《令人心動的offer》第五期節目中，瞿澤林和丁輝被淘汰了，其他「倖存」的第一批實習生在面臨分別的時候，顯得難捨難分。加油團成員何炅看到這一幕也十分動容，他還提到了一個詞，叫「職場發小」，這個詞其實蠻有意思的。
所謂發小，其實就是跟自己一起長大的好朋友，加上「職場」這個定語，指的就是在職場中遇到了跟自己很投緣的小夥伴。
如今的大家都在提倡同事不能當朋友，更別說交心了。因為職場所面臨的不確定因素太多了，人性也過於複雜，有時候自己的釋放出來的善意會被人拿捏在手裡，當你反應過來想要掙脫的時候卻意外的遍體鱗傷。這也導致很多人都覺得，在職場，只有相逢一場夢，無謂知己千杯少。
但是在《令人心動的offer》中，還是讓觀眾看到了人與人之間還是有情誼在。
十天的實習說長不長，說短不短。有的實習生在進步，有的實習生則是沒有太大的改變，這些其實也是現實中的寫照。實習生們面臨被選擇，他們也只有認了，瞿澤林敗於準備不充分，丁輝敗於弄錯法律條款援引，他們被淘汰也在情理之中。
面對分離，朱一暄哭成了淚人，她跟丁輝是一組，跟他待在一起的時間也比較長，也備受這個大哥哥的關懷，所以當丁輝要離開了，朱一暄繃不住了。一起成長的小夥伴忽然有一天就要離開了，多少還是有些難過。
當瞿澤林也被「宣判」之後，王穎飛也哭了，整個辦公室的氣壓低到了極點，彼此心照不宣，無法挽留，又不知道該如何安慰。
最後一次聚餐前，丁輝早早就收拾好東西了，決定吃了散夥飯就走了，不再回去一趟君合，大概就是「當斷則斷，免受其難」。
有丁輝和瞿澤林這樣的「職場發小」，其實也是其餘幾個實習生的幸運，人與人之間的相遇其實並不容易，要一起相處就更難了。共處的日子有過風風雨雨，離別之際但願對方能夠長久走下去。
事實上，「職場發小」真的存在，現在有些公司更為講究一個團結的氣氛，而不是爾虞我詐。就像楊天真所說的，人生有比你想像的要溫暖。我在現實職場中，就遇到過三個「職場發小」，當我換工作之後，還跟他們有聯繫，一起吃飯，一起看電影，彼此吐槽自己經歷過的事情。
有時候，你所釋放的善意，真的能夠得到一份值得珍惜的情誼。