2020賽季開始之前的夏天,衛冕冠軍堪薩斯酋長隊宣布與球隊明星四分衛,帶領酋長隊時隔50年再奪超級碗的玉面小生馬赫姆斯(外號小馬哥)籤訂了北美運動史上最大的球員合同,總價值達10年5.03億美金。那麼小馬哥能不能拿到全部這些錢呢?他的工資又是怎麼構成的呢?他的巨額合同又會對球隊的工資結構有什麼影響呢?今天我們一起來了解一些NFL球員的工資結構和NFL球隊的工資帽體系。
據媒體測算,小馬哥未來十年平均每秒賺1.6美金,真的嗎?
四分衛俱樂部!!
在這份合同的規定條款下,小馬哥的工資收入分為基本工資(Base Salary)、籤約獎金(Signing Bonus)、陣容獎金(Roster Bonus)、訓練獎金(Workout Bonus)和激勵獎金(Incentive Bonus)。那作為一個職業球員,小馬哥是一定能拿到這些錢的嗎?答案是不一定,我們現在就來看看這些收入在這份大合同中的比重以及小馬哥需要達到什麼條件才能拿到每一筆錢。
NFL,收入最高的體育聯盟!
首先基本工資,這個是每個NFL球員合同裡面都會有的,只要球員在球隊的53人輪換名單裡面,就可以拿到這部分錢,整個賽季的基本工資分17期支付(賽季16周常規賽+1周的休息)。但是球員一定會拿到所有工資嗎?不一定的,我們知道NFL賽場對抗激烈,傷病是經常出現的,這就使得這部分收入分為保障性基本工資和非保障性基本工資這兩種情況。首先對於非保障性基本工資,如果球員在賽季進行中由於競技原因、傷病原因或球隊工資帽原因而被裁掉的話,該球員將拿不到剩餘的基本工資,而對於保障性基本工資的話,如果因為上述三種原因而裁掉球員的話,球隊是必須要支付該球員剩餘的薪水的(包括這賽季薪水和合同規定的未來的賽季薪水)。所以,這一點來說的話,目前球員和球隊籤署合同時都會爭取這三個保障性條款,這三個保障都能達到的話,就是完全保障,但如果達不到的話,有時候球員會在每一年選擇不同的保障條款,比如第一年傷病保障,第二年競技能力保障等,以最大化避免風險。小馬哥的大合同中,這部分收入只有新合同的前兩年(2021~2022年,99萬美金和150萬美金)是有保障的,當然了,對於球隊中的核心人物和未來王朝的基石,小馬哥是不用擔心未來會因為傷病、競技水平或工資帽限定等原因被裁,大部分應該關注合同中這些條款的應該是球隊中的邊緣球員。所以如果小馬哥正常履行這10年合同的話,總的基本工資收入應該是1.24億美金(每年的工資在合同中已經規定好),佔整個合同總額的24.65%。
這是幾個橄欖球!
籤約獎金指球員籤下合同後,球隊會在一年內一次性打給球員的一筆籤字費,是完全有保障的一筆收入。即使球員籤完合同後被裁,球隊也會支付這筆費用。通常球隊為了留住球隊的明星球員會給他們一筆很高的籤字費,目前最高的是海鷹隊的四分衛威爾遜的6500萬美金的籤約獎金。而對於小馬哥的新合同來說,他的籤約獎金只有1000萬美金,只佔整個合同金額的1.99%,明顯不是這份合同的大頭。
那麼小馬哥的大合同的主要收入在哪呢?就是在陣容獎金這一部分收入。陣容獎金指的是球員在一個賽季在某個規定日期內進入球隊輪換名單的條件下,可以拿到的一筆錢。新合同下,小馬哥的前兩年(2021和2022年,21 716 905美金和27 400 000美金)是有保障的,後面八年是沒有保障的,也就是說,如果小馬哥在2021賽季被裁的話(雖然不可能發生),他只能拿到合同保障的前兩年的陣容獎金,後面八年的則拿不到。儘管如此,這份長達100頁的合同也對小馬哥2023年後的陣容獎金的制定了相應的保障辦法,比如,只要小馬哥在球隊完成2021賽季,2023賽季的陣容獎金就會自動變成保障的,以此類推,這樣就能在給小馬哥一定競技壓力的同時,也給予其後續職業生涯的安全感,估計這也是小馬哥在籤約獎金不是很高的情況下願意籤下這份合同的原因。總的來說,以目前小馬哥的年紀(25歲)和狀態,未來10年進入球隊大名單是輕輕鬆鬆的,總的陣容獎金總和接近3.37億,佔整個合同金額的67.00%。
NFL,最職業化的體育聯盟!
