當上港在亞冠賽場上，被日本神戶勝利船淘汰出局之後，本賽季四大皆空，下賽季無緣亞冠，這樣的戰績，創下了上港進入中國足壇起來的最差紀錄。當人們紛紛指責主帥佩雷拉的時候，有沒有想過一個問題，這是陳戌源離開上港，去中國足協任職的一年，他的繼任者，也就是上港的管理層，該負什麼責任呢？
這個賽季，上港首先要面對的，就是顏駿凌、呂文君、石柯等一批功臣的續約問題。應該說，這是陳戌源在任時候的遺留問題，但在他前往中國足協任職之後，此事就被擱置了下來，遲遲沒有得到解決，以至於賽季打到現在，上港還有大批隊員沒有續約，這無疑會嚴重影響隊員們的狀態。在歐洲足壇，一旦進入合同年，球員還沒有續約，被俱樂部雪藏，或者乾脆棄用是常見的處理方式，但像上港這樣，大半主力都沒有續約，這樣的情況是極為罕見的。
續約進展不順，本賽季開始前，上港又響應足協號召，帶頭開始了降薪，管理層沒有與球員進行協商，直接停發了倆月的薪水，這下直接激化了隊內的矛盾。上港在5月份的各項熱身賽中，屢戰不勝，連中甲球隊也拿不下來，管理層不得不停止降薪，而呂文君的一條微博，則將隊內矛盾公布於眾，讓人看到了上港管理層的業餘。
呂文君的情緒，不止是降薪，還有內援買提江的引進，作為一名邊緣國腳，買提江的薪水超過1000萬元，據說是頂薪1200萬元，還拿到了超過千萬元的籤字費。買提江的水平，以及在上港的地位，比另一名同為邊緣國腳的蔡惠康如何？蔡惠康作為上港功臣，一直沒有續約，上港管理層卻大手一揮，給了買提江如此高薪，他的薪水是蔡惠康的三倍，這讓蔡惠康等人如何心理平衡？
更重要的是，買提江加盟之後，並未打出與其合同薪水相符的表現。中超淘汰賽上，買提江毫無表現，還在對陣蘇寧的比賽中吃到紅牌下場，到了亞冠硬仗上，買提江沒打過一場好球，這場被神戶淘汰，買提江又是半場就被換下。拿著其他隊員三倍的薪水，卻屢屢被半場換下，買提江激化了上港的隊內矛盾，無形中被隊友孤立了，這筆引援堪稱共輸，成為上港內部矛盾的導火索。
在外援的管理上，上港同樣問題多多。上港給了奧斯卡一份大合同，選擇沒有續約胡爾克，結果進入合同年的胡爾克，成為隊內的定時炸彈，還順道帶壞了新援洛佩斯，這兩名巴西球員，都是過於粘球，只顧個人表現，不管全隊的類型。亞冠比賽中，胡爾克和洛佩斯都與主帥佩雷拉發生了矛盾，加上中超淘汰賽上，胡爾克與阿瑙託維奇的鬥毆事件被捅出來，可以說，上港總共五個外援，三個外援鬧事，戰鬥力大減，到了亞冠關鍵時刻，佩雷拉能依靠的只有穆伊和奧斯卡兩人。
這樣算下來，上港隊內一直矛盾不斷，國內球員之間的薪水矛盾，外援與外援之間，外援與主教練之間，也都有矛盾，球隊的戰鬥力可想而知。雖然陳戌源就任中國足協主席之後，一些舉措飽受詬病，但他在上港的繼任者，也就是新任董事長張敏，工作成績遠不如陳戌源。要知道，這還是陳戌源有意無意多次照顧了上港的情況下，上港依然無法取得像樣的成績，從另一個側面，體現了陳戌源的工作能力。