文 | 有餘姐
全文共2084字，閱讀時長約4分鐘
《令人心動的offer》第2季收官，在經歷了三輪殘酷而激烈的淘汰之後，詹秋怡成為3名順利拿到君合律師事務所offer的其中一人。
這位初出場就讓作為同性的我都產生保護欲的女生，相信很多人都暗暗為她捏一把汗：
看起來應該去演林黛玉的姑娘，怎麼偏偏走錯片場，來到了群雄環伺的律師隊伍？
慢熱型的性格，讓她在面試成績、最初的實習經歷都倍受挫折。
但正如她自己對自己清晰的認知：雖然慢熱，但學習能力強、性格夠堅韌，所以用一個詞形容她在《令人心動的offer》整個第2季的表現，可以說叫」漸入佳境「。
這給很多同樣性格的職場人，尤其是應屆生和職場新人諸多鼓勵，我們也可以從詹秋怡身上學到很多經驗：慢熱型的職場人，如何在一個新環境裡穩紮穩打，最終笑到最後？
01面對厲害的新同事，可以低調，但不必妄自菲薄
一個慢熱的人，進入一個新環境時，總免不了小心翼翼先仔細打量周圍的環境。
一打量就會發現：嚇！厲害了，這一個個都是高手！
頓時就覺得自己變成了一個不配擁有姓名的小透明。
這樣當然有一定的好處，我們對比節目中另外幾個實習生就很容易得出這個結論：
先是凡爾賽本賽的王驍，工牌用的是斯坦福的掛繩，喝水用的是印有斯坦福標誌的水杯，說話時是不是來一大串中英文夾雜的話，甚至直接對著中國同事飆英語，自己過往出彩的履歷更是張口就可以秀一段；
結果大家都知道了，被全網的網友嫌棄，有的甚至開始了人身攻擊；在現實職場上，也遭到了帶教律師比較直接的批評，甚至被HR約談，我們知道，被HR約談的另外2名實習生都提前被淘汰。
後來是中途加入的何昱哲和趙南希，面試時被面試官一致認可的誇讚，加入實習時捨我其誰的志得意滿。跟老實習生一起做前面2個項目時，也是一副舉重若輕、不在話下的自負，直到最後實習成績打臉，並且在團隊融入中出現問題，趙南希才開始自省。
而何昱哲更是急速地高開低走，提前結束了實習不說，更是被爆出簡歷造假。
慢熱如詹秋怡，我們幾乎可以肯定，她不會遇到類似的麻煩。
但因為不自信，往往容易走向另外一個極端：那就是懷疑自己，從而畏手畏腳，最終實力得不到充分發揮，不過好在，詹秋怡很好地跨越了這一關。
02工作中，在該出彩的時候，絕不含糊
作為一名慢熱型的實習生，詹秋怡面試環節很不理想，即便在第一次實習項目中取得了第二名的好成績，帶教律師選擇首位實習生時，依然沒有被選中。
但我們可以明顯看到，雖然平時性格偏內向、不愛出風頭，但在每一次的實習項目中，詹秋怡都最大限度地突破了自己的性格局限。
可以說，在工作中的詹秋怡，跟生活中的她，是完全不同的兩種風格：
生活中安安靜靜、柔柔弱弱；工作中邏輯清晰，不失犀利，甚至不經意間還露出一些隱隱的霸氣。
私以為，在工作中，一名優秀的職場人，是應該盡最大限度拋棄會影響到自己工作發揮的性格因素的：
性格急躁但從事了需要有耐心的工作，就應該儘量將自己代入一個耐心好脾氣的角色；
性格溫和忍讓但從事了一個需要更據對抗性的工作，就需要刻意讓自己表現得更加堅定和有底氣。
詹秋怡幾乎在每一次實習項目中，都可以看到這種刻意調整的例子，這是尤其讓人欣賞和敬佩的一點：
尤其是在實地調查後回來做匯報的那一期，在匯報時，秋怡甚至很霸氣地主動接替搭檔，只為了讓自己小組的匯報在整體表現上更加出色，被場外的加油團一致注意到並表示了讚賞。
03堅持自己一貫的工作水準和節奏，不奢求一鳴驚人
《令人心動的offer》第2季，對於帶教律師和實習生的分配，設置了一個比較扎心的環節：
每位帶教律師先選擇一名首席實習生，再完成一期實習任務後，才選擇另外一名實習生。
這也就意味著，帶教律師眼中，哪些實習生時相對更優秀更有潛力的，可以從首席實習生的選擇中就窺見一斑。
第一次實習成績獲得第二名的詹秋怡卻沒有被任何帶教律師選中，場外加油團何炅做了解釋：
（帶教律師）為什麼沒選擇秋怡，我覺得秋怡有點太安靜了，明明朱一暄的成績其實沒有秋怡高，但是大家可能第一個選擇要帶的可能要選一個性格活潑一點的。
雖然看起來很不公平，但這就是職場上大多時候的現實，在一個陌生的環境裡，誰看起來更活潑開朗、更能快速適應環境，誰就會獲得更多的關注、信任和機會。
慢熱、安靜的人永遠沒辦法在這個方面跟他們公平競爭。當然，這群人也有自己的優勢，那就是堅韌帶來的穩定輸出。
對於這部分人來說，只要放下對一鳴驚人或者先聲奪人的追求和幻想，轉而選擇更適合自己的路線：每一次都有較高水平的持續性的穩定輸出，時間久了，一定會被看見，而且能夠贏得高度信任。
其實，這可能也是詹秋怡最終在有限的3個offer中，獲得了其中一個最主要的原因。
性格內向、慢熱，在職場上一直被視為一個短板，特別是在短時期內需要分出勝負的環境和競爭中，更是如此。
詹秋怡給了我們一個最好的榜樣和激勵：只要保持自己的節奏，充分發揮個性上的優勢，持續穩定地保持高水平輸出，在工作中忘記自己本來的性格、以工作成果最優化為導向，慢熱的職場人也有春天。
我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用乾貨，點擊左上方藍色按鈕關注@遊刃職場，一起成長為更具選擇權的職場人。