完成了調度的要求，情緒的變化，臺詞邏輯重音的處理。
資姐：以選角導演的角度給新人演員一些建議吧！
倉子：都說機會是留給有準備的人，這句話很實用，作為選角導演我們建議演員一定要會幾種方言，一定要會幾樣樂器，一定要愛好或專長几項體育運動，一定要會兩門外語，一定要有豐富的閱片量，一定要有善於觀察生活中的人和事，一定要多看書，一定要做有高尚品格的人，一定要有一份體面且完善的演員資料，一定要突出自己的個性，要讓選角導演能記住你，能想著，才能在籌備和提報時把你放進PPT中給導演過目。最關鍵的是你的業務要好，人品要好，務實，這才能路越走越順、越走越寬。反之，人品不行，業務不行，好高騖遠，心浮氣躁、挑肥揀瘦就扯了，選角和演員這個圈子不大，大家口口相傳，你很快就會消失在後浪推前浪的演員人海中。
資姐：如今Casting選角越來越趨於規範化，從個人到工作室再到公司，您覺得後面會如何發展呢？
倉子：選角是影視行業中必不可少的一環，也是最重要的一環，所有工作人員的努力最終呈現是成片的演員表演。
這對於選角工作即是機遇也是挑戰，從我們公司自身而言當砥礪前行吧，不沉浸於過去的成就中，繼續增加我們的演員資源庫，繼續提高對演員的鑑賞力，認真對待每一部戲，認真服務每一個甲方，用心對待每一個跑組的演員和經紀人，上緊專業神經大條，應對每一次機遇和挑戰。現在我們星潤藝霖選角既然是公司化運營也就開始考慮多元化選角，不是我們不滿足，是喜歡且願意嘗試一切和選角有關的工作，目前有很多出品人、製片人、導演、製片主任總擔心我們星潤藝霖的名頭大會不會很貴，會不會看不上小項目，會不會接受電視劇，這是很大的誤會，當乙方的哪有挑甲方的，既然是搞服務那不管什麼體量、什麼形式的選角工作我們都會努力做好。
資姐：很多選角團隊涉足影視出品、製作、藝人經紀等業務，你們有相關規劃嗎？
倉子：規劃肯定是有，也在慢慢的嘗試，但目前首要重心還是選角工作，這畢竟是本行，也是專長。如果有一天「星潤藝霖」以其他身份出現在影視劇的片頭或片尾字幕中也沒有什麼不可能，我們不是第一個吃螃蟹的，也不會太晚。
「萬事開頭難」，在影片項目成立之初，選角導演就會參與其中，持續不斷地為其中的角色人物形象的建立提供專業建議與理論支持，並需要從眾多專業演員乃至非職演員中，從匹配出最合適的飾演者。這種敏銳的「職業直覺」需要依靠長時間的資源累積和對不同的角色定位鑑賞力的把握，從藝術的角度挖掘演員的潛質與可能性，從而碰撞出更大的火花。而對於新人演員，『星潤藝霖Casting』也給出了自己的建議：過硬的業務能力，廣泛愛好與專長，豐富的閱片量與生活經驗以及腳踏實地的優良品格是脫穎而出關鍵，機會只留給有準備的人。與星潤藝霖選角工作室的交流，也讓我們更清晰的了解了這個影片幕後的職業，他們是離聚光燈最近的一群人，也是離大眾最遠的一群人。他們對內容的作用以及貢獻淹沒在鏡頭之外，但現如今隨著不斷的發展進步，讓選角的魅力又被大家發現。 在選角愈加趨於規範化的今天，星潤藝霖選角工作室依舊秉承著以最專業的職業素養，最用心的態度，應對每一次的挑戰與機遇。就像他們說的那樣：我們雖然不是第一個吃螃蟹的，但也不會太晚。