太原市人力資源和社會保障局
2019年政府信息公開工作年度報告
2019年，太原市人力資源和社會保障局按照市委、市政府的統一部署和要求，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，政府信息公開工作運行順暢高效,現將我局2019年政府信息公開工作有關情況報告如下。
一、總體情況
2019年以來，太原市人力資源和社會保障局按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的規定和市委、市政府2019年政府信息公開工作的有關要求，聚焦主題主線，堅持「民生為本、人才優先」的工作主線，提高政治站位，加強組織領導，採取有力措施，積極推動政府信息公開工作，成效明顯。
（一）提高政治站位，增強行動自覺。局黨組一貫高度重視政府信息公開工作，始終將其列入重要議事日程，與業務工作同研究、同部署，並將政府信息公開工作作為一項基本的施政方式，增強工作透明度，切實解決人民群眾最急最憂最盼最堵的問題。同時，把做好政府信息公開工作作為推動「不忘初心、牢記使命」主題教育、貫徹落實黨的十九屆四中全會精神的具體舉措，作為提高政府治理能力的有效途徑抓緊抓實抓好。層層壓實責任，落實局主要負責人負總責、分管領導負主要領導責任、承辦人負直接責任，進一步明確抓政府信息公開工作的職責任務。同時，繼續完善《太原市人力資源和社會保障局信息公開工作實施方案》，積極組織實施，加強督導檢查，強力推動落實，取得效果明顯。及時在市政府門戶網站和我局門戶網站更新我局有關組織機構和領導信息，補充完善了信息公開目錄內容，並對我局牽頭的重點公共服務信息進行了梳理和公開。
（二）加強基礎建設，拓展平臺功能。我局將局門戶網站作為信息公開工作第一平臺，繼續完善太原市人力資源和社會保障局門戶網站建設。當前我局的門戶網站（http://rsj.taiyuan.gov.cn）劃分了政府信息公開、公共服務、公眾參與、雙公示和專題專欄5大板塊，不僅在欄目板塊劃分上囊括了人力資源和社會保障各方面業務，而且從功能上進行了較大層次的提升，在保證全方位信息公開的基礎上，拓展了在線辦事服務功能。同時還積極拓展新媒體渠道，充分利用「民生山西」、「民生太原」APP，不斷向社會公開信息。
（三）突出重點領域，抓好信息公開。按照我市政府信息公開工作要點任務分解方案要求，我局負責牽頭做好就業信息公開、社會保險信息公開工作。我們詳細梳理了有關信息，並對相應內容進行了補充。一是按照年度向社會公開就業方面的規劃、政策、措施和就業創業優惠政策，做好招聘信息和社會保險相關政策信息發布；二是提供了在線的辦事指南和在線諮詢服務功能，特別是2019年開通了太原市人力資源和社會保障局網上辦事大廳，提供個人參保信息查詢、繳費證明列印等；三是提供了社保卡信息查詢等公共服務。
二、主動公開政府信息情況
| 第二十條第（一）項 | ||||
| 信息內容 | 本年新 | 本年新 | 對外公開總數量 | |
| 規章 | 0 | 0 | 0 | |
| 規範性文件 | 0 | 0 | 0 | |
| 第二十條第（五）項 | ||||
| 信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 | |
| 行政許可 | 5 | 0 | 15787 | |
| 其他對外管理服務事項 | 0 | 0 | 0 | |
| 第二十條第（六）項 | ||||
| 信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 | |
| 行政處罰 | 1 | 0 | 1 | |
| 行政強制 | 0 | 0 | 0 | |
| 第二十條第（八）項 | ||||
| 信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | ||
| 行政事業性收費 | 1 | -1 | ||
| 第二十條第（九）項 | ||||
| 信息內容 | 採購項目數量 | 採購總金額 | ||
| 政府集中採購 | 1 | 98278.85元 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
| （本列數據的勾稽關係為：第一項加第二項之和，等於第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
| 自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
| 商業企業 | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
| 一、本年新收政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 二、上年結轉政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| （二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （三）不予公開 | 1.屬於國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.其他法律行政法規禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.危及「三安全一穩定」 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.屬於三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 6.屬於四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 7.屬於行政執法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 8.屬於行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.沒有現成信息需要另行製作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.補正後申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.重複申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.無正當理由大量反覆申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （六）其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| （七）總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 四、結轉下年度繼續辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政複議、行政訴訟情況
| 行政複議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
| 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經複議直接起訴 | 複議後起訴 | ||||||||
| 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題和改進措施
2019年，我局認真貫徹落實《條例》規定，健全組織機構，推進位度建設，嚴格依法公開，政府信息公開工作取得了一定成效。但同時也存在一些問題，主要表現：一是政府信息公開內容不均衡，工作動態類信息公開較多，政策類、法規類信息公開還需加大；二是公共服務類查詢渠道還需要進一步增加，進一步滿足群眾查詢需要；三是落實《條例》力度還需要進一步加大，還需要更加規範。
針對存在問題，在下階段工作中，我們重點抓好以下幾點：
（一）提高政治站位，增強工作自覺性。堅持政治統領，強化政治意識，始終將政府信息公開作為加強自身建設，推動國家治理體系和治理能力現代化的一項重要手段抓緊抓好抓實。加強組織領導，層層壓實責任，增強抓好政府信息公開工作的自覺性，切實把人社部門政府信息工作抓出成效。
（二）主動擔當作為，增強工作實效性。堅持把群眾反映最急最憂最盼問題作為首要問題，深入基層一線調查研究，進一步梳理所掌握的真實信息，充實信息公開內容，把群眾最關心、反應最強烈的事項作為政府信息公開的重點內容予以公布，特別是群眾最關心的就業創業、社會保障、居民增收、勞動關係等。同時，要加強對政府信息公開的嚴格審批，及時公布，定期維護，確保政府信息公開工作能按照規定的工作流程有效運作。加大對政府信息公開工作的檢查督促力度，確保信息準時全面有效公開。
（三）加大公開力度，增強工作主動性。依託局門戶網站，進一步拓展政府信息公開渠道，重點開發使用好報紙、網絡、手機APP等媒介，加大政府信息公開工作力度，拓寬公開渠道和方式，及時、全面公開和更新政府信息，確保政府信息公開工作依法、有序、全面、規範開展。自覺接受社會監督，使群眾知曉、支持並參與到人力資源和社會保障工作中來，進一步拓展全市人力資源社會保障事業新局面。
太原市人力資源和社會保障局
2020年1月16日