很多人都知道學歷的重要性，因為學歷會影響到後面的工作。要知道現在的大公司在學歷門檻方面設置非常的高，本科起步的普遍的，有些還要求是研究生以上的。而那些本科學歷都沒有的人，往往沒有什麼機會能去到大公司，學歷這一塊就卡住了，除非你有很大的能力，能讓面試官心服口服的把你招進了。隨著現在擁有高學歷的人越來越多，工作又是供不應求的情況下，公司方面給出的報酬是越來越低，你以為學歷越高，薪酬就會越高，但現實真的是這樣嗎？
有一次在職業論壇上看到過這樣的一個帖子，是一位網友分享了他找工作時的親身經歷。大概說的是：他大學時期是在鄭州讀的書，是在一所重點大學讀的研究生，到現在，他已經出來工作六年了。前幾天離職之後就開始找工作，讓他沒想到的是，當他把簡歷掛在招聘平臺的時候，竟然只有一個公司以3000塊錢的薪資願意給他一個機會，這真的讓他感到非常的驚訝和難以想像，要知道他可是擁有研究生學歷且有六年工作經驗了，3000塊錢打底的薪資會不會有點太少了。
一般來說，3000塊錢的薪資對於那些剛剛出來找工作的實習生來說，是合適的，但如果是給到一個擁有六年工作經驗還是研究生學歷的人來說，就是有點不合理了，按這種程度，年薪有十幾萬也不為過。
面對對方只有8000塊錢薪資的上限，一看就知道自己不適合，所以再交流下去也只是在浪費時間，還不如自己主動出擊，找自己想去的工作。
對此，網友看了，紛紛表達了自己的看法，有網友問：你是哪個重點大學畢業的?出來工作之後做的是哪方面的工作？我看到你應聘的工作崗位是運維崗位，這種崗位的薪資待遇本來就高不到哪裡去。我好奇的是，你明明都有六年的工作經驗了，還是名校研究生學歷，為什麼不託朋友介紹，還要自己去面試呢。
也有網友說：現在找工作是真的難，有些人說能力強誰都搶著要，有些人又說能力太強會讓人覺得容不下你這尊大佛。
還有網友說：現在的面試官面試真的是越來越不專業，我也經歷過跟你類似的情況，只不過沒你那麼高學歷，去的也是小公司。讓人受不了的是，小公司小就算了，薪資少，要求還多，要求什麼工作經歷豐富的、背景厲害的，反正就是很多無釐頭的要求。
如果是你，你會有什麼看法？