每個奮戰在職場的打工人，除了關心自己的工資和五險一金外，對退休的話題也格外關注，畢竟，這關係到操勞多半輩子以後的養老生活問題。
「十四五」規劃提出「實施漸進式延遲法定退休年齡」的規劃目標，引發了廣泛關注。
很多人在步入職場的那一刻，便已經開始期待退休的生活了，原本「30年後解甲歸田」的期待，突然之間變成了35年甚至更長，讓人忍不住長籲一口氣。
按照當前的退休政策，男性的退休年齡為60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。當下五十歲左右的人，多數面臨子女成家生子的重要階段，很有可能因為退休年齡的推遲，而順延當下的生育計劃，尤其是90後的雙職工家庭，看護子女的主力仍是父母，如果父母退休年齡推遲，將面臨孩子無人看管的情況，多數家庭迫於房貸、車貸等生活壓力，不得不改變當下的生育計劃。
推遲退休年齡對年輕人的影響，不僅僅是在家庭生活上，還體現在工作中。
擁有年齡、經驗優勢的長者，在工作也早已奮鬥到了領導層，如果延遲退休年齡，就意味著中高層職位仍要被他們佔據著，以至於變相壓縮了留給年輕人的機會。
苦逼奮戰的年輕人，參加工作的年限增加了，出人頭地的日子反而越來越遠了。對於工作的女性來說，原本55歲開始就能領取養老金了，突然要往後延幾年，這期間還要工作，裡外一合計，內心的落差估摸是挺大的。
當然，國家政策的出臺是基於多方面原因的，主要目的是為了國計民生以及更長遠的發展，擺正好心態很重要。
我身邊的94年好友，已經開始報了鋼琴、國畫等興趣班，為年老以後不去跳廣場舞做準備了。