微商獎金制度從2013年的萌芽，到2019年今天獎金制度的多種多樣，目前最常見的就是層級微商制度，適用於單品牌，打爆款的方式運營。層級微商基本構成板塊：
1.拿貨價格表、推薦獎勵制度（平級推薦+越級推薦），適合綁定代理關係；
2.最高代理商月銷售獎勵，適合團隊月度衝業績；
3.區域獎勵，適合品牌發展壯大銷售網絡地盤；
4.獎金池、年度獎勵、星級董事，適合公司年度開會做獎勵；
拿貨價格表
包含要素：層級數量、各層級金額、各級級別倍增差別、企業利潤空間預留、包裝規格、保證金制度。拿貨價格用於綁定經銷商之間的合作，確認每級的拿貨利潤。
註：
5.嚴禁在淘寶、京東等電商平臺銷售。
6.嚴禁低價、亂價、串貨、搶代理。
7.此經銷商表格只限內部溝通，嚴禁擴散網絡發布。
8.以上任何一種情況出現直接取消經銷商資格。
推薦獎勵制度
推薦獎勵制度用在推薦同級經銷商或高級別經銷商，公司直屬經銷商推薦獎勵由公司發放，非公司直屬經銷商獎勵由上級發放。一般做法是平級推薦享受永久獎勵，跨級推薦為首次提貨獎勵。
同級推薦指推薦與自己同一級別的經銷商，跨級推薦指推薦比自己級別高的經銷商。
註：
1.獎勵返點金額由被推薦者接收人給予獎勵。
2.推薦者升級後，級別高於被推薦者，被推薦者回歸推薦者名下。
3.各代理級別可以平級或跨級推薦代理商。
月度銷售獎勵
月度銷售獎勵又叫月度業績累加返點，除計算直屬團隊月銷售業績外，所推薦團隊月銷售業績也計入總銷售業績，獎勵金額按月發放，每月清零。
註：
假如A推薦了B、C、D，A做了一共300萬業績，B、C、D各做了100萬業績，A獲得33萬-8萬-8萬-8萬=9萬，B、C、D各獲得8萬。
區域銷售獎勵
區域銷售獎勵又叫城市合伙人，以公司發貨快遞為準，比如A為廣東省合伙人、B為廣州市合伙人、C為天河區合伙人，則每個發往天河區的快遞，C獲得5元，B獲得3元，A獲得2元。城市合伙人利於線下推廣，建立區域銷售中心，服務區域代理，拓寬區域業績，讓微商線上和線下完美結合。區域銷售獎勵一定要到品牌發展較大的時候使用。
獎金池、年度獎勵、星級董事
獎金池、年度獎勵、星級董事用於獎勵對品牌貢獻非常大的代理商，通常用於開品牌年度會議獎勵車或現金。
聯合創始人個人銷售業績年終獎勵
獎金池（又叫：全球股東分紅獎勵）
1.公司每銷售1盒產品拿出5元放入獎金池，執行董事按照直屬團隊銷售業績佔比，進行加權分配。
2.公司每銷售1盒產品拿出5元放入獎金池，凡是直屬團隊銷售業績滿1000萬的執行董事，按照直屬團隊銷售業績佔比，進行加權分配。
總結：
微商制度多種多樣，每個的設計出發點也不一樣，但都是為了激勵市場團隊。品牌方一定要根據自身IP定位、產品優勢、團隊屬性、市場打法、運營思路選擇適合自己的微商制度。