飯局上,真正高情商的人會在不經意間,做好這3件事,讓領導滿意

2020-12-17 職場民工阿宇

飯局是什麼?首先飯局不是為了吃飯的,也不是為了品嘗美食的,而是很多職場或社會人士所必須經歷的局。相信每一位參加飯局的人也不是為了一頓飯,因為在飯桌上的人,不是你的領導同事,就是你的客戶,大家嘴裡吃著東西,心裡卻想著各種有關與利益相關的事。但是還有一類人,他們往往在不敬意間,做完了3件事,讓領導很滿意。

相信很多職場人都參加過飯局,知道飯局對自己來說意味著什麼,雖然不同的人在參加飯局時所面對的情況不同,但基本上都是大同小異的。

但是在飯局上,總會有這麼一類人,他們的身份不是領導,但是為人處事手段極高,很多時候看似漫不經心的舉動,實際上是在幫別人解圍,尤其是幫他們的領導。可能很多職場人不理解。

既然在飯局上有領導參加,那麼領導應該是職位最大的,按道理說沒有人會刁難領導,怎麼領導還需要別人幫忙解圍?

雖然領導是職位最大的,但是也會遇到一些難纏的客戶,他們會和領導在吃飯喝酒之際,做出各種舉動,看似很熱情,其實是在給領導找麻煩。

這時,在飯局上就需要有人站出來幫領導解圍,但是這種解圍不能過於明顯,否則會被在場的客戶看出,會讓場面變得很尷尬,這是非常不好的。但是真正高情商的人會在不敬意間,做好3件事讓領導感到很滿意。

01用話題轉移方法,間接幫領導擋酒

除了公司內部聚餐以外,所有的飯局基本上都有公司以外的人員參加,比如面對重要客戶時,需要多喝幾杯的可能不是在場的同事,而是領導。因為領導代表了整個公司的態度,所以面對客戶的敬酒,領導自然要多喝幾杯,這不僅是給對方面子,也是為了自家公司的形象。

情商高的人會幫領導擋酒,但是不會直接搶過領導的酒杯,自己喝下去,如果真的是這樣,只能證明擋酒的那個人情商很低。

而真正高情商的人會自己倒酒,然後禮貌性回敬對方客戶,並說一些能帶動氣氛的話,這些話可以與本次生意有關,也可以是社會上各種熱門的八卦話題,在這之前,高情商的人早已通過領導那邊大概了解了客戶的興趣愛好,在找話題上,自然也就能找到點上了。

對方客戶在聽得津津有味的同時,對剛才給領導的敬酒也就變得不那麼在意了,領導可喝可不喝,甚至也可以參與到話題討論當中,在聊天時,大家對敬酒這件事也就逐漸淡忘了。

本來幫領導擋酒這件事是有風險的,弄不好反而會讓領導覺得自己是因為酒量差,或者不會喝酒,但是很多當領導的人往往不怎麼喜歡喝酒,遇到公司年會之類的飯局,也是在敬酒環節表示一下心意,小抿一口即可。

但是參加對外飯局,客戶可能不會顧及這種職位關係,哪怕是領導也要喝酒,而且可能喝起來會喝很多,有些領導的酒力不好,怕喝多出洋相,也怕不喝又得罪對方,這時就需要一個人出來幫忙擋酒。

