人上了點年紀，時間都帶著加速度，眼瞅著2020年又過了一大半。上半年內外交困都快要吃土，本以為下半年形勢會好轉，奈何疫情依舊陰魂不散。為了公司業績不至於撲街，再難搞的項目也得硬著頭皮上。前段時間就被客戶虐了個外焦裡嫩，一激動，寫了篇文章妄稱明年要退休。
文章發出去沒多久，一條信用卡還款簡訊就讓我秒慫，不想工作？啥家庭啊，家裡有礦？口炮爽過之後，還不是得繼續打掃一地雞毛。
我所從事的IT行業，看上去很美：收入高，就業機會多，而且工作地點多在一線大城市。我的同齡人，當年很多都是放棄了機關、國企和事業單位的安逸生活，奮不顧身投身其中。
實際上，從業人員都知道，這是一個苦逼行業。IT行業技術更新快，入了這個坑，就等於選擇了終生學習。大爺大媽在地鐵上看C++，那純粹是程式設計師自黑，不過我年近半百，依然要不斷掌握新知識，這可是實情。
早期IT行業剛蓬勃興起的時候，項目利潤相當豐厚，現如今競爭充分，市場飽和，相當一部分客戶都想用買桑塔納的錢整一部法拉利。他們對信息系統的要求可以總結為這樣一幅對聯，上聯：簡單易用界面好，下聯：穩定高效花錢少，橫批：立馬就要。
我以前的同事有不少創業成功，承蒙不棄，大家也都一直沒有斷了聯絡。每次聚餐，老闆們都會恭維幾句碩果僅存的IT老兵：我們開公司，都是因為技術不行，上了年紀找不到工作，不像你們技術好的，總是有人要。成功人士都深諳自嘲之道，財富擱那擺著，越謙虛越能體現胸襟，越能證明成功的合理性。不過IT行業對中年人的不友好，卻是不折不扣的事實。
話又說回來，除了捧上鐵飯碗當上領導的，肥頭大耳的油膩中年人，基本在哪都不太受待見，願意不離不棄的，恐怕只剩下蚊子和狗了。
我從1995年入行，經歷了從DOS到Windows，從面向過程到面向對象，從C/S到B/S幾次重大的技術變革，這一路走來的辛苦自不待言，說多了貌似太矯情。當年的同事，沒跟上時代步伐，陸續被拍死在了沙灘上的，也不在少數。
現如今，年紀一大把，沒被淘汰算不錯了，況且老闆仁義，離家又近，剛聽說恆大都開始執行712工作制了，額滴個乖乖，還要啥自行車啊。
雖說如此，我堅定認為當初離開國企是正確的選擇，雖然一輩子遺憾的事不少，但對此我從沒後悔過，就算現在人老珠黃，有機會再回去，我也沒興趣。
有一個朋友在國企混了近十年，對領導言聽計從，鞍前馬後謹小慎微地伺候著，某一天聚餐喝大了，酒壯慫人膽，壓抑已久的真心話迸發出來，一下子從親信淪為異己，自此備受折磨，三伏天被安排爬梯子粉刷廠房天花板，汗從脖子一直流到鞋裡。不得已，最後只得主動滾蛋另謀生路。因為長期混日子，專業技能已丟失殆盡，如今只能做點小生意度日。正如塔勒布在《反脆弱》中給出的結論：越穩定的越脆弱。工作越穩定，對組織越依賴，抗風險能力就越弱。
當年從國企離職，主要是不願意受制於條條框框，不甘心低眉順眼。只想出來打工，憑本事吃飯，心安理得，自由自在。現在看，當時太傻太天真，正如盧梭所言：人生而自由，卻無往不在枷鎖之中。不論做什麼工作，總有折磨你的人。
對計算機極其著迷，是當時辭職的另一個理由，就想做這行，朝思暮想。那現在怎麼就沒興趣了？其實也正常，山珍海味吃多了都膩，別說一個工作幹了幾十年。
我也曾想過轉換個賽道，比如搞搞自媒體，碼碼字拍拍段視頻什麼的。試水個把月，結局有點悲催。術業有專攻，舞個文弄個墨，作為業餘愛好還湊合，按專業標準要求，真心拿不出手。再說了，一旦把愛好做成了職業，大概率這愛好也就毀得七七八八了。
能妥善兼顧好職業和興趣的，馮唐是箇中翹楚。主業是戰略管理，業餘時間寫作，既不耽誤掙錢，也不虧待愛好，只是必須犧牲點娛樂休閒的時間。不過既然是愛好，那自然樂在其中吧。他在不耽誤正經工作的情況下，能保證穩定輸出，還有品質保證，著實是人中龍鳳，雖然現在有點江郎才盡的意思。他最近的文章又在講「金線」，用來舉例的金線之作，依舊還是以前那幾段。
