三一重工:總部搬遷旨在規避惡性競爭 湖南的工廠和項目均不搬遷

2021-01-08 第一財經

三一重工(600031.SH)11月30日晚就公司總部搬遷的報導發布澄清公告稱,總部搬遷與湖南省投資環境沒有任何關聯;總部遷往北京的主要原因是規避惡性競爭;公司在湖南所有工廠和項目均不在搬遷之列,在湖南的產值、稅收和就業基本不受影響。

近日,有媒體就三一總部搬遷一事進行大量報導,其中在搬遷原因、範圍、影響等方面有一些猜測:「三一指責政府偏袒」、「各核心事業部將全部遷往北京市昌平區,長沙基地將僅保留泵送事業部」 等等。

對此,公司指出,三一又快又好的發展充分證明:湖南有良好的投資環境,長沙具備一切打造世界級企業的必備條件。三一健康快速發展得益於湖南良好的投資環境、湖南省委省政府以及各級部門的關懷與堅定支持。

公司表示,三一總部遷往北京的主要原因是規避惡性競爭,加速推動公司國際化進程,實現「品質改變世界」、「成就世界級三一」的產業理想。

公司確認,此次搬遷只涉及總部少數部門和人員,泵送事業部、汽車起重機、路面機械以及在湘所有工廠和項目均不在搬遷之列,公司在湖南的產值、稅收和就業基本不受影響。湖南將繼續是三一未來發展和投資的重點。

公司稱,此次搬遷仍然處於計劃階段,所有信息均以公司指定信息披露媒體的公告為準。公司一貫堅持理性競爭,穩健經營,嚴控風險,呼喚行業的良性競爭與發展,公司也對未來充滿信心。

三一重工30日報收8.15,下跌0.12%。

 

