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招聘公告：2021國考面試：自我認知題型的高分答題技巧
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公告匯總：
一、自我認知與職位匹配概述
自我認知指的是對自我的認知，評價的能力，是情商(EQ)的表現之一，自我認知是進行清晰的自我定位的基礎，也是個人職業與事業生涯的起點。自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特徵，認清自己的優勢和劣勢，覺察自我的情緒變化等。
俗語講，知己知彼，百戰不殆。在公務員面試中，知己就是要對自己有一個清醒的認識，知彼就是要對自己所報的職位有一個正確的認識。知己，才能在面試的過程中揚長避短;知彼，才能在答題時做到有的放矢。一般來說，一個人的價值觀、人生觀以及個人能力的體現，對一個人將來能否在事業上取得成功或有所成就起著決定性的作用。因此，考官通常會從自我認知類題目中間接來考查應試者的整體素質。
自我認知類題型的一般考查要點包括：個人經歷;個性特徵;報考動機;工作計劃等。
自我認知類題目不容忽視，原因如下：
良好的自我認知能力，不僅對於答好自我認知類題目本身幫助很大，對於答好人際溝通和綜合分析類題目也有很大的幫助作用，在綜合分析類題目的解答中，往往需要考生結合自身報考崗位作表態，這就需要考生有很強的自我認知能力。
二、自我認知與職位匹配答題思路與方法
(一)基本題型分類
(二)答題思路與方法
自我認知型題目沒有固定的答題思路，固化的思路會限制個性化答案的呈現。根據對題目考查方向的歸類，可發現若干考查維度，比如說對考生價值觀的考查，對考生實踐經歷的考查，對考生性格特徵和愛好的考查等等，將其匯總便呈現出優缺點、興趣愛好、價值觀、性格特徵、學習經歷和實踐經歷這些考查維度，那麼考生在回答時也可從這些維度出發來進行自我梳理：
1.自我梳理類自我認知題
答題結構：總-分-總結構;並列結構;遞進結構
答題邏輯：認知邏輯(是什麼、為什麼、怎麼辦);時間邏輯(過去、現在、未來)
真題舉例：請做一個自我介紹。
參考解析：
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（編輯：江西華圖·林老師）