《令人心動的offer2》乾貨滿滿,TCL 75C8至臻QLED TV帶你走近職場!

2020-12-12 砍柴網

請問看了什麼綜藝節目,會讓人想立馬打開書本學習10個小時?答案可能是——《令人心動的offer》。這是一檔律師職場競爭真人秀節目,8個名校光環籠罩下的政法系高材生爭奪2份中國頂尖的君合律師事務所offer的真人秀,各種華麗的簡歷金光閃閃的背景晃得人眼花。

相比於第一季走的溫情路線,第二季主打的是95後職場人和現實職場路線。節目從一開播就備受關注,大齡裸辭的「背水一戰」丁輝、斯坦福學霸王曉、北外校草李晉曄......每位實習生的閱歷都十分吸睛,網友們也紛紛感嘆:這是令人自卑的offer吧。

26日晚,節目新一期播出了,而這一期的內容是每位帶教律師的兩位實習生與其他律師進行談判。迎來實習生們在該節目中的第一次談判,這是對他們能力的一次考驗與挑戰。

首先出場的是大神級學霸王曉這一組,本來以為會有精彩的表現,沒想到卻失誤連連。在這一期談判中王驍隨便打斷同伴說話,不按分工來,還在對方律師發言時,他一直在搖頭並表示「我同意您講話的權利,但我不同意您講話的內容」。

而另一位律師發言與其意見不同,他直接表示「可能我和對方律師上的不是同一個法學院,反正我法學院的老師都這樣講」。此類話語,引得網友們感到非常的不適,帶教律師郭律在陪聽過程中也是被氣得不輕。這一小組因為兩人合作意識差、談判過程語出驚人、沒有抓到重點而最後沒有得分。

而相反,一直文文諾諾的詹秋怡在這次談判課題中卻表現突出。因為從一開始的面試,大家都認為她特別的文靜靦腆的女孩,感覺沒有律師的那種氣場。沒想到在談判過程中竟表現得如此讓人出乎意料。不僅很自信,準備充分,口齒伶俐,而且還能認真傾聽對方律師說的話,並從中找出漏洞。最後在李晉曄詹秋怡配合默契下,談判成功了。而且李晉曄和詹秋怡在顏值、能力、默契上都十分搭,網友們直接就磕起「一曄知秋」CP來,看點十足。

在下期預告中,節目將會迎來新的實習生,也就意味著有人將會被替換,那網友們寄予逆襲希望的丁輝會被替換嗎?我們一起期待下期節目吧!當然,看綜藝還是在大屏電視上比較過癮,推薦這臺TCL 75C8至臻QLED TV給大家。

TCL 75C8至臻QLED TV擁有75吋的大屏幕,能讓小編在觀看《令人心動的offer》時完全沉浸在實習生談判的緊張氣氛中,採用量子點Pro2020技術的屏幕,具有十年不褪色的超長壽命的同時,能帶來更純的色彩、更高的色域,配合魅麗瓏調色晶片AI級的調色和TCL自研的Q畫質引擎技術,讓它在亮度、色彩、清晰度等方面達到極致,這也是小編能捕捉到帶教律師「翻白眼」的「精彩瞬間」的原因。

比起畫質,更值得一提的是TCL 75C8至臻QLED TV的音質,它搭建了全球頂級音響品牌ONKYO定製的2.1超重低音HIFI音響,罕見地在纖薄機身上加入低音單元喇叭。搭配杜比全景聲,讓聲率更加多為立體,為家裡營造出影院級的觀影環境。在觀看《令人心動的offer》這樣扣人心弦的職場升級打怪片時,小編幾乎被沉浸感十足的聲音效果拉進他們的工作競爭氛圍中,猶如置身PK現場。

除了帶來頂級的視聽享受,TCL 75C8至臻QLED TV還支持Handfree免喚醒功能,只需要通過"小T小T"喚醒電視一次,便能與它進行多輪自然對話。譬如我能直接說出"小T,小T,播放最新一期《令人心動的offer》","全屏播放","跳到第十分鐘",語音操作下來就如同和真人進行流暢交流,無需手動操作,自然快捷高效,真的是我們追劇黨的福音。

《令人心動的offer2》即將迎來第一波換位高潮,「背水輝」何去何從?斯坦福學霸是否會「跌下神壇」?「一曄知秋」CP發展如何?不如相約下期節目,讓我們一起在TCL 75C8至臻QLED TV前揭曉答案吧!

