喜報
12月2日，2020年上海市勞動模範（先進工作者）和上海市模範集體揭曉。
昨天，@幸福東臺 官方微信（ID：jsdtxcb）推送了東臺人馮春生當選上海勞模的專題。戳下圖了解詳情。
今天，我們繼續向大家介紹2020年上海市勞模——東臺兒媳婦徐霞！
12月2日，青浦區委書記趙惠琴，區委副書記、區長餘旭峰，區人大常委會主任朱明福，區政協主席李華桂及青浦2020年全國、市勞動模範（先進工作者）和模範集體代表合影，後排右二為徐霞。
2020年上海市勞動模範
徐霞
上海中通快遞集團
總裁助理兼人力資源總監
徐霞
上海中通快遞集團總裁助理兼人力資源總監
如果說，大家對徐霞還不是那麼熟悉，不要緊，說起他老公，冬粉一定不陌生，@幸福東臺 官方微信（ID：jsdtxcb）前不久剛剛宣傳過，他就是同在中通集團任職，現為中通快遞集團副總裁、首席技術官（CTO）、東臺小夥朱晶熙。2013年，朱晶熙進入集團董事會，成為中通股東。戳下圖了解詳情！
朱晶熙和徐霞在業界也被譽為與中國民營快遞同成長的明星CP。人力資源總監（HR Director），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略夥伴、核心決策層的重要成員。入職中通十八載，徐霞堅守初心，敢於創新，樂於苦幹，從一名普通職工成長為集團人力資源的掌門人，在平凡的崗位上用奮鬥鋪就青春最亮麗的底色。憑著軍人大學生的履歷，2002年，徐霞順利進入中通，成為南京分公司的一名客服；因表現優異，她很快就被調至上海總部。徐霞身上始終保留著軍人風採，18年來，她始終兢兢業業，從未懈怠；靠著勤奮踏實的作風，她一步步成長為公司的骨幹。
2018年5月，因工作成績突出，徐霞榮獲上海市「五一勞動獎章」稱號。
2019年10月1日，新中國成立70周年閱兵盛典上，徐霞受邀到現場觀禮。
勇於選擇的「有心人」
徐霞畢業於南京炮兵學院，2002年初，結束了五年的部隊服役期後等待轉業分配的徐霞，無意中看到了中通的招聘信息。因為不甘閒散，她抱著體驗生活的想法決定去試試。誰知這一「試」，就成了永遠。
那時候，快遞行業處於「灰色地帶」，既沒有社會地位，工作還很苦，收入也不高。2002年5月9日，也就是中通成立第二天，徐霞正式來到中通南京公司客服部實習。憑著吃苦耐勞的表現，很就快就獲得領導和同事的讚許。3個月後，上海總部領導賴建昌到南京出差，留意到「這裡居然隱藏著一個大學生」，於是推薦她去總部，那邊正好缺文員，或許更適合大學生。又3個月以後，已調中通上海總部的她接到通知分配到基層政府當一名公務員。
一邊是香餑餑的公務員，是前途可期的坦途大道，一邊是名不見經傳的民企打工者，是未來無期的奮鬥人生，最終她在家人反對聲浪中堅定地選擇了奮鬥。她說：「我知道做公務員的好處，我的放棄就意味著多一個人得到；我更了解民企闖蕩的風險，但在改革的時代，從事直接服務民生的快遞行業風險就意味潛力，這個風險值得我去一闖，不為別的，就為我是黨員」。
靠著勤奮踏實的作風，徐霞一步步成長為公司的骨幹。她的成長與中通的發展緊密相連，她見證並參與了中通從「白手起家」發展為「行業巨頭」的全過程。18年來，儘管她有很多次跳槽的機會，可她始終堅守中通。她多次表示：不能因為個人利益而離開，必須選擇與中通繼續奮鬥。
崗位責任的「用心人」
徐霞身上始終保留著軍人的作風。2004年，她主動請纓，組建人事後勤行政部。那時候民營快遞尚無合法地位，中通又是後來者，員工招聘異常困難，她單槍匹馬跑外場招人，一地又一地粘貼招聘海報，吸引一批更比一批多的人員加入中通。在她努力下，當初一個人的行政部已發展成為今天的集人才招、培、管，薪酬和員工管理等為一體的人力資源管理體系，為中通快遞集團的人力資源做出了基礎性貢獻。
為培養人才，徐霞用心推動人才梯隊系統工程建設，從全網調查摸底、全套制度修訂、全程落地執行，她始終親歷親為帶領團隊開拓創新，在內部制定百優、藍天、KEY等人才培養計劃及百夫長、雲課堂、管培生等培養平臺，向外部走遍全國招聘人才、定製課程，建立了完善的中通人才培養體系，構建了管理、專業多通道職業晉升長效發展模式，打造了符合中通特色的人才供應鏈，為公司發展供應了源源不斷的人才。
18年來，徐霞對崗位工作始終兢兢業業，從未懈怠，但對自己切身利益卻「馬馬虎虎」，從不計較，如，兩次產假縮水一半，加班加點成為常態，這種看起來「不為自己負責」的事情，其實在徐霞身上發生過很多。因為，徐霞有個座右銘——勞動是我責任，責任無需計較。
善解問題的「熱心人」
徐霞視員工為發展共同體，始終熱心於解決企業留人的難題。為發揮黨團員先鋒模範作用，作為公司黨委委員、紀委書記、團總支書記，她積極抓好黨團建，大力培養發展青年黨員；
為解決員工的「食宿難」題，在她的推動下，公司為所有員工提供了優惠的住宿條件和夥食補助；為緩解「交通難」題，她逐點調研，專開三路線班車，解除員工通勤之憂；為保障員工權益，在五險一金的基礎上，她爭取為每一位員工購買意外傷害險；為增強員工歸屬感，她倡導和推動關懷員工父母「親情1+1」、慶典日員工集體婚禮和各類文體活動平臺等「中通大家園」文化建設，使員工切身感受到中通「同建共享」的歸屬感。她的工作作風、她的熱心品質一直以來都影響著大家，同事們都親切地稱她為「徐姐」。
「我們應當努力奮鬥,有所作為。這樣，我們就可以說，我們沒虛度年華，並有可能在時間的沙灘上留下我們的足跡。」徐姐將拿破崙的這句話視為珍寶，每當倦怠時便拿出來激勵自己，只為讓自己時刻像向陽傾的葵花，重煥神採!
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本期監製丨小東 編審丨小鹿 主編丨小峰