在職場中混跡多年肯定是能體會到一些事情的，比如說公司願意給新人鍛鍊的機會。但是必須是本科生，在當今這個世道學歷的重要性不用小編再來一一強調了吧，升職加薪學歷都僅僅是我們的助力，僅此而已！今天小編就帶來一篇關於學歷方面的文章~
一：學歷vs學力兩者的區別是什麼？
在此之前我們先要了解的就是看學歷和學力兩者的區別，兩者因為同音非常容易讓人混淆。那我們就來用官方的方式來介紹一下學歷和學力兩者的區別在哪！
學歷：指曾在學校結業或畢業之後得到的一紙文憑，在實際生活和工作中，是指最後也是最高層次的一個學歷證書，以經教育行政部門批准，實施學歷教育、由國家認可的文憑頒發權力的學校及其它教育機構所頒發的學歷證書為憑證！簡單介紹就是：指的是求學的經歷。指曾經在哪些學校肄業或畢業
而學力的全稱為「同等學力」，同等學力是一個漢語詞語，意思是指沒有在某一等級的學歷層次學校擁有完整的學習經歷或因其他原因有學習經歷但是沒有獲得相應的學歷證書、學位證書而具有相等的知識技能的水平。若是說學歷是指一個人學習的經歷，那麼同等學力就是指一個人學習的能力！
二：學歷在職場中能起到什麼作用？
職場有句話就是「職場如戰場」，所以除了和同事是合作關係之外更多的則是競爭的關係！因為有同樣優秀的學歷還有相同的愛好才有幸做同事，所以誰也不比誰差的情況下自然是想著往上爬一爬的！
學歷是進入一個公司的門檻，大學本科的畢業生就是比專科生多一些機會滴。學歷高再加上能力突出自然是可以升職加薪的，也不難理解現在公司的HR一個比一個眼光高了。
三：有學歷vs沒學歷晉升差距？
在一個單位中有文化程度高的技術部，也有銷售能力強的市場部，可能學歷是不同的但是能力卻不分上下。今兒我們就說說有學歷晉升和沒有學歷晉升的差距是在哪裡，晉升的條件最主要的就是兩點。要麼是你學歷高，要麼就是你的能力優秀。公司大都是以德服人的所以在這情況下肯定是看重能力和學歷並存的人！
有學歷晉升的人底下的同事肯定是會認同的，沒有學歷能力也不出眾肯定不能服眾！這兩者放在一起對比差距就比較明顯了~
四：高學歷vs低學歷的薪資對比？
學歷的高低都是靠自己的能力所得的，可能有的人看不上學歷覺得沒有什麼用。卻不知道當今世界沒有學歷就已經沒有立足之本，光是學歷高和學歷低的人的工資都是不一樣的。學歷高靠自己的腦力勞動就可以月入上萬，而學歷低的薪資收入在5000元左右！學歷在職場中能起到的作用？晉升vs薪資，網友：學習使我快樂！