閱讀提示：本專欄是一個系列，講述曾國藩如何運用馭人術，一步步走上權力巔峰的全過程。沒有高深的理論，只有曾國藩曾經使用過的方法。建議從第一章看起，以全面了解曾國藩的馭人術。
貪婪的上司，往往都是一些心狠手辣的傢伙，遇到這樣的上司時，尤其要當心，因為這樣的上司，一旦自己的利益受到損害，往往就會將所有的責任推卸到下屬身上，而他則能金蟬脫殼，全身而退。
那麼，這樣的上司如何駕馭呢？曾國藩提供了一個非常完美的方法。從曾國藩的經驗來看，面對貪婪的上司時，如果你一味袖手旁觀，覺得事不關己高高掛起，那麼，當上司東窗事發的時候，只能讓你自己背黑鍋了。
駕馭這樣的上司，只要找到方法，十分簡單。下面，我們就通過曾國藩的一件真實案例詳細講解。
道光二十六年（公元1846年），36歲的曾國藩是翰林院從四品侍講學士。這一年，他獲得了一個讓人羨慕的差事，被欽命為文廟修繕的第二副總監理。
文廟裡供奉的是孔子以及歷朝歷代的聖賢，是天下讀書人的精神家園。清兵入關第二年，為了籠統、收買天下讀書人，花費巨資修建了文廟。但是，滿清王朝將江山坐穩後，就幾乎將文廟遺忘了，除了在乾隆時期修繕過一次外，近百年來，無人問津。
道光皇帝登基後，內憂外患，於是，想通過修繕文廟的方式，激勵天下士子，為大清王朝服務，於是決定在財政不寬裕的情況下，撥出一部分銀子來修繕文廟。
修繕文廟的領導班子，主要由三個人組成：工部右侍郎匡正為總監理、翰林院掌院學士文慶為第一副總監理、翰林院侍讀學士曾國藩為第二副總監理。
朝廷的皇家土木工程，歷來都是肥差，每個京官都希望能得到這樣的差事。工部負責土木工程，由工部侍郎匡正為總監理，名正言順。文廟是文人們朝拜的地方，由翰林院掌院學士文慶擔任，大家也沒什麼意見。但第二副總監理卻由曾國藩一個從四品官員擔任，大家就有點羨慕和嫉妒了。
匡正和文慶都是二品大員，按照以往的慣例，第二副總監理應該由一名三品官員擔任，可偏偏落到了曾國藩的頭上。但是，這是道光皇帝的欽命，即使文武百官的心裡有疑惑，誰也不敢吭聲，否則，就是在質疑皇上的眼光了。
這本來是一個可以大把撈銀子的差事，可曾國藩卻覺得自己的肩上責任重大，因為，曾國藩並不喜歡銀子，他十分清楚，自己成為第二副總監理，就是一個幹苦活的人。但是，曾國藩也知道，道光皇帝打破常規，破格提拔他，其實是有意在磨鍊他。
正是這樣的原因，讓曾國藩將此份差事看得比天還大，他得一絲不苟地完成這個差事。但是，要想將這個差事做好，他面對的第一件事情，就是要駕馭好兩個上司，即匡正和文慶。
那麼，曾國藩是如何駕馭他們的呢？共分兩個步驟：