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淺談如何開展談心談話
◆郭偉波 談心談話制度是黨內組織生活的重要形式。習近平總書記曾指出：「對幹部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統，要注意保持和發揚。」 今年以來，生態環境部南京環境科學研究所黨委從建章立制開始，對基層黨組織落實談心談話制度進一步進行規範，從談心談話方式方法、主要內容、時機等方面進行細化，指導各支部用好談心談話這一傳統法寶。
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用好談心談話防微杜漸 關口前移做實日常監督
十九屆中央紀委四次全會工作報告指出，要注重運用談心談話防微杜漸，監督前移、做實監督、增強實效。各地紀檢監察機關在做實談心談話上積極探索，將其作為開展日常監督的重要舉措，壓緊壓實責任，督促幹部擔當作為。分級分類提升談心談話精準度「要帶頭正文風、改會風、轉作風、樹新風，帶頭遵守廉潔從政各項規定，自覺接受黨和人民的監督。」日前，雲南省昆明市紀委監委駐市公安局紀檢監察組從講政治守規矩、嚴守中央八項規定精神、廉政風險排查等方面入手，對市公安局新任職領導幹部開展任前廉政談話。
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黨員幹部要掌握好談心談話的關鍵點
(中國組織人事報)談心談話制度是黨的組織生活的重要形式，是黨長期堅持的優良傳統，在談心談話中，要掌握好談心談話的方法，掌握火候，讓談心談話談出主題，談出實際效果，推動工作不斷向前。談心談話要著力突出主題。
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商水縣:談心談話常態化讓廉潔教育更「走心」
2020年12月1日，河南日報第7版以「談心談話常態化讓廉潔教育更『走心』」為題報導商水縣。談心談話常態化讓廉潔教育更「走心」「姜主任，咱們單位在黨風廉政建設工作中存在哪些問題與困難？你認為哪個崗位廉政風險比較大？」日前，商水縣紀委監委派駐政府辦紀檢監察組同志現場向駐在單位負責人發問。
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談心談話從「小」入手
歲末年終，各級黨組織普遍組織開展談心談話工作。將談心談話制度落到實處、落出實效，需要從「小」著手，找準「微話題」，把握「微情緒」，及時「微引導」，促進思想交流，及時消除苗頭性、傾向性問題，不斷凝聚思想、促進工作。找準「微話題」。將工作生活中的小事作為談心談話切入點，較容易拉近思想上的距離，讓談話對象敞開心扉。
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談心談話的七種有效方式
習近平總書記指出，對幹部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統，要注意保持和發揚。談心談話是一門兼具科學性與藝術性的工作方法，科學開展談心談話活動，對加強領導班子建設、激勵幹部擔當作為具有非常重要的實踐意義。
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談心談話敲警鐘 廉潔自律作表率
談心談話敲警鐘 廉潔自律作表率 2020-12-15 18:51 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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以案說責丨22份談心談話記錄如出一轍?處分
他們對照單位領導幹部談心談話記錄本，逐頁逐段查閱比對，再找來談話當事人詢問核實。仔細檢查下來，看到談話時間緊扣重要時段、談話內容直擊主要問題，當事人受到實實在在的教育，區紀委區監委同志肯定整改成效。同時,又提醒作風建設不可鬆懈，日後工作也要高效落實。區紀委區監委緊盯領導幹部談心談話記錄本，也是事出有因。
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合陽縣審計局用好談心談話關心關愛幹部
為切實關心關愛幹部成長，進一步掌握幹部工作、生活和思想等方面的狀態，充分調動其工作積極性，激勵幹部擔當作為，近日，合陽縣審計局積極響應縣委組織部號召，建立關心關愛幹部談心談話制度，組織開展幹部職工談心談話活動。
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怒江州:「蹲點式」談心談話促幹部廉潔幹事
與幹部群眾面對面，以「傾聽+鼓勵+提醒」的關愛式談心談話，零距離了解各地、各部門履行主體責任、重點工作推進、團結幹事、工作作風、選人用人風氣、廉潔自律和政治生態狀況，傾聽幹部在工作生活中遇到的困難問題，聽取對紀檢監察工作的意見建議，了解脫貧攻堅中存在的問題和困難。
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平湖:談心談話全覆蓋 以案示警觸心靈
這樣以案說紀、以案促改式的廉政談心談話，觸及靈魂、震撼心靈。「我們就是要做好『實』字文章，通過一批實打實的廉政整改舉措，真正把『廉潔奉公』這四個字刻進幹部心裡、落實在行動上。」平湖市建設局副局長黃利忠說，開展廉政談心談話不是針對少數幹部，而是建設局整個系統、所有幹部都在進行的一次心靈洗禮。
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鹽城師範學院:將「思政之鹽」溶於談心談話中
