2020年國慶、中秋假期共放假8天。與以往不同的是，今年國慶和中秋假期都在10月1日。
2020國慶中秋放假時間安排：按國務院放假規定，2020年國慶、中秋假期從10月1日至10月8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。其中，10月1日、2日、3日為國慶假期，為法定節假日，10月1日同時是中秋，也是法定節假日;因此10月4至8日5天為雙休日調休。
那麼10月1日這一天加班工資怎麼算?日前，人力資源和社會保障部官方微信發布消息，就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確說明。
10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。
10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
這麼算的話，2020國慶中秋加班8天抵平時上班20天。
根據《勞動法》第五十一條，法定節假日為帶薪假期，員工在享受法定節假日的情況即可獲取一天的日工資，這一天的日工資不應作為加班工資看待。加班工資的計算方式為：300%×日工資×加班天數。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的200%的工資報酬。
以一個月薪6000元的職工為例，其日加班工資基數就是6000元除以月計薪天數21.75天，即275.9元/日，如該職工在工作日之外每日加班8小時，其加班工資應按以下方式計算：若該職工在國慶中秋4天的法定假期內上班的，用人單位應按每天不低於827.7元的標準支付加班費;
另按照每日275.9元的標準支付員工法定節假日的日工資。
若在其餘4天內上班的，用人單位又不能安排補休的，則用人單位應按照公休日加班工資的標準計發2倍工資，即每天不低於551.8元標準支付加班費。
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