現如今，職場上的聚餐已經是一個十分普遍的現象了，不管是為了部門之間加強溝通，減少同事之間隔閡的聚餐，還是陪著出席重要客戶的酒席，我們總是不可避免地會有機會與自己的領導在同一張酒桌上吃飯。
和公司領導一塊吃飯，是好事。但是，吃飯中間，如果三杯酒下肚，放鬆約束，說了一些沒經大腦的話，那就得不償失了。和領導一塊吃飯，以下三種話題永遠不要說！不然就是情商低！
1、同事之間矛盾的話
都說酒後吐真言，有些人在飯桌上喝了兩杯酒之後，就開始不知道東南西北，胡亂的說話。把公司裡同事之間的矛盾，或者一些其他的亂七八糟的事情，全部都吐露出來。
如果你酒量不行那就少喝點兒，在這樣的場合，你雖然是說者無心，但別人可是聽者有意。說任何話之前一定要經過大腦思考！小心禍從口出！
2、工資薪酬話題
在公司裡其實工資薪酬一直是比較敏感的話題之一，大家在進入公司之前都會和公司籤署一些保密協議。如果你在參加飯局的時候，總是向同事透露自己的工資薪酬，那麼，這也就意味著你把自己手裡的底牌亮出去，而且違反了公司規定。
在到了職場利益糾紛的時候，你很有可能會被同事所出賣，所以說在酒桌上千萬不要和同事談論類似的話題，以免影響了自己的前途。
3、負面情緒的話不要說
不知道大家有沒有發現，每次聚會只要酒一喝多了，總會有一些朋友特別喜歡抱怨，喜歡跟你抱怨各種瑣碎之事。對於領導來說肯定是不喜歡這樣的下屬的，因為第一，酒品即人品，可以表明你平時是個愛抱怨的人。
第二，你破壞了整場的氣氛，本來領導的目的是增進大家的感情，結果你這麼一鬧，導致整場的氣氛都十分的差，所以這樣的下屬肯定不會得到領導的認可。
有句話說得好，酒局喝的從來都不是酒，而是局。身在職場的我們就是身在局中，想要更好的發展，自然可以利用這個局，給領導留下好的印象，但一定要切忌用力過猛，最後得不償失。
在職場上，想要升職加薪你就必須要擁有一副好口才，有一個高情商。如果你是不太會說話的人，情商還不高，那就需要我們多練習，多學習了。
在這裡我推薦給大家一套《口才三絕》職場系列書籍。一共三本書，分別教會你掌控自己的情緒，擁有一個積極向上的心態，教會你怎麼有一個良好的人脈圈，擁有更多的資源；教會你懂的語言的技巧，說話說到點上，讓對方認可並接受你的意見！