我弟弟目前在紐西蘭工作，是建築項目經理類的崗位。為什麼想出國工作呢？
用他的話來說就是，幹這一行的，即使在國內也是各個城市的跑，一年到頭也回不了幾次家，還不如出國去工作，掙得還比國內高。
他當時決定要出國工作的時候，剛開始也是啥也不知道，我陪著他把各個門路捋了一個遍。
出國工作的途徑一般有以下四種：
01
通過出國留學達成就業
一般是在網上提前申請學校或者找留學中介機構，去國外上學的同時找機會兼職，或者畢業後在當地應聘，找一家可以辦理工作籤證的公司就可以了。
這種途徑更適合那些十幾、二十來歲小年輕，不失為一種學業和就業的雙重通道。但對於像我弟這種已經畢業幾年並且有一段工作經歷的人來說周期太長了，不太實際。當然對於有需要的人來說也算是一種曲線救國的方式吧。
02
通過國內公司直接外派
從國內的公司外派分為兩種，一種是外企外派，另一種是本土企業外派。
一些外企公司在國內分公司招聘，進入了外企就有很大機會可以去國外工作，也有外企直接招聘外派員工的。這種途徑雖然直接，但機會可遇不可求，求職的人要長時間持續在線上下線各種平臺留意招聘信息。
而國內最早出現外派的多是一些大型國企，比如在國外有建設項目的中鐵集團，或者需要深入國外油田與礦井的能源企業。
不過近幾年來，除了工程和能源這類國企外，國內的一些高技術通信、消費電子和新能源企業等，不少民營企業也都有外派的崗位。這些一般都是要先進入這類企業才能有機會獲得外派崗位。
當時我們也考慮過外派這種途徑，找了一圈之後發現很難在短期內實現就業。
03
通過企業自主招聘
如今網絡相當發達，就像是在國內找工作一樣，想要在國外找到工作也可以可以通過招聘網站，或者企業的官網或其他官方招聘網頁，投遞簡歷選擇適合自己的崗位。
但需要自己在網上慢慢尋找，找到之後投簡歷，等待對方公司的回覆，但很多時候都是石沉大海、杳無音訊，幾個月下來根本沒啥有價值的收穫，浪費時間不說，還很費心。
04
通過跨境人力資源公司或機構
如今，越來越多的人都想出國工作，於是各種中介公司也應運而生。通過跨境求職中介公司尋找境外工作，也成為我們生活中最常見的出國就業的途徑之一。
中介一般能提供更多的工作機會和選擇，通過他們找工作，自己操心少，方向也更加明晰，不用像個無頭蒼蠅一樣到處亂撞。但是一定要擦亮眼睛找選正規的跨境求職中介公司或機構。
原本我們想著先通過自己的努力找一下，找不到再找中介，但後來實踐告訴我，之前都在走彎路，到頭來還是得靠中介，早知道如此還不如當初直接找中介，省心、省事。
但是中介名目繁多，參差不齊，是不是正規合法我們都很難分辨，所以我弟弟最後就是通過跨境人力資源平臺走出趣找到工作的，之所以選擇走出趣，是因為它是一個比較正規的平臺，對資質公司以及崗位都有會把關，發布崗位方也都是國內的資質公司，還能資金擔保，很靠譜。
剛開始我弟弟其實沒有指定要去的國家，在走出趣平臺上了解了一下目前建築行業在各個國家的就業的形勢，得知紐西蘭很缺這類人才，工資也比國內高很多。
而且我之前去紐西蘭旅遊過，那裡的環境很好，物價也不高，給我留下了很不錯的印象。於是我們最終決定送我弟去紐西蘭工作。
通過走出趣找到合適的工作後，平臺還幫助我們辦理了籤證、保險，連出國的行程安排，機票預定、接送機等都幫我們張羅了。
聽說後期如果我們家人想要出國看他，如果不知道籤證咋辦、申請咋走也能去找他們諮詢。前幾天我弟打電話回來說，平臺還時時跟進他的工作情況，他覺得服務還挺周到的。
總之，想要出國工作，途徑還是有挺多的，除了上邊說的幾種，通過國外親戚朋友介紹推薦也算一種。不管你選擇了哪一種途徑，自己都要了解清楚情況，保證自己的人身、財產安全是前提。