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職場上有些人經常說堅持就是勝利。堅持固然重要，在職場中想要做出一點的成績，努力是必不可少的。只有比同齡人勤奮，我們才能得到比他人更多的東西。但是如果堅持的方向不對，也有可能南轅北轍。
我有個大學同學在一個崗位上堅持了十年，月薪依舊5000元，當他忍受不了想跳槽尋找工資更高的工作的時候，發現自己更不值錢了，只能找到月薪3000的工作，真是啪啪打臉。
職場上包含著很多的事情需要我們去做，但是我們有些事情我們應該學會取捨。職場上努力的方向決定了我們能夠達到的高度，只有選取適合自己努力的方向，我們才能將價值最大化。更嚴重的是在錯誤的方向上越堅持結果卻越不值錢。
那麼哪些工作是我們職場上越早辭對我們傷害越大呢？
第一，沒有價值的工作不敢辭。
每個人都是不同的，都有適合自己的專業和工作。只有適合自己的專業工作才能體現出我們的價值，才能對工作飽有熱情。而對我們來說沒有價值的工作會極大的損耗我們的精力對我們百害而無一利。
有些工作本身可能是有價值的，但是如果工作不適合我們自己，那麼再好的工作對我們來說也是沒有價值的。我們應該結合自己的實際尋找適合自己的工作，而不應該盲目尋找工作。
盲目尋找一些不適合自己的工作只會導致自己在尋找工作中迷失自我，對自己定位不準確浪費大量的寶貴時間，最後使自己越努力越迷茫。
同時還有一些工作，它們本身只是一些簡單的機械勞動。這樣的工作便是真正沒有價值的工作。當今社會隨著技術的不斷發展，這種簡單重複的勞動一定會被機器人所取代。這種勞動只會消耗我們的體力對我們的成長沒有任何的作用。
沒有價值的工作，具體表現為簡單、重複、機械、不用思考、沒有挑戰性。如果我們選擇去做這樣的工作還有可能導致我們越努力越糟糕。因為這樣的工作只會培養我們機械的勞動能力，而不會培養我們思考的能力，在這樣一個知識化的時代只會機械勞動是沒有未來可言的。
然而很多人沒有意識到沒有價值的勞動對他們傷害，對他們時間的浪費不敢去辭職。很多人不敢辭職是因為害怕去丟失一份收入，然而這樣的情況也只是暫時的，在這樣的環境中工作的時間越久對我們的傷害越大。工作技能沒有長進，年齡卻越來越大。為了我們的生存發展，我們應該儘早辭掉。
第二，不能幫你提升自己的工作。
我們一直在強調要尋找適合自己的工作，要尋找一份具有挑戰性的工作。我們每個人都應該擁有終身學習的意識，而一份具有挑戰性的工作，能夠使我們保持繼續奮鬥的習慣。只有在充滿挑戰性的工作中，我們才能學到新的知識技能。
當今社會技術突飛猛進的發展，很多我們所學的技術已經過時和落伍了。需要我們不斷學習新的知識和技能只有這樣我們才能在競爭激烈的社會中生存下來，獲得我們的一席之地。
工作能力和效率是可以不斷提升的。所以對於我們來說，一份可以提升自己的工作至關重要，這樣的工作不但可以有效提高我們自己的綜合能力，還可以提升我們的自信，讓我們在自己不斷成長過程中體會充實和成就感。
同時一份可以提升自身能力的工作會讓我們在工作中體會自我進步的快樂，發現工作的意義與價值，提高自己對工作的興趣，總之一份可以提高自己工作能力的工作，無論是對我們的能力還是我們對工作的態度都有很好的作用。
第三，公司發展緩慢的工作。
公司的發展對我們員工來說至關重要。一個發展緩慢的公司和一個發展迅速的公司相比，員工的成長水平、專業能力，以及未來的發展前景是完全不一樣的。
一個發展迅速的公司、強大的公司，對我們來說，就像是一棵粗壯的大樹一樣。我們可以享受到公司充分的資源，而且我們在這樣的公司也可以得到更加公平的競爭和更快的成長。
我們想在這個社會中發展和生存最重要的便是自身的能力。只有自己強大我們才可以得到他人的尊重和認可。所以發展自身能力對我們來說是最為重要的。
發展緩慢的公司表明公司整體實力不足，在市場上的影響力小。這樣的公司往往內部沒有核心競爭力。我們在這樣的公司中工作可能學不到真正的技術和知識，使自己的時間白白浪費。
我們在生活中會經常看見很多人在一些發展緩慢的公司裡長期工作。這些人看上去有著穩定的收入和較為體面的工作。實際上他們成長的空間很小，並且隨著年齡的增長跳槽和改行的可能性越來越低。會出現左右為難的情況。
這就是由於在年輕的時候在緩慢和小型的公司中工作，導致自己無法獲得充足的資源使自己得到成長。專業技能處理事情的能力都沒有得到很好的培養。而隨著年齡的增長專業技能沒有得到培養，去其他的公司就業的可能性也越來越低。
所以我們年輕人應該從事具有挑戰性的一些工作，在自己年輕的時候，多去嘗試一些有技術性的工作，對培養我們的能力，提升我們的綜合素質具有極其重要的作用。
而且年輕人應該拒絕從事單一機械的勞動性工作。應該從事有關腦力勞動的一些工作。體力勞動者一定會被時代所淘汰。只有不斷提高，我們思考問題的能力，才能在競爭如此激烈的社會中生存下來。
應該選擇發展較快的大公司，在這樣的公司中，我們會遇到各種各樣的有能力的人，這些是寶貴的學習資源。我們應該努力向這些人學習，提升自己的技能，在大公司中學到寶貴的知識，將成為我們未來的核心競爭力。
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