《令人心動的offer2》才剛開播，學霸們的面試視頻便火遍網絡。網友們紛紛表示：「又到了一年一度認清自己是廢物的時候了，這不是《令人心動的offer》，這是《令人自卑的offer》。」
本次負責發出offer的律所是中國頂級律所之一的君合律師事務所，雖然節目中的求職者看上去都是職場「菜鳥」，但從他們的學歷上看，個個都是「神仙學歷」。
號稱簡歷簡單但實際一點都不簡單的王驍，本科和碩士都是法學學科具有特色優勢的法學院，最令人關注的還是他在史丹福大學的留學經歷，這個標籤一出，連面試官都大吃一驚，直呼這塊招牌金光閃閃；情商和顏值雙豐收的李晉曄，本科畢業於北京外國語大學，研究生畢業於喬治城大學，這小夥子堪稱完美；同畢業於喬治城大學法學院的詹秋怡，本科畢業於中國政法大學，屬於傳統法學強校，五院四系成員……每個人的學歷拿出來都可以吊打一片人，雖然說學歷不等於工作能力，但是這也讓紐哥羨慕嫉妒了一把。
節目中，當求職者問到什麼樣的簡歷更容易通過海投時？面試官王釗說：「當我手裡有一大把簡歷的時候，學歷會作為第一次篩選的主要依據。」
這不禁讓紐哥聯想到今年秋招熱訊。
01
2020疫情後的秋招報告
今年受疫情影響，就業形勢普遍不樂觀，各種促進就業的措施也在積極推動中，但是對於當前的畢業生來說，找工作依然是個難題。儘管我們口頭上都認為「學歷」不能代替「能力」，但實際上，學歷是求職的「敲門磚」已既成事實。
近日，智聯招聘發布《2020年秋季大學生就業報告》，對不同學歷不同專業人群的薪資進行了跟蹤調查分析。招聘學歷門檻方面，37.7%的企業招聘門檻為普通本科及以上，將985/211院校和專科院校及以上設置為招聘門檻的企業佔比均為23%。也就是說，企業更傾向於本科及以上學歷的求職者，985/211院校的畢業生更是在競爭中處於絕對優勢地位，而相當一部分的專科學歷畢業的學生在就業市場上基本已經喪失了競爭優勢。
名校畢業生收入較高的原因，一方面是這些高校有著更好的教育體系和資源、更注重對人才的塑造和培養；另一方面是畢業院校資質也成為了一些高薪行業、職位、企業的招聘門檻。社會整體的水平在提高，對人才的要求也大大提高，而學歷就是第一道門檻！如果你的學歷不是名校畢業那麼你根本連展現你能力的機會都沒有。
02
學歷讓薪資分出三六九等
數據顯示，2020屆畢業生首份工作平均起薪為5290元/月，薪資與學歷高低成正比。其中，本科畢業生平均起薪5102元，專科畢業生平均起薪4562元，低於整體水平。碩士及以上畢業生平均起薪7337元，高於整體水平2000元以上。由此可見，專科學歷畢業的工資普遍低於本科和碩士。
畢業生收入高低與其畢業院校的等級形成強關聯，收入排行前50名的高校多為211、985大學。清華大學以17682元/月居於高校畢業生收入榜首，緊隨其後的第二名和第三名分別為北京大學和上海交通大學，平均薪資分別為15365元/月和11199元/月。
研究發現，畢業生就業期望與市場現狀存在一定差距。工作穩定、福利待遇好的國有企業在畢業生期望就業的企業中佔比35.2%，受到更多畢業生的青睞。然而，目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資。本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上都是常態，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。
因此，如果你是專科學歷，想要得到更高的工資收入，就必須趁年輕來提升自己的學歷，收入的高低也直接決定著你的生活水平的高低。
03
職場升遷中老闆的選人原則
千秋大業人為本。企業的競爭歸根結底是企業人才的競爭。任何組織都依賴人才去創造和發揮，又為人才施展才華提供了廣闊的空間和發展舞臺，而當前競爭加劇的形勢和社會發展要求對人才也提出了更新、更高的要求。
小吳（化名），大學畢業之後就考入了某市區的公務員。每個月的收入在5000元左右，加上其他福利補貼，一年下來也能夠有不錯的收入。前段時間領導提拔人才，他的能力在部門當中算是最出色的一個，但是卻並沒能提拔成功，原因就是他沒有研究生學歷！
從職業角度上看，學歷肯定是不能跟能力劃等號，但是學歷卻代表著一個人的教育經歷和經驗。無學歷的人成功機會越來越少，高學歷的人更善於學習，更容易掌握到行業外延新知識。
總而言之，紐哥想告訴各位小夥伴們，別因曾經錯失高考，或者高考失利錯失理想高校給自己設下囚牢，只要學會提升自己，有目標、有行動，你的人生也能實現逆風翻盤。
尤其對於很多專科學歷的上班族來說，通過在職提升拿到本科是改變現狀最直接的途徑！國家認可，學信網可查，學校頒發畢業證和學位證。不需辭職就能學，非常適合廣大初高中專科學歷的上班族。
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