為什麼領導不喜歡老實人？原因很實在，能改則改，現在還來得及
老實人在職場其實是很多的，無論是什麼公司，都會有一些老實人存在。他們是辦公室沉默寡言的部分，他們在職場不愛說話，不愛發言。但是他又不會被我們忽視，當你想要對方幫你完成某種任務的時候，第一個想起的就是他們。於是他們成為了在職場上必不可少的人群，起碼對於很多員工來說，老實人是非常可貴的。
但是領導看待老實人，和我們看待老實人的心情又是不一樣的。他們在大部分情況下，都是不喜歡老實人的。如果你是老實人，那麼你也要學會改變一下自己，根據領導不喜歡老實人的原因來改變自己。
一、老實人喜歡戳破老闆的心思
第一個原因就是，老實人喜歡戳破老闆的心思。老闆的一些行為、語言，都是有他們自己小心思的，並不是隨便說或者隨便做的。但是這些小心思，其他員工看了也不會說什麼。因為領導自己也要面子，如果這些小心思被別人隨意的說出來，他們自己心裡也不會舒服。但是老實人就非常喜歡戳破老闆的心思，比方說領導要下發一個任務，這個任務沒有那麼重要，於是就委婉地向大家說明，這個任務大家可以不用那麼緊張。
但是老實人就會戳破領導的心思，會問領導：「所以我們就不用那麼認真嗎？」那麼這就是老實人不招領導喜歡的其中一個原因，說話太直接，還喜歡戳破老闆的心思。
二、老實人不懂得變通
第二個原因就是老實人不懂得變通。學會臨機應變是職場上一個很重要的事情，如果在職場你沒有學會變通，那麼你就很難在都是人精的職場上生存下去。而老實人在這個時候就會不知變通，特別是在一些情況下，他們根本不會去想解決問題的方法。
我記得有一次，我們部門的小王被領導喊過去進行市場調查，要他去實地走訪。但是他那天到的時候，市場零零散散沒有多少人，東西賣光了，市場的人準備下班了，但是他還是進行了調查。調查結果不如人意，第二天領導問他怎麼回事，聽完他的回答，領導問小王：「你不會給我打電話，申請明天去調查嗎？」小王這才恍然大悟道，還可以這樣，當時忘記了。領導都被氣笑了，雖然這件事確實有趣，但是在職場這樣做，耽誤的就是大家的時間，其實會令領導和同事心裡都有一些不滿。
三、給老實人臺階都不知道下
第三個原因就是老實人給臺階都不知道下。我們在遇到一些尷尬事情，或者是陷入爭紛的時候，都會給對方一個臺階下。比方說，你和同事吵架了，你現在很生氣，對方這個時候給了你一個消氣的臺階，你就會順著臺階下去，兩個人就又和好了。但是當你把這個臺階給老實人的時候，他們連下臺階都不知道下。
並且他們自己也不會給別人搭臺階，而領導是最需要被下屬搭臺階的。遇到一個這樣的下屬，領導也只能自嘆倒黴。這也是領導不喜歡老實人的一個原因，經常拆領導的臺，還不會給領導臺階下。
總結：大家可以觀察一下自己，你身上有沒有這些特徵。如果有，那麼你也有可能在無形中招惹到了領導和同事。領導不喜歡老實人的原因，歸根結底就是老實人讓領導沒有面子了。我們平時在職場生活中，也要注意給領導面子。
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