每個奮戰在職場的打工人,除了關心自己的工資和五險一金外,對退休的話題也格外關注,畢竟,這關係到操勞多半輩子以後的養老生活問題。
「十四五」規劃提出「實施漸進式延遲法定退休年齡」的規劃目標,引發了廣泛關注。
很多人在步入職場的那一刻,便已經開始期待退休的生活了,原本「30年後解甲歸田」的期待,突然之間變成了35年甚至更長,讓人忍不住長籲一口氣。
按照當前的退休政策,男性的退休年齡為60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。當下五十歲左右的人,多數面臨子女成家生子的重要階段,很有可能因為退休年齡的推遲,而順延當下的生育計劃,尤其是90後的雙職工家庭,看護子女的主力仍是父母,如果父母退休年齡推遲,將面臨孩子無人看管的情況,多數家庭迫於房貸、車貸等生活壓力,不得不改變當下的生育計劃。
推遲退休年齡對年輕人的影響,不僅僅是在家庭生活上,還體現在工作中。
擁有年齡、經驗優勢的長者,在工作也早已奮鬥到了領導層,如果延遲退休年齡,就意味著中高層職位仍要被他們佔據著,以至於變相壓縮了留給年輕人的機會。
苦逼奮戰的年輕人,參加工作的年限增加了,出人頭地的日子反而越來越遠了。對於工作的女性來說,原本55歲開始就能領取養老金了,突然要往後延幾年,這期間還要工作,裡外一合計,內心的落差估摸是挺大的。
當然,國家政策的出臺是基於多方面原因的,主要目的是為了國計民生以及更長遠的發展,擺正好心態很重要。
我身邊的94年好友,已經開始報了鋼琴、國畫等興趣班,為年老以後不去跳廣場舞做準備了。