這部分獎金指的是球員在休賽季參加(出席)球隊訓練活動情況下可以拿到的一筆收入,同樣的,前兩年(2021年和2022年,10萬美金和55萬美金)是有保障的。10年下來,總的休賽季訓練獎金總額為560萬美金,佔整個合同金額的0.11%,微乎其微。
激勵獎金指的是球員完成合同規定的競技指標的情況下可以拿到的一筆收入。對於小馬哥的新合同來說,從2022年開始,他只要他每賽季帶領球隊打入美聯決賽或者拿到賽季的MVP,均可以得到125萬美金的激勵獎金。理論情況下,小馬哥可以拿到2250萬美金的激勵獎金(需要從2022年到2030年每年均帶來酋長打進美聯決賽且每年都拿到MVP),這一部分收入佔整個合同的4.47%。
在職業運動聯盟中,工資帽是一種對球隊在運動員薪水上可以支出的費用總額的限制。有針對球員的薪資限制和球隊的薪資限制兩種。大多數職業發展聯盟會採用工資帽規則來限制富裕球隊通過金錢來聚集優秀球員,以促進聯盟公平健康發展。我們所熟悉的NBA,NFL等都採用了不同的工資帽制度,這裡我們只涉及到NFL的工資帽介紹。
工資帽歷年增長!
NFL聯盟1994年引入工資帽制度,根據最近(2010年)的勞資談判合同規定,每一年的工資帽由上一年的聯盟總收入來決定,總收入包括轉播收益、門票收益、冠名收益以及廣告收益等商業收入。NFL的工資帽是一種硬工資帽,例如2020年聯盟規定的工資帽為1.98億美金,意味著每支球隊的球員薪資支出的總和不得超過這個數字,超過的會受到相應懲罰,包括500萬美金罰款、合同無效和沒收選秀權等。同時聯盟對工資下限(叫工資地板)也有規定,即每支球隊的工資總額必須超過工資帽限制的90%,沒達到的球隊會將缺少的錢分給所有球員。
現在我們知道一支球隊對53個球員的薪資有著嚴格的管理,那麼如果像小馬哥這種大合同被球隊吃進來,會怎樣影響整個球隊的薪資管理呢?試想一下,小馬哥一年5000萬的薪資會佔整個薪資空間的40%左右,那麼球隊怎麼管理其他52個球員的薪資呢?
有錢,不能亂花的!
回答這些問題之前,我們要記住一個規則,每一筆支付給球員的錢都會算入工資帽裡面,但不一定算入這一年的工資帽,有的是算入未來一年或幾年的工資帽。以為小馬哥的新合同為例,我們看看不同薪資類型的支出是怎麼算入工資帽的,首先,基本工資這項支出是只能加入到當年的工資帽的;其次,對於籤約獎金,這項收入是在球員籤約後一次性支付的,卻是可以分5年算入工資帽的,所以小馬哥1000萬的籤約獎金會在未來5年分別加到工資帽中(每年200萬),這也是為什麼大多數球隊願意給球隊的明星球員大額籤約費的原因;至於輪轉獎金和休賽季訓練獎金,是要按照要求算入當賽季工資帽的;最後,關於激勵獎金,這個分為兩類,可能得到的激勵獎金和不可能得到的激勵獎金,比如小馬哥合同中帶領球隊打入美聯決賽的激勵條款,這個就算可能得到的激勵獎金,因為小馬哥上個賽季做到過這一要求,而可能得到的激勵獎金要算入當賽季的工資帽,而與球員上賽季沒有達到的要求相關的激勵條款,則要算作不可能得到激勵獎金,如果球員能得到這部分獎勵的話,要計入下賽季的工資帽。
小馬哥未來薪資結構!
而通過上面那種圖也可以看出,小馬哥在2023年後會慢慢佔據整個球隊薪資空間的大部分,尤其到了2027年,他的薪資會接近驚人的6000萬美金(想想2020年工資帽1.98億,以及還有其他52份球員合同),這個時候酋長的薪資管理團隊有兩個辦法,第一個是新一輪的勞資談判一定會提高未來的工資帽,第二個很靈活的處理是,小馬哥合同中後期大額的陣容獎金是可以隨時轉換為籤約獎金的,這樣就可以把一年的薪資空間池化到未來五年,以造成對工資帽最小的衝擊。
有媒體認為,這份合同是一種對球隊非常友好的合同,雖然以小馬哥的成績,他可以要求更多,但他還是籤了。在籤約後的新聞發布會上,小馬哥表示過希望建立酋長王朝,希望身邊有更多優秀的球員,從此也可以看出,小馬哥是在充分尊重球隊利益的基礎上籤下這份大合同的,是有著建立酋長王朝的雄心壯志的。希望未來球員們都能保持健健康康,期待酋長王朝!
Go Chiefs!
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