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    從昔日的《職來職往》《非你莫屬》,到如今的《令人心動的offer》,職場類綜藝到底是與時俱進、常演常新抑或博人眼球、陷入劇本化桎梏?而當下炙手可熱的《offer》系列又能否讓職場綜藝再迎春天?從面試型的《職來職往》《非你莫屬》,業務型的《央視主持人大賽》,到真人秀類的《令人心動的offer》(以下簡稱《offer》),職場類綜藝經歷了怎樣的演變?又折射了年輕人如何的職業觀念?喧賓奪主、劇本痕跡重等吐槽下,《offer》又憑什麼能持續擄掠一眾打工人的歡心?
  • 《令人心動的offer2》:歡迎來到殘酷職場
    記者 | 劉燕秋1「像是從高層投下的俯視目光,還隔了一層玻璃天花板」,《令人心動的offer2》播出第一期後,在豆瓣上有人用這樣的總結君合律師事務所對實習生丁輝的看法。去年,《令人心動的offer》開闢了職場觀察類真人秀的新賽道,曾在豆瓣收穫8.3的高分,第二季節目同樣選擇了律師這個職業作為切口,把目光聚焦到95後新人初入職場的真實體驗,講述了李晉曄、王驍、朱一暄、王穎飛、劉煜成、詹秋怡、瞿澤林、丁輝等背景、個性各異的實習生,在王釗、史欣悅、郭濤、梁春娟四位律師的帶教考核下,歷經重重項目考驗,爭取君合律師事務所offer的職場故事
  • 《令人心動的offer》第二季更像一堂真實職場課
    鏡頭空間轉向帶教律師們的對話,再配上屏幕上的建議:「當上司發布突發任務時,應該及時溝通截止時間的可行性。」觀察室裡的何炅也直呼:「這都是職場乾貨啊。」 今日(11月11日),由騰訊視頻出品的職場觀察類真人秀《令人心動的offer》第二季正式開播。有痛點,有乾貨,這一季又將會帶來一份怎樣的95後職場圖鑑呢?
  • 《令人心動的offer》收官,他們拿到offer不意外
    備受關注的職場綜藝《令人心動的offer》於1月7日晚收官。經過為期一個月的實習生涯的磨練,這批95後職場新人從剛出學校的稚嫩變身成熟的職場。其中,李晉曄、王驍、詹秋怡拿到offer。對於熟悉這檔綜藝的觀眾來說,名校畢業的李晉曄和王驍實力不錯,表現也很突出,這兩人拿到offer,在很多人的意料之中。至於詹秋怡脫穎而出,則實現了她和李晉曄搭檔的「一葉知秋」cp的圓滿感。總體而言,本季的結果令人滿意,實力和顏值兼具。比如,實習生王穎飛就評價李晉曄,心中是真誠與熱愛,希望錄取比重中能力超越顏值,用成熟穩健風範徵服大眾。的確李晉曄兼具才華和顏值。
  • 令人心動的的offer帶教律師大片來襲
    最近大熱的綜藝《令人心動的offer》第二季,在芭莎時尚拍雜誌啦。不僅有帶教律師,還有實習生們都在哦。帶教律師也分享了一些自己的經驗: 一張方桌,兩兩對話。「千萬別拿自己當外人,也千萬別太不拿自己當外人。」「領導在判斷你的時候通過隻言片語。」
  • 學霸集結,《令人心動的offer2》為何能高開高走?
    職場類綜藝因其真實、接地氣的特徵,映照出新人職員初入新環境的緊張和對未來的憧憬與迷茫,引發不少職場人的情感共鳴。近日騰訊視頻推出的律政職場觀察類真人秀《令人心動的offer》第二季正在熱播,節目展現了八名懷抱著律師夢想的法學院學生在四位律師帶教考核下, 經歷為期一個月的律所實習生活,爭奪兩個律所轉正offer的故事。
  • 《令人心動的offer》第二季還令人心動嗎
    很多人說第一季的《令人心動的offer》是永遠的白月光,也正是因為如此,《令人心動的offer》第二季開播時引起了觀眾的滿滿期待。可是節目播出後,結果好像不太讓人滿意。《令人心動的offer》開創了另一種綜藝節目的形式,這次的主角不再是光鮮亮麗的一人,而是一個個即將踏入職場的素人小萌新。為什麼第一季會是大家心中的白月光?其中很大一部分原因就是因為那八位實習生了。優秀的人確實更容易吸引人眼球,但有些時候不是你越優秀就越值得被人喜歡,更多時候大家是認可這個人。
  • 《令人心動的offer》中的「面試乾貨」,來了!
    文 | 朵拉圖 | 來自網絡哈嘍,大家好,我是朵拉,今天來給大家安利一個超級好看的職場綜藝節目《令人心動的offer》第二季。說它是行走的職場教科書,真的一點也不誇張。這一季《令人心動的offer》依然是安排8個實習生到國內頂級律所實習,看他們如何在職場上「披荊斬棘」是節目的最大看點。同時,節目外設置了觀察組,與第一季相比,除了團長依然是何炅,嘉賓換成了撒貝林、楊天真、周深、範丞丞以及專業律師徐凌玲。
  • 《令人心動的offer 2》舉辦述職大會 總結職場八大關鍵詞