朋友圈裡的跨界青年、斜槓中年也不少，有些副業也做得風生水起，在不影響本職工作的情況下，沒毛病。
職場安身立命之本其實就是三樣：專業技能、人品和人脈。專業技能無需多說，這是看家的本事，怎麼強化都不為過。有行業專家的標籤加持，才能讓別人有相關需求時想到你。有些人長袖善舞，總是嚷嚷著要整合資源，還有些人專注於混圈子，校友會、行業群都閃現著他的風採，其實如果沒有核心競爭力，所謂人脈也不過是泛泛之交，折騰這些其實並沒有什麼卵用。
如果到了35歲，在自己的專業領域，還能夠被年輕人輕鬆替代，被裁員找不到工作也不冤，只能怪自己以前扯了太多淡，打了太多遊戲，蹉跎了太多青春歲月。好在這時候還是可以搶救下的，別整天瞎迷茫了，什麼時候努力也不晚，無論多大年紀，前半生與後半生的分界線，其實就在此時此刻。未實現的夢想都在路上，未達到的遠方都是未來。（這二手雞湯味道有點似曾相識）
一份工作也別一條道走到黑，免得最後行到水窮處，坐看雲起時。如果過去的學歷和經驗不足以支撐自己繼續晉升，這時候選擇就比努力更重要了。有機會就充充電、鍍鍍金，想方設法給自己頭上加點光環，網際網路大廠都看重這個。辨清行業發展大方向，千萬不要幹1912年當太監1949年入國軍的傻事，AI都這麼發達了，還有人諮詢我做翻譯有沒有前途，想想那些以前做塞班開發的人，現在墳頭草都快一尺高了。
人品往往是最容易被忽視的。一個前同事，有幸進入到一家了不起的企業，可惜禁不住誘惑，勾結供應商中飽私囊，被掃地出門後，因為壞了名聲，在廣州IT行業內再無立足之地，無奈只能轉行。還有些人缺少職業道德，經常在項目最吃勁的時候抽身而去，不為別人著想，只顧著自己輕鬆快活。還有些人愛佔公司的小便宜，喜歡在報銷等環節做些手腳，目光短淺，取小利而失大義。
在職業生涯的初期，也許人品的重要性還不明顯，越往後，越重要。好事不出門，壞事傳千裡，行走江湖一生，常常能有人關照，人品起的作用，甚至可能會超過專業技能。
人脈是另外一個重要的因素。朋友們事業有成，我羨慕但不會嫉妒恨。有些人總盼著自己的朋友倒黴，自己沒出息別人也甭想好。我可不做這種傻叉，朋友們都發達了多好啊，說不定什麼時候還可以拉兄弟一把，最不濟，找人借錢的時候，選擇也多一點。
年輕氣盛的時候，容易四處樹敵。多個朋友多條路，多個冤家多堵牆，像公司的競爭對手之類，沒必要互相詆毀，搞個你死我活，儘量搞好關係，且不說可以幫忙圍個標這種小事，也許以後走投無路之時，當年的競爭對手公司，就是你最好的去處。
35歲以後換工作，甭瞎耽誤功夫去招聘網站投簡歷了，除了讓HR鄙視之外，基本上不會有效果。這時需要的是人脈或是獵頭。如果這個時候還不夠出色到能被獵頭關注，那真要好好反思下，之前的時間都花哪去了。
人到中年以後，若想工作無憂，建議遵循成功三要素：1、堅持；2、不要臉；3、堅持不要臉。我沒有開玩笑，死要面子活受罪。親戚、朋友、同學，甚至是自己以前的下屬，別人比你混得好，如果有更好的機會，都不妨拉下臉去投奔。不要相信「好馬不吃回頭草」這種傻話，自我設限最沙雕，好馬不吃回頭草，唯一的原因就是草長得不夠好。
我也有若干朋友財務自由提前退休，日子貌似並沒有想像中那麼逍遙快活，反倒還有點空虛寂寞冷的意思。首先聲明，此處基於我個人的想像，不信也別和我爭，爭論的結果肯定是你對。
扯這麼多，其實也不是我多敬業，主要是房貸還沒還完。
最近一次買房，我申請貸款30年，本想著銀行可能不會接受這麼久，沒想到審批順利通過了。
等還完貸款，我已到古稀之年。
行了，啥也不說了，誰也別攔著我，我要工作到70歲。