情商高的人,就會用話題轉移的方法,自己倒酒回敬對方,並且和對方聊其他話題,以此在不敬意間幫領導解圍。

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  • 飯局上,高情商不會做這3件事,可低情商就經常「踩雷」
    飯局上,高情商不會做這3件事,可低情商就經常「踩雷」飯局,這是一個特別能彰顯一個人情商的大局。如果你比較會說話做事,那麼在很大程度上會討得大家的歡心,但如果說你做事沒有一點分寸,也就是沒大沒小,那麼你不僅會受到眾人的嘲諷,更加會被領導給厭惡。所以,關於飯局這個社交場所牽扯到的利益不僅僅是一點點,對於低情商來說,他們就經常「踩雷」,但是對於高情商來說,這都不是什麼事。大家可以從下方的內容去思考,以及反省自己在飯局上是否有過這些丟臉的事項。
  • 高情商的人,不會和領導討論這3件事,難怪領導喜歡
    高情商的人,不會和領導討論這3件事,難怪領導喜歡在職場,你和領導聊天聊得多嗎?我在職場和領導聊天是聊得比較多的,可能是因為性格各方面的原因。也正是因為我在職場和領導聊天比較多,我就發現有些領導有自己的「雷區」。也就是我們在和他們聊天的時候,有些話是不能說的。大家其實也知道,有些話不能說,所以在和領導聊天的時候,會說一些好聽的話。
  • 飯局上,儘量少說這3句話,容易讓人反感,早知早受益
    飯局上你的一言一行就暴露在大家眼裡,所以凡事都要謹慎小心,別一不小心就失去了發展機會。高情商的人在飯局上是不會多說話的,他們善於傾聽別人說話。但也不是閉口不言。因為他們知道很多時候都是禍從口出的,所以說話很謹慎,知道什麼該說什麼不該說。那些在飯局上亂說話的人,總以為自己引起了別人的注意,殊不知卻被人瞧不起,只因他們說了這3句話。
  • 員工犯錯,優秀的領導做好了這3件事,比批評員工更有效!
    一、 批評可以,但是對事不對人批判性思維的最終目的不在於懲罰,而在於發現問題,解決問題,並加以糾正。身為管理者,你不可能做個好人,當你應該表揚的時候要表揚,當你批評的時候要保護下屬,這樣他永遠不會知道問題在哪裡。在批評某事時,應該根據問題的能力,而不是根據犯錯誤的人。假如你總是指責員工粗心,而你不去聽他們講多少次,為什麼不等,員工心裡一定會不高興。
  • 越是聰明的人,在酒桌上越不會小瞧這3件事,難怪領導會重視
    越是聰明的人,在酒桌上越不會小瞧這3件事,難怪領導會重視對於職場人來說,酒桌文化基本是必須要經歷的。對於那些銷售行業的人員來說,更是經常需要跟客戶打交道,這就在無形間說明酒桌文化的重要性。要是跟領導一起參加酒局的話,就一定要仔細的注意了,不能依照自己心情隨意去做事情,否則就容易產生不好的影響。那麼,越是聰明的人,在酒桌上越不會小瞧這3件事,難怪領導會重視。1、領導被冷落酒桌上人員眾多,領導也是其中的一個賓客,很容易就會出現被主人忽視的情況。
  • 晚餐「潛規則」:城市深的人喜歡做這三件事,領導越看越滿意
    飯局「潛規則」:城府深的人喜歡做這3件事,領導越看越滿意!飯局不僅僅是一個吃飯的地方,它同樣是一個職場人的「大局」。看似風平浪靜,實則波濤洶湧,讓人防不勝防。大家來到飯局吃飯絕對不是簡單的為了吃飯,因為餐桌上的人不僅僅是閒聊著家長家短,更讓大家鬆懈不了的便是關於生意場合的合作事項。不過,要提醒大家的是飯局上有這麼一些城府極深的人,他們看似漫不經心,實則手段極高,情商也是極高,領導越看他們越是滿意,同事們也會比較喜歡這一類的人。城府深的人最喜歡做這3件事情,大家可以仔細瀏覽一遍,從文章中回歸到現實,了解各方面的利弊。