「談心談話是輔導員開展思想政治教育工作的『金剛鑽』，只有將談話進行到談心的程度，談得有深度、有力度、有溫度，輔導員才能真正成為學生的良師益友。」首批受聘為輔導員談心談話工作督導師的法政學院副書記高娟說。
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淮南市局(公司)談心談話結牢幹部員工「廉環扣」
今年以來，淮南市局（公司）把談心談話作為加強領導幹部教育管理監督、促進幹部員工行為規範的重要手段，不斷拓展談話範圍，開展大量的日常談話工作。堅持分級推進，落實責任「主線」。堅持「預防為主」理念，逐級開展廉政提醒談話16人次，結合近年來巡察、審計移交和檢查考核時發現的問題，提醒各職能部門負責人要強化履職盡責擔當，督促其落實落細主體責任，深入自查、舉一反三，達到以談促工作、改作風的目的。堅持任前必談，築牢思想「防線」。
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日常監督中怎樣用好談話
《中國共產黨黨內監督條例》第二十一條規定：「堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。」談話是「紅臉出汗」的基本方式，是管在日常、嚴在經常的重要抓手。黨內談話有別於一般性的工作談話或者談心交心，必須精準把握、規範實施，確保談話質效，從而強化日常監督、體現嚴管厚愛。
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規章制度範本:廉政談心談話提醒制度(模板五則)
一、任職廉政談話制度（一）任職廉政談話對象。對提拔任用或轉任崗位的副科級以上幹部，在任職前應當進行廉政談話。（二）任職廉政談話的內容。領導幹部重點圍繞如何正確對待和使用權力，帶頭執行廉潔自律準則、中央「八項規定」精神和落實全面從嚴治黨主體責任等提出要求；遵守和維護黨的政治紀律、貫徹執行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致；堅持黨員標準，嚴於律己，發揮先鋒模範作用；自覺遵守黨紀國法和廉潔自律的有關規定，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業；堅持民主集中制原則，團結協作以及思想、工作、道德品質等方面提出要求。
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唐焱到中都鎮開展集體談心談話
為深刻汲取邱東林、李川違紀違法案教訓，提升中心鎮全體幹部幹事創業激情，近日，縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任唐焱前往中都鎮，與該鎮中層及以上幹部開展集體談心談話。▲中都鎮中層及以上幹部集體談心談話會會上唐焱充分肯定了中都鎮過去一年的工作成績和付出，提出全鎮幹部深刻學習領會縣委第十三屆八次全會精神，要用「坐不住」「等不起」的工作狀態服務好中心鎮建設，並從三個方面十二句話教誨和鼓勵中都鎮全鎮黨員幹部。一是堅守法紀底線。以「功不抵過、注重小節和日常、信任不能代替監督、嚴管就是厚愛」四句話告誡全鎮幹部時刻遵守法紀紅線。
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蒲城出入境:開展談心談話 激發乾事創業活力
12月16日下午，蒲城縣公安局出入境管理大隊大隊長李琦採取一對一、面對面方式對出入境接待大廳全體民輔警進行談心談話活動。在工作方面，大隊長逐個詳細詢問她們工作中是否存在困難，了解其思想動態，耐心告知她們工作上有困難時一定要及時告知；在工作中接待群眾一定要秉承「全心全意為人民服務」的思想理念，規範和文明化窗口禮儀，端正工作作風，杜絕紀律散漫、擅離職守等不良的工作作風。
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宜章網信:談心談話「勤廉常問」
……」連日來，宜章縣委網信辦堅持「勤廉常問」「嚴管厚愛」的理念，開展「面對面、心貼心、實打實」勤廉談心談話活動，查找不足，助推黨員幹部勤政廉政，紮實落實黨風廉政建設主體責任。同時，把「勤廉常問」談心談話列入工作事項，問績、問效、問廉，強化責任擔當、嚴守黨紀黨規，推進黨風廉政建設。該辦對全體黨員幹部中存在的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，對黨員幹部的履職情況、思想困惑、矛盾困難及時進行督促提醒、關愛教育、幫助疏導。
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嘉峪關:面對面談心談話 帶隊伍嚴管厚愛
「這種一對一談話方式很好，既有組織的信任與關懷，又有及時的提醒和教育，能讓我真誠說出內心的感受和想法。」日前，嘉峪關市紀委監委一名幹部在接受談心談話後說。
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鹽城師範學院:10名輔導員獲聘首批「談心談話工作督導師」
首批受聘為輔導員談心談話工作督導師的法政學院副書記高娟說。 其實，該校歷來重視輔導員談心談話工作的實務與研究。從2016年以來，該校先後通過舉辦輔導員談心談話專題工作沙龍，彙編談心談話工作案例，組織新老輔導員「結對」傳幫帶，參加線上線下專題培訓，開展談心談話工作經驗總結交流等方式，分層分類為輔導員「加油充電」，為做好新時代大學生價值引領和情感疏導工作奠定堅實基礎。