分享職場故事，交流職場經驗，歡迎關注「苑燕兒」。
01 聽完同學的一句話，網友開始認真考慮是否要去整容
有人說，當下是名副其實的顏值時代：從前找對象看臉，如今找工作也要看臉。
臉美不美，似乎也決定了一個人職場成績的上限。而在職場競爭不斷加劇的現在，鼓吹顏值在職場上的作用究竟是誇大其詞，還是確有其事？有一位網友就分享了自己參加面試的經歷。
這名網友與朋友一同參加同一間公司的面試，結果尷尬的情況來了：朋友順利入職，而她在面試中慘遭淘汰。
論實力、學歷，兩個人都相差不遠，那究竟是哪個環節出了問題呢？入職前的聚會上，朋友的領導一語道破天機：其實，面試的幾個人能力都差不多，能夠錄用這些順利留下來的員工，是因為他們的面相比較好。
朋友回來向這個網友說了事情的經過，網友瞬間崩潰，上網查找了關於面相的解說：鼻梁高挺，耳廓寬厚，眼神明亮，顴骨高，這些都代表著好面相。
看著朋友名副其實的職場好面相，而自己不夠「天庭飽滿」的面相，網友更加焦慮：什麼年代了，為什麼一個人的面貌長相，依然會成為職場面試官判斷是否錄用的標準？
該網友的經歷絕非個例，不少網友看過她的經歷後也紛紛表示，自己也曾經中了顏值不夠突出而導致競爭失敗的招。
一名負責面試招聘工作的網友分享，看臉招聘很正常，畢竟簡歷上最突出的就是一個人的照片。有些長相特別突出的，的確會在面試開始之前就能夠吸引面試官的注意力，從而花費更多的精力來看他的簡歷是否合格。
針對職場上的顏值歧視，不少網友紛紛發表了自己的觀點。
有人說，找對象都要看顏值，看面相，何況是找工作呢？高顏值更能給人帶來舒適感，對公司來說，擁有高顏值的員工，就能夠帶來潛在的經濟效益附加值，何樂不為呢？
也有人說，職場上的顏值歧視其實造成了更多的不公平，畢竟， 在職場上發揮實際作用的並不是顏值，靠的還是個人的能力。外在的東西，最終怎麼能決定一個人能爬多高呢？
的確，關於顏值在現代社會是否重要的爭論似乎從來沒停止過。但是，顏值不高就意味著職場一定不會成功順利嗎？當然不是，領導同事對你的印象好不好，不完全來自於顏值的高低。
02 印象分非常重要，但是印象分並不是決定因素
在電視劇《二十不惑》，一群即將走出校門，走向職場社會的大學生們的故事中，就曾經討論過這個深刻的問題。
女主人公姜小果去一家心儀已久的公司面試，結果一同面試的漂亮女生被順利錄用，而成績優異，對公司了解透徹，金融基本知識十分紮實的姜小果卻慘遭失敗。
姜小果忿忿不平，詢問面試官：「難道就是因為她漂亮嗎？」面試官斬釘截鐵地回答：「對，是的！」
相貌平平但胸懷大志的姜小果不肯認輸，她完善、鞏固了自己的相關知識和能力，不斷地向面試官展現自己的優勢，最終面試官被她的執著所打動，姜小果也被順利錄用。
而當在公司遇見比自己更先被錄用的漂亮女性時才知道，她面試的是前臺。
電視劇中的姜小果靠著紮實的專業能力與不服輸的品質順利被錄用，這其實向人們說明了，職場上，顏值只是一塊敲門磚，能夠決定走多遠的，還是靠自己的實力。
不得不說，印象分非常重要。心理學上有一個著名的理論「首因效應」：雙方交往之前形成的第一印象，對今後的交往關係有著非常深刻的影響。
雖然第一印象可能不準確，但卻是最牢固的，直接決定了關係的深淺與進程。
這就充分說明了職場上的第一印象帶給領導與同事的重要作用。但是，印象分卻不是職場的決定因素。
在《最強辯手》的舞臺上，知名考研導師張雪峰曾經說過：「我今天找一個人，不是用來看的，而是用來用的！」
與其在顏值時代帶來的衝擊與焦慮之中自怨自艾，或是劍走偏鋒利用整形技術對著臉大刀闊斧地整形，不如好好提升自己的能力，用能力為自己增添實力。
03 顏值一般該怎麼辦？做到這三點，你的印象分也不差
顏值時代，印象分固然重要。但如果顏值一般，要如何通過提高自己的印象分，讓自己脫穎而出呢？
利用好以下這幾點，或許能夠幫助你在人群中迅速獲得好感，普通顏值也能獲得高印象分。
第一，人靠衣裳馬靠鞍，乾淨整潔比光鮮亮麗更重要。
俗話說，人靠衣裳馬靠鞍，乾淨整潔的穿著打扮能夠給人帶來清新愉悅之感。
娛樂圈中也有不少靠著穿搭樹立了明確的個人風格，為自己的事業增添光彩的明星。
演技小花周冬雨，從前剛進入娛樂圈是懵懵懂懂的小黃鴨，因為身材條件不夠，又不懂得在穿搭上揚長避短，在美女如雲的娛樂圈中並不顯眼。
但是通過減肥健身，學習穿搭，周冬雨搖身一變成了小個子女生的穿衣模板，更通過個人穿衣風格的建立，讓自己擁有了獨一無二的辨識度：清新靈動少女風。與自己飾演的角色相得益彰，為事業添彩。
第二，尊重別人的休息時間，通過注重細節而加分。
尊重他人的休息時間，是獲得好印象的細節行為。
職場忙碌工作之餘，總需要有忙裡偷閒的休息時間，而有些人不顧時間地點場合，大聲喧譁，製造噪音；或者在同事伏案午睡的時候，大大咧咧，風風火火地製造出一系列響聲。
這樣的行為，顏值高的人做起來也同樣招人煩。
遵守辦公室禮儀，東西輕拿輕放，不要製造噪音，尊重他人的休息時間。這些細節能夠帶來不錯的印象加分。
第三，嘴巴嚴，不亂傳八卦，更能提高印象分。
職場上有一種人最招人厭煩，那就是職場八卦婆。
同事的家長裡短，領導的個人私事，都成為茶水間這類人閒聊的談資。熱衷於傳播八卦，散布謠言就是這類人最大的特點。
但是，顏值再高的人，有一張喜歡造謠生事的碎嘴同樣也會惹人嫌。提高自己的印象分，就應該管好自己的嘴巴，不該說的話不亂說。
你是怎麼看待公司看顏值決定是否錄取求職者這件事的呢？歡迎在評論區留言。
圖片均來自網絡，如有侵權請聯繫刪除！