  • 敬酒時只會說「我敬您」?學會這3句開場白,下次飯局領導還帶你
    敬酒時只會說「我敬您」?學會這3句開場白,下次飯局領導還帶你在職場中生存,想要獲得成功,還是要點能力的,除此之外,就是情商,尤為關鍵。就比如,在酒桌上很多低情商的人,敬酒時只會說一句「我敬您」,千篇一律,讓人沒有一點新意。而真正高情商的聰明人,則會很多經典的套路,在說話上就贏了許多人。只要你學會這3句開場白,相信下次飯局,領導還帶著你。
  • 飯局上,越是高情商的人,不會出現這3種「吃相」,希望你沒中
    飯局上,越是高情商的人,不會出現這3種「吃相」,希望你沒中老話說得好:「飯局上能夠看盡人生百態」,而這也就意味著在參加飯局的時候,不能隨著自己的心思,想做什麼就做什麼,需要根據場合而有所改變。特別是在跟領導吃飯的時候,很多地方就需要仔細注意,不能放過任何的小細節,避免引起領導的不滿。可以說,飯局是對職場上員工的一種考驗,同樣也是很多職場人得以展現自己,被領導看重的重要場合。所以,在生活中可以學習一些餐桌上的利益,以免到了重要場合的時候,出現讓人尷尬的情況。那麼,飯局上,越是高情商的人,不會出現這3種「吃相」,希望你沒中。
  • 同事請客吃飯,在飯局上要注意這3個禮節,顯示你的高情商
    同事請客吃飯,在飯局上要注意這3個禮節,顯示你的高情商對於吃飯這種事情,很多人可能就是應付的,因為他們的注意力始終都是集中在別人身上,想要和其他人進行交談,從而拉攏自己的人脈,好讓自己的人緣能夠越來越好。也就是說,他們的重點不是在吃飯上面,而是在社交上,所以他們對於這種飯局,關注點就是在局上。
  • 公司聚會上,儘量別說這3句話,容易被人看不起,只會丟人現眼
    職場爾虞我詐,飯局酒桌上勾心鬥角,習慣了就好。聚會上,難免會需要社交,這個時候,最重要的不是工作能力,而是情商。一個高情商的人,在飯局上推杯換盞,可以輕而易舉的建立起人脈網。而沒有情商的,則會被人看笑話,甚至遭到領導的厭惡,難以獲得重用。在公司聚會上,勸你儘量別說這3句話,說得越多,越容易被人看不起,而且只會丟人現眼。
  • 領導遞煙時,低情商的人接著,高情商的人會做這3件事,服了!
    職場守則不要總是停留在口頭與理論上,關鍵是執行。----洛克菲勒在職場上,會做人、懂人情世故的員工往往是一項加分的技能。而那些低情商的人,做人做事都不行的員工,只能是默默付出在原地打圈。不管在那裡學會做人做事都是一件對你很有幫助的事。與周圍的人打好關係,你的人生也會順利百倍。當你處處做得無可挑剔,別人挑不出你的問題,你就已經很厲害了。做到這一點就超過了90%的人了,據美國的著名大學研究,超過90%的人都會在職場上與他人發生過不友好的交流,而剩下的10%的人都成功了。
  • 飯局上領導讓你點菜怎麼辦?低情商手忙腳亂,高情商這麼點
    在職場上,我們需要面對的不僅僅是工作,還有處理人際關係,這也是一門重要的必修課,關係到我們未來的發展。工作之中 難免會有飯局,有的領導會安排下屬點菜,這時點菜就變成了一門技術活。小莉是90歲後的女孩,擔任行政助理的職位。某天由於秘書因事請假,就由她陪同領導與客戶見面。
  • 席間,懂得在這三件事上裝傻的人,真的是聰明人,值得學習
    有一種人,他們在飯局中表現得落落大方,懂得緩解尷尬氛圍,尤其在這3件事上懂得裝傻,他們才是真正的聰明人,真的值得我們學習。1、談論他人是非時,懂得裝傻飯局中,少不了會喝上幾杯小酒助興。2、為領導擋酒時,懂得裝傻職場上,當領導帶著你和客戶吃飯時,是能體現出你的價值所在。當客戶勢要跟領導碰杯時,你應該看看領導的表現和示意,必要時,你就要學會裝傻,給領導下臺階。周明是一個業務員,工作2年多,跟領導合作無間,是領導的心腹。周明八面玲瓏,懂得察言觀色,每次應酬都會帶上他。
