聯賽即將開啟，恆大發布限薪文件！恆大足校出品最高薪資500萬

2020-08-21 劉思遠

恆大再發「爆文」

聯賽即將開啟，大家都在盤算各支中超隊伍的「家底」，再倒數著日子，恆大俱樂部再一次爆出「大消息」，恆大要限薪了！最先爆出消息來源人民日報，7月17日早上九點半人民日報的這則消息，快速的在體育圈裡被刷屏。


恆大「限」的是「未來」

早晨恆大這則消息後，不得不臨時開工。據了解，廣州恆大一線隊、預備隊的50人名單昨天已經敲定，其中有半數球員都是出自恆大足校的青訓體系；今天，恆大又緊急下發《足球俱樂部足校培養球員薪資方案》，足校培養球員封頂年薪500萬元、最低年薪3.6萬元。同時，球員晉升至一線隊的三年內，封頂年薪不超過300萬元。這些看似比較簡單的消息，實則不簡單。其實對於中國職業足球，最近限薪一直是各大俱樂部關注的重點，對於已經享受「高薪」的在位球員，限薪很難一步到位，但是剛入一線隊的年輕球員則相對更容易接受限薪。大樓平地起先要夯實地基，從底層最年輕的球員開始限薪，恆大實際上「限」的是「未來」。




預備隊、梯隊球員年薪最高30萬

2020賽季起，恆大預備隊、梯隊球員全部由恆大足校球員組成。其薪資均劃分為4級，即主力（人數佔比不超過40%）、主力替補和替補（人數佔比均不超過25%）、入選（人數佔比不超過10%）。

恆大預備隊球員年薪起薪線均為6萬元，主力最高30萬元，主力替補最高28萬元，替補最高26萬元，入選最高24萬元；梯隊球員年薪起薪線均為3.6萬元，其中主力最高24萬元，主力替補最高18萬元，替補最高9.6萬元，入選3.6萬元。

據了解，從2019年至今，晉升至俱樂部的所有恆大足校培養球員年薪均在30萬元以下。



晉升至一線隊球員前三年封頂年薪300萬

今年開始，恆大每賽季從預備隊、梯隊篩選球員補充至一線隊。此次，有帕爾曼江、譚凱元、王世龍三人以及另外兩名U21球員共5人入選。


帕爾曼江


譚凱元


帕爾曼江和譚凱元是最近恆大足校培養的「精品」，在最近我製作的卡納瓦羅專訪裡，卡帥也是對兩位年輕人很是稱讚。從五月份開始，為了備戰新賽季，恆大隊總共踢了8場熱身賽，值得注意的是，恆大足校培養的兩個19歲的年輕人，帕爾曼江和譚凱元成為了卡帥眼裡的紅人。帕爾曼江8場熱身賽裡出場6次2個進球一個助攻，譚凱元也是6次上場1個進球2個助攻，對於年輕人這是個不錯的數據，作為青年才俊從卡納瓦羅乃至俱樂部可以預見，都會加大力度培養，現在出臺一系列精準限薪政策，年輕人會更快地「上位」，但同時也要接受俱樂部新的政策。這些恆大足校培養的一線隊球員，其薪資級別按單賽季出場時間分為5級，即絕對主力（出場2000分鐘及以上）、主力（出場1500-2000分鐘）、主力替補（出場900-1500分鐘）、替補和入選（出場不足900分鐘），年薪起薪線均為9.6萬元。其中，絕對主力最高500萬元，主力最高350萬元，主力替補最高200萬元，替補和入選最高30萬元。

目前，國內年輕球員身價普遍虛高。而恆大薪資方案也特別限定，足校球員晉升至一線隊三年內，最高年薪不得超過300萬元。

恆大方案對職業聯賽健康發展具風向標意義

恆大這一階梯式的薪資方案可以說是給未來的限制，為中超各俱樂部進行嘗試。恆大足校培養球員從入選俱樂部梯隊開始，通過不斷晉升、晉級，到最後踢上一線隊絕對主力，年薪從3.6萬元升至最高500萬元，如果進行計算漲幅達到138倍，對青少年和家長的吸引力自然是有。最近十年，中國足球的青訓人才可謂是匱乏，而中國足球的經濟環境是越來越好，球員的工資增長確實有些過高，其實說到底還是人才數量不夠，青訓發展對中國足球的重要性不言而喻！而在這個背景下快速發展的恆大足校，也到了出產果實的時間點。如何讓足球人的生產，有合理的生產流程，這都是恆大足球去思考和分析的方向。



在限薪方案裡，不僅設置了薪資級別，也明確各級別薪資起薪線、封頂線和人數佔比，還規定了球員晉升、晉級的調薪原則，即根據球員實際表現，由俱樂部和主教練進行綜合評定，於下一年度1月1日起統一調整薪資。




從2010年進入足球以來，恆大制定了《三九隊規》、《恆大國腳八項規定》等管理規定。在中國足協倡導限薪的背景下，恆大此次又頒布《足球俱樂部足校培養球員薪資方案》，引導年輕球員樹立正確的金錢觀，激勵年輕人腳踏實地加快提升競技水平。希望此次「限薪令」能在中國足壇，起到很好的指示作用，讓中國的職業足球有更健康的生存環境!

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