相關焦點

  • 三一重工遷都背後真隱情 間諜門事件成總部搬遷導火索
    此次「間諜門」的行為令人義憤填膺,也令三一對長期忍受惡性競爭「徹底厭倦」。也正是這一事件,成為三一做出將企業總部搬離長沙這一決定的導火索。  實際上,就在三一集團決定將總部遷離長沙之前不久,三一重工的「間諜門」事件一度鬧得沸沸揚揚。
  • 三一重工遷京謎局
    長江商報消息 ●三一重工:遷址為規避同行惡性競爭●同城「對手」中聯重科:三一重工「顛倒黑白」11月21日,三一集團創始人梁穩根在內部早餐會上透露「總部擬遷往北京昌平區」的決定。搬遷將涉及30多名副總裁及以上的高管和職能總部1000多名員工,搬遷被要求「兩個月內全部完成」。外界震驚之餘,不由揣測這個中國最大的工程機械民營企業突如其來的「遷都」之舉的背後原因,是出於國際化發展的需要,還是被逼「無奈」出走?三一重工11月30日發公告稱,總部搬遷與湖南投資環境無關,主要原因是規避惡性競爭;而中聯重科也發出「嚴正聲明」,直指三一重工「顛倒黑白」。
  • 背井離「湘」的三一重工,8年時間脫胎換骨,中聯重科難以相比!
    要說國內的工程機械行業的巨頭,相信大家最為熟悉的就是三一重工和中聯重科了吧,而且這兩大巨頭還同時都是全球的工程機械行業內前十的企業,此外兩家企業的總部本來都是在湖南長沙的,兩者之間可以說是有著非常多的共同點,但是兩者之間其實不僅同時內工程機械的兄弟企業,當時其實互相都是最大的競爭對手
  • 達鋼搬遷至達川區麻柳鎮,帶來的將不僅僅是一個鋼鐵廠!
    7月初,《晨播川渝人》發布了達州鋼鐵集團有限責任公司(以下簡稱「達鋼」)極有可能搬遷至達川區麻柳鎮的消息後,一石激起千層浪,支持和反對的聲音都有(詳見下面的截屏)。反對的不僅僅是擔心麻柳鎮環境問題的人,還有之前計劃搬遷到石梯鎮的人。
  • 楓葉教育:集團總部將搬遷至深圳
    楓葉教育(01317)發布公告,於2020年12月15日,集團與深圳市龍崗區人民政府訂立合作協議,內容有關集團總部搬遷及擬於深圳市龍崗區學校運營安排。公告稱,根據協議,各訂約方同意(其中包括),龍崗政府將提供為期30年及總地盤面積約1.5萬平方米的土地;龍崗政府將支持於龍崗區楓葉學校營運及協助集團獲得優惠待遇及有關補助;預期學校含總部(建築面積為約4萬平方米)將於2022年9月啟校及將提供初中及小學教育,目標容納總數約1500名學生;集團在深圳龍崗區舉辦年度教育博覽會。
  • 華為總部在哪裡 從深圳搬遷至東莞的原因
    本文來源:股城網在華為成立之初,其公司總部和研發基地都位於深圳。但近年來,隨著華為的發展壯大,對於土地使用要求越來越大,並且已經搬遷不少業務至東莞,那麼目前華為總部在哪裡?華為從深圳搬遷至東莞的原因是什麼?
  • 馬斯克:我已經搬遷到美國德克薩斯州
    馬斯克今日在一次活動上證實自己已經搬遷。此前有媒體報導稱,馬斯克已經告知身邊的朋友自己有搬遷至德州的想法。在被問到是否已經搬離加州時,馬斯克表示:「首先,特斯拉和SpaceX在加州有大規模的業務。事實上,需要注意的是,特斯拉是最後一家依然在加州生產汽車的汽車製造商。
  • 重塑營銷系統是當務之急 穩字當頭 廣汽菲克搬遷不是高明之舉
    一時間議論紛紛,去年5月,廣汽菲克股東雙方達成一致,廣汽菲克和廣汽菲克銷售公司「一體化」運營,實現產銷融合,此次搬遷,或許是考慮到目前「兩司三地(長沙、廣州、上海)」造成溝通不便,不能讓全新的頂層管理架構形成合力。
  • 瀋陽八家子市場要搬遷?產權方訴「搬遷傳言者」商業詆毀
    日前,瀋陽八家子市場產權方—瀋陽地利農副產品有限公司就此事打起官司,將發放傳單的瀋陽雨潤農產品全球採購有限公司訴至法院,認為其行為構成商業詆毀,要求其停止張掛條幅、發放傳單等不正當競爭行為,並澄清事實公開道歉。12月9日,瀋陽市中級人民法院公開審理了此案。
  • 湖南江華:易地搬遷搬出民眾幸福生活
    中新網湖南新聞5月15日電(通訊員 劉波 楊丁香 朱國卿)初夏的江華瑤族自治縣沱江鎮四聯易地扶貧搬遷安置區,陽光明媚、鳥語花香,斜坡屋面、紅牆青瓦馬頭牆的瑤族風貌建築,在陽光的照射下,與周圍涔天河水庫擴建移民安置區交相輝映。
  • 萬科總部部分職能將搬遷至上海,涉及招採、工程等部門
    來源: 藍鯨財經12月15日,有消息稱,萬科集團(SZ.000002)總部部分職能將搬往上海,且部分職能的搬遷已在進行中。據悉,搬遷的職能部門包括設計、招採、成本、工程,均位於「研究與開發專業公會」內,搬遷員工約30人,佔萬科總部人數的1/5,部分員工已前往上海辦公。藍鯨房產獲悉,已搬遷的職能、職工暫時借址虹橋萬科中心辦公。據傳,未來搬遷部門將在七寶萬科廣場辦公。萬科方面對此向藍鯨房產表示,服務於戰略的實現,公司的組織重建工作近年來一直在持續深化中。
