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勞動法第六講:工作時間與休息時間制度
國務院關於職工工作時間的規定》第三條的規定，工人每天工作的最長工時為8小時，每周最長工時為40小時。經與工會和勞動者協商，一般每天延長工作時間不得超過1小時，③特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，④每月延長工作時間不得超過36小時。
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公司採取綜合工時制,上24小時休息48小時,如無休息則違反勞動法
公司即使採取綜合工時制，上24小時休息48小時，如果不安排休息則違反勞動法。原因如下：1.綜合工時制的工作時間是167小時。有些朋友誤以為綜合工時制的工作時間是174小時，他們是如何計算的呢？一年365天，雙休日104天，一年12個月，所以每月的工作時間是21.75天，實際上這是用來計算工資標準的。（365-104）/12=21.75。而計算工時標準，還需要提出11天的法定節假日。（365-104-11）/12=166.64。
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公司無視勞動法,讓員工每天工作12小時,每周工作7天該怎麼辦?
很多人看到這個問題的時候，總是要提到《勞動法》。要按照《勞動法》來說規定的確是這樣，每周五天，每天八個小時，其餘時間加班必須支付1.5倍工資，周末加班必須支付2倍工資等等。可你要真是想在職場中上班打拼，你要去細究這個問題，我只能說是紙上談兵罷了。
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2018勞動法新規全文實施細則 2018勞動法員工辭職補償新規定
2018最新勞動法員工辭職補償標準。2018最新勞動法實施細則全文、2018最新勞動法年假、工作時間規定的相關內容。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天等。
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22天工資計算公式 勞動法規定的算法標準
在員工付出勞動後，用人單位需要按照規定向員工支付薪資報酬，也就是工資，在勞動法的規定中，也明確了工資報酬的計算方法，它是有一套公式可以遵循的，那麼你知道22天工資計算公式是怎麼樣的嗎？勞動法規定的算法標準你了解多少？
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每天工作超10小時,實習生權益由誰保障?
他們每天在汽車裝配流水線上工作7至10小時，實習10多天後，18歲的小盧無法接受，溜回了南寧家中。（2021年1月14日 南國早報）對於職校學生來說，跟崗實習是他們走入工作崗位、接觸社會的重要途徑。而且，根據國家相關規定，中等職業學校學生要有1年以上的實踐學習時間，高等職業學校要有1個學期以上的實踐學習時間。但是，實習雖好，還應把握好「度」。
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公司規定一周只休一天到底違法嗎?勞動法已有答案,勞動者注意!
雖然說工作是勞動者的本職，但休息權也是我國《憲法》、《勞動法》以及其他相關法律法規賦予勞動者的一項基本權利，是勞動者按法律規定不必從事生產和工作，而自由支配的時間。休假，除了法定節假日、年休假等假期外，周末也是重要的休假時間。但周末又與其他假期不同，比如說，國慶、元旦、婚假、產假、年休假等，該怎麼休、休多少天都是有法律規定的。那麼，周末有法律規定嗎？
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我要準時下班|日本勞動法:員工加班超80小時,領導要被刑拘
日本的拼命三郎精神可以說是世界聞名，但是也造成了社會的一系列問題，工薪族工作壓力過大，自殺和過勞死的比例直線上升，瘋狂的加班文化也讓越來越多年輕人苦不堪言。日本 2018 年通過的勞動法改革於 4 月 1 日（也就是日本新年的第一天）正式生效，為加班時間設置了上限。
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各國工作時長:美國每天工作7.2小時,中國比美國長2小時
在這份報告中，法定工作時間小於40小時/周的，只有澳大利亞、查德和法國三個國家。一部分國家，執行的是五天八小時工作制，即每周工作40小時。還有一些國家，執行的是六天八小時。1994年之前，我國也實施此種工作制度。在這份圖表中，顯示英國、丹麥等發達更大範圍內執行的是6天八小時的工作制。
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幹12休12工作模式下加班費的核算
一、幹12休12工作模式簡介此種工作模式相對幹12休24來說還算簡單，可以說每天的工作時間是完全相同的，即使跨天的，除了第一天和最後一天的工作時長不是12小時以外，其他工作時長均為12小時/天。因此本次探討的是全年按照365天計算，每天都工作12小時。
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彈性工作制劃定標準是什麼,加班如何界定?每經專訪勞動法領域律師...
