應屆大學生必須全面考慮自己對公司的能力。畢竟，他還是一張空白的紙，未來將培養什麼樣的人才取決於公司的培訓！因此，公司最願意找到思維敏捷，管理良好，願意學習，務實的學生。
前段時間，有這樣一家企業招聘，面試官居然出了一個文字題：「去」字加一筆，會是什麼字？聽完這樣的題目，當時大家都愣了。
首先起來回答的是一個小夥，他說：「面試的時候提出這樣的問題，未免也太兒戲了吧？難不成公司的用人標準就是誰能解開這樣的文字題目就錄用誰嗎？太不現實了，這和工作完全是兩碼事，對不起，我選擇不回答！」
而第二位回答的是一位女孩：她說：「去」字加一筆是「丟」字，面試官點了點頭並沒有說話，而是把目光轉向了最後一位面試者。
最後一位面試者是一個剛畢業的小夥子，他思考了一會說：「除了上面的那個丟字，還有一個生僻字，就是「厾」字，厾拼音：dū。
面試官聽完以後表示震驚，他預想的答案也就是丟，沒想到還有意外驚喜。於是經過一段時間的考慮，最後當場就錄用了這個小夥子。
其實不管是一位剛走出校門的大學生，還是身居職場的老員工。只要提高自己的情商。那麼不管面對什麼樣的面試題，都很容易迎刃而解。
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