  • 麟遊縣發展新社區工廠提升移民搬遷後續就業質量
    近年來,麟遊縣積極培育和發展新社區工廠,探索「閒房變廠房、農民變工人、無業變就業」的就業扶貧模式,帶動和吸納貧困勞動力就近就業,取得了明顯成效。目前,全縣認定的社區工廠涉及特色農產品加工、礦山機械加工、汽車飾品等多個行業,帶動就業300餘人,其中貧困勞動力260餘人,人均月收入達到1700元左右。一是出臺優惠政策「扶」。
  • 社區工廠讓搬遷群眾穩得住、能致富~
    12月10日,在臨渭區閻村鎮雙創家園社區工廠,機器轟鳴聲不絕於耳,工人們正在各自崗位上忙碌著加緊生產。 該社區工廠主要生產銷售各類襪子,產品全部出口。
  • 「決戰決勝脫貧攻堅」加大易地扶貧搬遷後續幫扶 湖南68.3萬名搬遷...
    華聲在線5月19日訊(湖南日報·華聲在線記者 鄧晶璡 通訊員 龔傑媛)「我種了辣椒、蔥、蒜,夠一家人吃。」17日,麻陽苗族自治縣易地扶貧搬遷安置點龍升家園,滕建和高興地告訴記者。前不久,社區為搬遷戶分配完「微菜地」,戶均面積約30平方米,既節約了生活成本,也解了「種地」鄉愁。
  • 三一重工「燈塔工廠」機器人復工 近10億訂單已發貨
    1月31日23時49分,伴著巨大的轟鳴聲,由三一重工參與吊裝的24臺箱式變壓器正式接入武漢電網,開始帶電運行,標誌著火神山醫院全部通電運行。在奮力抗疫的同時,年後三一重工已厲兵秣馬,打響復工戰鬥。2月5日下午,位於湖南長沙園區的三一重工18號智能車間舉行了簡短的復工儀式。
  • 主體工程均已完工!青神中學校整體搬遷項目、實驗幼兒園分園建設...
    青神中學校整體搬遷項目和實驗幼兒園分園建設項目是我縣重點民生實事項目,一直備受全縣群眾和廣大師生關注。目前,兩個項目的最新進展如何呢?一起來看看。▲青神中學校整體搬遷項目主體工程已完工記者了解到,截至目前,青神中學校整體搬遷項目主體工程已完工,正在進行裝飾裝修,其中水磨石工程完成90%,安裝工程完成81%,外牆裝飾完成81%。預計整個工程將於2021年3月竣工驗收,比計劃提前3個月,確保2021年9月投入使用。
  • 湖南紀檢監察機關護航易地扶貧搬遷:挪「窮窩」 育「富源」
    丈夫因病去世並欠下一屁股債,她獨自拉扯兩個孩子,住危房、生活困難。2019年,按易地扶貧搬遷政策,她搬進了新家,並被安置到小區內一家燈籠廠扶貧車間上班,兩個孩子也安排進附近的學校上學。「生活穩定,能看到希望,對於扶貧政策,我只有感激。」劉小花說。保障住房安全,是「兩不愁三保障」的重要內容。
  • 中部崛起勢正勁:湖南篇|三一重工有個燈塔工廠,被稱為「最聰明的...
    9月20日,由中央網信辦組織的「中部崛起勢正勁」網絡主題活動來到湖南。記者第一站走進三一重工,看到了三一首個投入使用的燈塔工廠,這個面積約10萬平方米的廠房也被業界稱為「最聰明的廠房」。 在這裡,一名技術工人憑藉一臺電腦就可以為每個工位提供物料和零部件提取、配送服務;加入了視覺識別模塊的智能焊接機器人不僅可以自動接收物料進行焊接,還能識彆氣孔、偏焊、焊穿等缺陷…… 18號廠房被業界稱為「最聰明的工廠」,它的聰明體現在三智:讓智巧的機器人,按照智慧的調度指令,生產智能的產品,核心在於智能系統的創新應用和智能指揮中樞的建立
  • 工廠要跨省搬遷,4年辛苦工作,我該默默離開,還是爭取補償?
    用人單位跨市或者跨省進行異地搬遷,徵得員工同意。由此可得,用人單位異地搬遷,勞動仲裁庭會不會支持員工,首先看員工願不願意,其次是用人單位的搬遷,有沒有給員工造成實質的影響。因為工廠跨省搬遷,員工可以要求經濟補償嗎?
  • 營造「搬遷後的幸福感」
    人能搬走,但土地搬不走。高榮田說的,也是全市大多數搬遷群眾所擔憂的。「人在哪兒,組織就要建在哪兒。在易地搬遷群眾身邊建強黨組織,把黨建引領貫穿到易地搬遷後續扶持發展工作全過程、各方面,意義重大。」由此,安康明確,對全市300戶以上的安置點單獨設置基層黨組織,300戶以下的安置點採取聯合、掛靠方式組建黨組織,對暫不具備成立黨組織條件的安置點選派黨建指導員、第一書記,設立工青婦群團組織。全市1364個易地搬遷安置點實現黨組織和工作「全覆蓋」。2019年6月,漢陰縣興隆佳苑社區成立黨支部後,經調研發現,社區搬遷群眾有養蠶的傳統,有產業發展扶持資金。