我個人認為，這種「彈性上下班等方式靈活安排工作時間」，將來也有可能逐漸形成一種全新的工時法律制度，但目前表述為「彈性工作」比較妥當。我國目前規定了三種工時制度，均以國務院的下位法部門規章的形式進行規定，即：標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。後兩種工時制可以概括為彈性工作制，是根據行業和崗位特點安排工作時間的兩種工時制度。
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HR和企業不會告訴你,工作時間和休息休假的法律規定由我來解答吧
HR和企業不會告訴你這些貓膩，畢竟企業是強勢方員工是弱勢方，有時候大家睜一隻眼閉一隻眼一糊塗就過去了，今天我來告訴大家法律是如何規定工作時間和休息休假的。我國法律明確規定：標準工作時間，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十四個小時的工時制度。（一周是五天工作那麼就是四十小時，如果周工作六天不得超過四十四個小時，大家明白了不？）延長工作時間的法律規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不可超過一個小時！
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越南2019年《勞動法》對年假的規定
越南勞動法修正案圖示 來源：ketoanthienung網 越南2019年《勞動法》（修訂）（2021年1月1日起生效）規定了勞動者有權享有帶薪休假，具體：
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為什麼保安上班時間12小時,難道不可以上6小時嗎
工資高低取決於上班時間長與短，而保安公司籤保安合同，也是按這種方式計算。上班12小時工資才會高，如果6小時上班時間，工資是12小時的一半，你會選擇做嗎？保安軍姿風採我先給你介紹一下，保安公司與受保單位籤合同的一些比例，還有籤合同的一些規則。你自然會明白為什麼？保安會上12小時？
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公司不按時發工資,違法嗎?《勞動法》這麼規定!
公司不按時發工資，違法嗎？《勞動法》這麼規定！工資，是每個上班族都非常關心的事情。現實中，當公司流動資金運營不善時，可能存在延遲發放工資的情況，但在不可抗力消除後，還是應及時發放工資。法律規定，當企業因遇生產經營困難、資金周轉問題不能及時發放工資時，應先徵得本單位工會同意後，可暫時延期發放。
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廣告中800塊錢要求幹12個小時的工資合適不合適,到底隱藏什麼坑
有太願意了，因為這樣的工作基本會保持三點一線，並且沒有時間去買衣服，也沒有時間花錢消費，更沒有時間跟自己的朋友去燒烤攤上喝啤酒，不僅賺得多還沒時間花，這樣的工作絕對是賺錢攢錢的集中營，進去絕對不會窮呀。生活or工作如何做選擇高收入人群一直都是人們爭相羨慕的對象，但是大家知道高收入人群每天要付出多少嗎？「996是上輩子修來的福報。」
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8小時工作制是怎麼產生的?你可能永遠不知道,爭取這個時間多難
8小時工作制是怎麼產生的？其實你可能永遠不知道，爭取這個時間多難。1817年，隨著工業革命展開，資本主義得到了迅猛的發展，不少工人卻長時間從事複雜、繁瑣的工作，在1817年，被稱之為現代人事管理之父的威爾斯人羅伯特歐文，率先提出了「8小時勞動， 8小時休閒， 8個小時休息」的口號，在1833年，具有同情心的工廠主約翰在歐文的提倡下，發動了一場爭取八小時工作制的運動
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每天工作超10小時?南寧一職校學生感嘆實習太累溜回家!學校回應
小盧展示了他和學院籤的實習協議，上面寫明：實習時間從2020年12月18日起至2021年6月10日，實習崗位為汽車車身製造與裝配崗位，實習內容主要是從事汽車製造（衝焊塗總）工藝相關工作，並註明了工資、補貼、加班費等實習待遇。「實習協議上寫有一條，工作時間超過12小時的需要徵求實習生的同意。
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「996」工作模式被詬病,勞動救濟渠道須暢通
毋庸置疑，一周超過60個小時的「996」工作時間，違反了法律關於工時制度的原則性規定。勞動法第三十六條、三十八條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 但是有原則亦有例外，立法機關考慮到相關實際情況，也作出了彈性規定。
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一個月一萬的工資,但是要每天工作12小時,沒有休息,能不能做?
在我看來，有以下幾個方面原因：01.題主過去工資較高，不需要上12小時假如說題主過去工資一個月只有1000元，突然有個月薪1萬的工作，我相信你會毫不猶豫去幹的，別說每天叫你幹12小時，恐怕再多幾個小時你也會同意。