前兩天為大家盤點了執業藥師報考的那些「套路」，今天為大家帶來健康管理師培訓機構的「套路」。回首過去，發現我也是淌過了好多坑！
（1）證書含金量高
眾所周知，健康管理師不是準入資格證，也不是行業必備，更不是職稱。
那含金量從何而來？
1、人社部、衛健委發證，證書上有雙蓋章。真正的含金量就是國家認可，權威機構發證。
至於機構所說的含金量高通常指的是拿到證書後的就業。由於健康管理師學習內容涵蓋範圍廣，因此理論上來說，證書是具有相當大的就業範圍的，但事實如此嗎？
健康管理師應用範圍廣，雖然考試簡單，通過率高，但企業可不是只看你的一紙證書，企業需要的是創造價值，創造足夠的價值之後，才會給你對應的薪資待遇，沒有人是冤大頭，考了個證書就能月入過萬，這種證書是你能當年備考當年通過的嗎？
很多機構一般會把現在市面上招聘健康管理師的招聘信息截圖發給你看，讓你看看就業薪資，真有那麼高？有人說，這個也能造假？
當然能。註冊一個營業執照不要太簡單，他們去註冊執照，用不同的公司主體去發布招聘信息，隨後告訴你，看到沒，招聘崗位的薪資待遇，趕快交錢考試，還等什麼呢？實際上，可能那些公司背後都是一個人在操作！
（2）人才缺口大
要說健康行業的人才缺口，確實大。但看清楚了，是「人才缺口」，不是每個人都行的。想想你非相關專業，沒有相關的知識儲備或者相關工作經驗，考了證書就能被稱為人才嗎？
我國的大健康行業真正缺乏的是具備足夠專業知識的人才，而非半路出家、濫竽充數的「大多數」。人生沒有捷徑，走向高薪資待遇的路是用努力和汗水淌出來的。
（3）包就業
很多機構，特別是北京的機構，統一的口徑都是你考過以後我們給你包就業，薪資上萬。
哪有那麼輕鬆，不過都是培訓機構想讓你掏錢的手段和說辭，至於你考過了證書，想要上萬薪資的工作，他們就會告訴你，目前沒有那麼好的崗位名額，然後隨便給你找一個崗位讓你去面試。
今天先到這裡，下次繼續分享盤點健康管理師培訓機構那些「套路」。
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