  • 飯局上,領導給你倒酒,低情商才說「謝謝」,高情商的人這麼做
    有的人在酒桌上,因為會說話、會做人,獲得領導的重用;而有的人卻因為在飯局上,情商低,不懂人情世故,而得罪領導,斷送自己的工作前途。小小的一頓飯,就可以看出很多東西,包括人品。其實不管是在職場,還是日常生活中,都一定要學會如何說話,提升自己的情商。一個低情商的人,在職場中往往很難生存下去,容易遭到排擠,被人嫌棄。
  • 職場上,真正會辦事的人,都懂得在這3件事上保持沉默,早知早好
    一個人會說話是本能,會閉嘴卻是本事。自古有,靜水流深,人穩不言。說話,能體現一個人的情商,知道什麼話該說,什麼話不該說,什麼時候能說,什麼時候不可以說,懂得保持該有的沉默。職場中真正會辦事的人,會在適當的時候選擇沉默,他們更能顧及他人的感受,往往情商較高。
  • 飯局上,會點菜的人別小瞧,他們才是真正厲害的人
    說到職場應酬上厲害的人,很多人第一反應就是那些能說會道、酒量好到千杯不倒的人。但事實上,飯局應酬,酒量並不代表一切,反而會點菜的人別小瞧 ,他們才是真正厲害的人。曾經有次部門同事聚餐,大家先派了一個新人小夥去點餐,節約點時間,下班到了就能吃。本以為點菜是件小事,可是等到了後,看到那一桌子的菜,大家面面相覷。
  • 識人術:飯局上有這3個習慣的人,情商高,深得老闆喜歡
    識人術:飯局上有這3個習慣的人,情商高,深得老闆喜歡在職場中,公司會通過聚會的方式,讓大家更加熟悉自己的工作夥伴,通過飯局同事之間可以交流感情,隨著大家彼此關係變得更好,同事之間的工作部署會更加順利 工作效率也可以得到提高
  • 飯局上,領導:「去把單買了」!傻瓜自掏腰包,聰明人這樣做
    飯局上,領導:「去把單買了」!傻瓜自掏腰包,聰明人這樣做在職場,酒桌飯局往往也是名利場,表現得好,升職加薪少不了;可要是表現得不好,早晚被打壓,遭到領導冷落。想要成功,就必須擁有高情商,會說話,懂做人,否則誰會給你施展才華的機會?連人都不會做,有再多的才華也是白瞎。如果是和領導一起出去吃飯,一定要學會擺正自己的地位,知道什麼事該做,什麼事不該做,什麼話能說,什麼說又不能說。眼觀六路,耳聽八方,為人機靈,具備隨機應變的能力。只有你讓領導覺得省心了,才有機會成為受到重用的那一個。
  • 情商高的人會在離職前把這三件事做好,領導也會暗中表揚
    情商高的人在離職前,會做好這3件事情,領導也暗中稱讚職場上,一個人的能力再強,要是情商太低,註定會被當成別人的眼中釘和踏腳石。就算短時間內,他可以憑藉自己的高情商走得比別人快、比別人遠,但是越到後面的路,就越難走,因為他缺少了職業發展中同樣很重要的能力。由此可見,在職場上,不僅需要能力,還需要情商。二者都具備的人,在職業的發展中往往都不會太差,即使當前時運不濟沒有發展機會。不過一旦機會來臨,就是他一飛沖天的時候。職場上,很多事情都能體現一個人的情商怎麼樣,比如離職這件事。
  • 飯局上被領導當眾誇獎,傻瓜才說「您教得好」,聰明人都這樣做
    飯局上被領導當眾誇獎,傻瓜才說「您教得好」,聰明人都這樣做在飯局酒桌上,往往是為了應酬,有些人即便不喜歡這樣的場合,也沒辦法,必須得去。為了生活,沒有誰是容易的,很多時候不得不妥協。其實,換個角度去想,在飯局酒桌上能夠獲得人脈和資源,何樂而不為呢?為了自己的將來做好鋪墊,這是百裡而無一害的事情。