    1月13日下午,《令人心動的offer 第二季》官方舉行了線上述職大會,邀請到了節目中9名實習生通過騰訊會議的形式線上分享了自己的實習的所見所聞所想。《令人心動的offer 第二季》於2020年11月11日上線騰訊視頻,並於2021年1月7日完美收官。
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    文 | 有餘姐全文共2084字,閱讀時長約4分鐘《令人心動的offer》第2季收官,在經歷了三輪殘酷而激烈的淘汰之後,詹秋怡成為3名順利拿到君合律師事務所offer的其中一人。但正如她自己對自己清晰的認知:雖然慢熱,但學習能力強、性格夠堅韌,所以用一個詞形容她在《令人心動的offer》整個第2季的表現,可以說叫」漸入佳境「。這給很多同樣性格的職場人,尤其是應屆生和職場新人諸多鼓勵,我們也可以從詹秋怡身上學到很多經驗:慢熱型的職場人,如何在一個新環境裡穩紮穩打,最終笑到最後?
  • 《令人心動的offer》2獨家回應爭議
    《令人心動的offer》2,8位實習生天南海北,動因不同的實習生們集聚《令人心動的offer》2,成為了這季節目的主角和被觀察者。目前,節目播出過半,他們有人離開,有人陷爭議;有人暴露職場問題,有人凸顯律所精英姿態。
  • 《令人心動的offer2》是激勵人心還是販賣焦慮?
    「裸辭是否對自己負責」「前途是否由父母做主」「非科班出身如何轉行」……新一季《令人心動的offer》一開播,就拋出一連串直擊痛點的職場話題,引發熱議。這檔律政職場觀察類真人秀延續了第一季的模式,8個背景各異、個性鮮明的實習生在四位律師的帶教考核下,歷經一個月的實習,最終有兩個實習生可以拿到令人心動的offer,目前已經播出面試先導片和兩期節目。節目播出後,很多網友不禁感慨,「代入感強,接近真實職場,太勵志了!」也有網友忍不住吐槽,「滿屏都寫著焦慮」。
  • 令人心動的offer:你能回憶起你的「職場發小」嗎?
    《令人心動的offer》第五期節目中,瞿澤林和丁輝被淘汰了,其他「倖存」的第一批實習生在面臨分別的時候,顯得難捨難分。加油團成員何炅看到這一幕也十分動容,他還提到了一個詞,叫「職場發小」,這個詞其實蠻有意思的。
  • 《令人心動的offer》第二季收官實習生「雲述職」!Top 8年度職場...
    中國青年報客戶端訊(中青報·中青網記者 沈傑群)1月13日,職場觀察類綜藝《令人心動的offer》第二季正式收官,李晉曄、王驍、詹秋怡最終歷經重重考驗,獲得了君合律師事務所的實習offer,同時節目發布了《2020新職場人TOP8話題報告》。
  • 《令人心動的offer》,周深孤軍奮戰,加油團意見不合
    國內首檔律政類職場觀察真人秀《令人心動的offer》第二季開播啦~如果一般的綜藝只能給觀眾帶來片刻歡愉的話,那《令人心動的offer》就能給我們帶來大把的職場乾貨和人生的思考,教我們如何變成「高級職場打工人」。
  • 《令人心動的offer》:職場觀察綜藝三大爆火秘訣,學到了!
    《令人心動的offer》第二季,不僅闖入頂級「紅圈所」,還精準踩中了「凡爾賽文學」風口,首播即熱度爆棚。律政行業「素人PK+明星觀察」的方式,能做到單集播放量破億,關注度不輸明星真人秀,背後的底層邏輯同樣值得玩味——「選品選得好,熱度差不了」。
  • 令人心動的offer2 | 鏡頭內外,都是野心
    延續第一季的話題度,《令人心動的offer》第二季一經開播,就強勢霸佔公眾視野,在豆瓣熱門綜藝榜居高不下。「令人心動的offer」微信搜索指數。每周三節目播出時,必會帶起一波話題熱度。節目的走紅,有偶然,但更多是必然。
  • 《心動的offer2》首期測評:拍出那些有「毛邊」的95後職場人最好的
    當《心動的信號》《妻子的浪漫旅行》《我家那小子》《女兒們的戀愛》《做家務的男人》等一系列節目將戀愛、婚姻、家庭、親子這些生活方方面面都觀察了數輪過後,觀眾需要更新鮮的內容來滿足更多好奇。 去年,騰訊視頻推出的《我和我的經紀人》《令人心動的offer》兩檔職場真人秀拓展了觀察類綜藝的維度。
  • 《令人心動的offer》收官:綜藝共情完勝「焦慮」?
    縱觀《令人心動的offer》,節目雖然以新人、職場為核心,但並未刻意呈現焦慮,反而有意弱化衝突。儘管節目最開始的規則設置是只有兩個人才能得到最終的offer,八人存在競爭關係,但整個節目下來,側重仍是新人在職場中的生存,競爭元素並不那麼激烈。
  • 《令人心動的offer》第二季成職場「照妖鏡」
    齊魯晚報·齊魯壹點 記者 劉雨涵職場觀察類真人秀《令人心動的offer》第二季播出,與第一季相比,8位素人實習生的學歷水平雖然有所提升,但是在工作能力方面卻明顯不如上一季的素人嘉賓,不過這也暴露出來更多的現實層面問題。