工作中，千萬別踏進小人的利益圈。一般小人經常是成群結黨，霸佔利益，形成勢力。也千萬別想靠他們來獲得利益。因為你一旦得到利益，他們要求的回報會比你得到的還要多，到時候想脫身都不容易。
小欣一流學府研究所畢業，頭腦靈光、伶牙倒齒，年紀輕輕，已經是大型外商公司的客服經理。事業心旺盛的她，將大部分的時間和精力都投注在自己喜歡的工作上，深受上司的肯定！但她也從不因為年輕得志而驕傲，相反的，總以極大的熱誠去協助工作夥伴和下屬員工，並盡最大的努力把工作做好。
不過，也許是因為她表現太優秀，讓公司的一部分人開始感到壓力，公司開始莫明其妙的有一些謠言，說小欣為人驕傲，對同事不友善，而且對客戶態度也很蠻橫，結果連總經理都親自下來測試她。雖然她順利地通過了總經理的考驗，讓謠言不攻自破，但謠言還是沒有停止。小欣不知道自己到底做錯了什麼？得罪了誰？她感覺非常受傷。一直很努力工作及善待下屬的她，一時之間對人性充滿了懷疑，不由得心生了離職的念頭。
俗話說，林子大了，什麼鳥都有。職場這林子，什麼人都有，有提攜我們的貴人，自然也就少不了有處處與我們為難的小人。他們上躥下跳，或在明處，或在暗處，無論你怎麼小心謹慎，也難免被他們盯上，輕則踩你一腳，重則踩著你的肩膀往上爬，害得你難逃劫難。
正所謂「人在江湖漂，哪能不挨刀」，你可以不上網，你可以不上當，但是你就是不能不上班。身為上班族，我們就無法遠離職場的種種無奈，更無法迴避如同蟑螂一樣哪兒都存在的職場小人，所以提防小人是我們必須學會的本領，即使我們不屑與小人為伍，但是我們也不得不防，以減少不必要的麻煩。
1、對於嘴巴甜愛奉承的小人，你必須升起你的警戒網，和她保持距離，以便好好觀察，如果你冷靜的不予熱烈回應，若對方有不軌之圖，便會自討沒趣，露出原形。不過，為了避免以言廢人，你也不必先人為主地拒她於千裡之外。
2、有的小人是笑面虎，心口不一，這些人往往當面一套，背後一套。對付這種人，說話謹慎，客套寒暄即可，要避免流露出內心的秘密，更不可和他們談論私人的事情，如果你批評或談別人隱私，絕對變成他們興風作浪的把柄，或是作為日後報復你的籌碼；如果你將他們當作你的傾談對象，已經預示你將自己送人了謠言的深淵；如果他們批評或談別人隱私，你要立刻中止，一句都不要聽，因為無論如何，他們絕對會嫁禍給你。對付這種類型的小人，最好的方法是保持禮貌性的交往。
3、牆頭草似的小人最大的特點便是沒有自己的主見，見利思遷，哪邊好哪邊靠，所以她們的待人處世會以利用做取向，也會為利而背叛良心，傷害親友，可以今天和你好，也可以明天將你害；所以和這種人，不必有利益、人情上的往來，甚至寧可故意向她們顯示你無利可圖的一面。
4、還有一種善於隱藏的小人，工作中他們假裝無能，遵循「幹得多，錯得多」的理論，但是出現功勞時還是想分一杯羹。對付這樣的人，最需要注意的是保管好自己的資料和勞動成果，因為當你一不注意時，這樣的小人會拿了你的成果署上自己的名字，還要防止出現問題時他們推卸責任。
記住，對付不同類型的小人，除了交往不要太深，還要注意儘量不要得罪他們。小人之所以不可得罪，還是因為小人內心深處強烈的報復欲望。他們會對現實中或者猜想中的敵人義無反顧地去打擊報復。明槍易躲，暗箭難防，他們會一次一次地實施陰暗的打擊行為，跟他們交手不僅會無謂地損傷自己的精力，還有可能防不勝防。所以，對於小人，可以儘量採取迴避的方法。
甚至，吃點小虧讓小人嘗嘗甜頭也無大礙，他們有時候也會因無心之過傷害了你，如果是小虧就算了，如果你找他們理論反而會結下更大的仇，只有這樣才會使自己和他們之間的距離遠一些，把傷害減到最低。
當然，凡事逃避總不是辦法，如果對方太過分，我們也不能一讓再讓，而必須給以相應的反擊。與其被動挨打，躲在被窩裡暗自垂淚，不如主動迎戰，給他們一些警示。這樣的話，就需要事先做好各種防範準備，對於他們可能採取的方法和手段有所了解，所謂知己知彼，才可立足自保。另外，還要考慮以後仍要跟他們繼續相處下去，所以需要注意時間和地點以及影響範圍，最好不要影響工作和擴大到需要領導出面協調的地步。