近年來，重慶忠縣大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質，真正將「學會什麼」和「學好沒有」作為教育培訓的出發點和落腳點，通過系列舉措，鬥真碰硬、考準考實，有效破解幹部教育培訓「學好學壞一個樣，學與不學一個樣」等問題。
學規矩，堅持「考過程」
為了將培訓效果最大化，忠縣嚴格落實「1+2+N」日常考核體系。其中，「1」即一票否決制度，凡學員學習期間出現重大違紀事件，由施教機構責令其退學並通報全縣。「2」即出勤率、作業任務完成率兩個剛性指標，由培訓班班主任按照百分制進行考核，凡不及格學員進行補學。「N」即學員記錄筆記、課堂發言、討論交流等方面表現，由跟班人員分「優、良、中、差」評定。訓後，由施教機構逐一形成日常考核綜合報告並通報縣委組織部和派員單位，倒逼學員養成良好學風。
學理論，堅持「考知識」
縣裡每次舉辦重點班次均由縣委書記出題、主體班次縣委組織部出題、專題班次舉辦單位出題。培訓過程中所有的理論精華濃縮成一紙試卷，設置有單選、多選、名詞解釋等題型，凡組織考試均採取閉卷方式，嚴禁學員攜帶手機、資料、書籍進入考場，重點班次考試安排縣電視臺攝像監督。在2019年舉辦的全縣高質量發展專題培訓班結業考試中，考卷由縣委主要領導出題，縣委四大家領導監考，考場設置手機信號屏蔽儀，邀請忠縣電視臺全程錄像，考試結束後由縣委組織部統一組織閱卷，考試成績送縣委主要領導審閱。
高質量發展培訓班結業考試。
學本事，堅持「考實踐」
2017年以來，忠縣圍繞鋰電產業、美麗鄉村、大數據智能化等專題舉辦通識類培訓班10餘個，每個班次均安排在中國上海國際鋰電工業展覽會等重大會議所在城市的舉辦期，引導學員在開闊視野境界和補足知識短板的同時，通過招商活動提高動手能力。三年來，來自招商組的參訓學員累計達到80餘人次，到培訓地周邊拜訪企業90餘家，收集有價值的招商信息120餘條，協議引資20億元以上。 (作者單位：重慶忠縣縣委組織部)
編輯：劉文莉