在最新一期的職場節目裡「令人心動的offer」中，可以看到大家新的變化。職場裡的每個人都扮演不同著不同的角色，你方唱罷我登場，在激烈的競爭中局瞬息萬變。因為你不變也得變，不動也得動。
之前的八名實習生已經經過了三個和實習項目的錘鍊，所以在目前這個階段，雖然看似時間短暫，但是已經迫使他們所有人進入職場狀態，融入職場氛圍了。這些人無疑是優秀的，雖然他們每個人從始至終都有表現不佳的時候，但是最難能可貴的是這些人在被迫成長過程中所展現出來的那種快進式成長，而不是畏難退縮。如果換位一下，你是八位實習生中的一員，你能否抗住這份高壓！
連主持人何炅都說了，本期節目中大家了面臨了重高壓的一天，三重壓力截然而至。
第一重就是一大早高層創始人直接空降，緊接著就是資深HR約談，在這個過程中，每個人都是忐忑不安，這種情緒讓每個都無法安心工作，不管是約談的還是沒有約談的，大家都在進行著自己的心理活動，這個過程是不好受的。
接下來不得不重點誇誇被約談的人，每個被約談的人都知道自己在之前的表現中出現很多錯誤，而且HR也毫不客氣直擊每個人的要害，毫不留情。
如果是作者的話從裡面出來估計就完全崩潰了，絕對會自我懷疑人生的地步，一時半會兒肯定走不出來，所以說作者很自知自己永遠也成不了一個優秀的職場人，因為抗擊打能力完全不行，就算再怎麼建立預設也是達不到的。
雖然被約談的這些人同樣也面臨巨大的打擊，但是他們調整的速度極快，並且很快的就投入到被發布的第四個實習項目中。
第二重壓力就是公司當天新人的招聘面試，本來八個人最後就只有兩個人留下的情況下，新人的來臨就預示著有人連實習都要提前結束，有沒有一種職場新人真是還一隻小蝦米都不是的感覺。
隨時被擠掉替代的感覺太殘酷了！但是你無權發言。第三重壓力就是第四個實習項目，作者作為觀眾其實都沒讀懂案子，所以一個字「難」，在之前的表現中，王驍和劉煜成的表現不是平平，而是最差的，錯誤也是最高調的，但是從這期看出他們的轉變是很快的，一旦意識到錯誤立馬改正而且拿出了勢如破竹，背水一戰的狀態，所以這次的表現也是高調的，但是是逆襲的高調，這點實在太不容易了。
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但也只有經受住了這樣的考驗的人才能更能表現出超常的抗壓能力。接下來再來說說其他人在這次任務中的表現，這次另外一美女王穎飛終於展現了自己的實力，尤其是去做調查挨家挨戶敲門的表現，應該被驚到了吧，一般做銷售的才有這個掃樓的勇氣，一般人還真做不來，而且做的結果也非常好，同樣另外兩個女孩子也做到了採訪時無懼無畏鬥智鬥勇，真的特別難得。
想想自己能不能做就可以體會下了。
雖然非要分出勝負小組，但是可以看出這四個小組在這一任務中都表現出了十足的搭檔關係，分工，協作，智慧，勇氣，細心，洞察，邏輯，專業，行動力，就算最終不能留下來。但依舊會有很多好的企業和機會在等待他們。
今日話題:情商與智商並存的職場，你有多少戰鬥力？你頭禿了嗎？