延遲退休真來了,70,80,90後打工人要幹到65歲?

2020-12-15 騰訊網

延遲退休 不再是紙上談兵了，要開始「照進現實」了。同志們，也覺得我們還早，但是要知道它和我們每一個人都有密切的關係。

那到底對咱們打工人有啥影響呢？按照人社部的最新統計，從2022年開始到2045年，不論男女退休年齡都是65歲，全體70後、80後以及以後出生的打工人，恭喜咱們全都趕上了延遲退休。

現在國內法定的退休年齡是男性六十歲，女性幹部五十五歲，群眾是五十歲。不過要知道，1951年推出這個制度的時候，我們國家的人均壽命預期還不到五十歲。

就是那會兒，大家覺得自己或者希望自己活到五十就夠了，在十年前的第六次人口普查的時候，國內人均壽命的預期延長到了74.7歲，城鎮平均期望的壽命預期更是接近80歲。

這樣看起來，延遲退休也是情有可原的，畢竟大家的壽命提高了。可是問題在於崗位也在哪兒呢？

今年十月份呢，武漢某菜市場因為一個入駐須知火了，要求就是女售貨員年齡不超過45歲，女售貨員不超過50歲。這最普通的職業竟然也對年齡有了更高的要求，四十五歲就被就業市場嫌棄了，何況是五十歲以上的延遲退休人員呢。

現在的鐵飯碗就得越來越少了，別說工作換的頻繁，咱們80後、90後哪個沒有過兩家以上的工作經驗呢？

延遲退休從國家建設層面或許是利大於弊，但如果是三十歲，就開始擔心脫髮，三十五歲擔心被優化的打工人意味著什麼？

世界上老齡化程度最高的國家，我們的鄰國日本，延遲退休制度經歷了半個世紀的探索。

在1986年的時候，日本將退休年齡從55歲延長到了60歲的同時，還出臺了多項有關逐步延遲退休年齡的政策法規。從法律層面就極力的保障老年人的就業，爭取到打工人有更多體面職業的選擇。

然而對於一個14億人口的大國來說啊，其他國家的經驗顯然都不能夠照單全收，延遲退休如何妥善的實施，你怎麼看？

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