稻盛和夫:一個人要想成事,主要看他有沒有在做「4件事」

2020-12-14 散人於浪

稻盛和夫被稱為日本經營之聖,是馬雲常掛在嘴邊的人,如果說稻盛和夫將京瓷集團帶入了世界500強,靠的是勤奮,那麼將日航集團扭虧為盈,靠的便是多年積累的能力。

稻盛和夫多次在公共場合說到:「卓越是99%的汗水加1%的創新。

在熟悉稻盛和夫以前,我本以為京瓷集團的厲害來源於它厚實的家底,同豐田、本田這樣的家族企業一樣,有著強有力的後盾,後來我才知道,京瓷集團能有今日的地位,是稻盛和夫領導的結果。

最近我再一次回顧了,收錄了稻盛和夫經營智慧的書《活法》,洞悉了書中關於經營、工作上升的秘密,我對此進行了歸納總結,在此分享給你!

一個人要想成事,主要看他有沒有學會做「4件事」

01敢於走別人沒有走過的路

稻盛和夫曾經在一次採訪中說到:」他回顧自己的一生時,發現凡是那些人們用慣的方法,走爛了的路,他一概不去涉足。

昨天已經走過的路或者是步別人後塵,不過是亦步亦趨,這並沒有什麼實際的意義。

要敢於走別人沒有走過的路,當然選擇這樣的道路,勢必不會一帆風順,甚至是充滿了坎坷與艱辛。但大家都知道,在平坦寬闊的大路上,大家都想走,選擇大多數人走過的路。那永遠就是跟在別人的後面,無法開拓新的事業。

京瓷集團從最初的創業到現在已經經歷了半個多世紀了,從最初的新型陶瓷,到太陽能發電系統,到行動電話複印機,甚至是通訊行業、賓館事業,京瓷集團涉及的領域也越來越寬。

京瓷所取得的成就,不是因為稻盛和夫掌握了各個行業的技術,而是他每天都堅持著進行創造性的工作,而這堅持就是半個世紀。

就今天的工作社會環境而言,許多創業型單位都知道要走非傳統路線,要開拓創新,做別人沒做過的才有可能取得成功。

選擇一條沒有人走過的路是成功的基礎,卻不是絕對的成功,因為無論從事什麼樣的崗位,都必須要帶著積極的態度去完成工作,在一條沒有人走過的路上,發揮你的創造力並不斷地加以堅持,這才是成功的開端。

02年輕時的苦難出錢也要買

苦難相信是誰都不喜歡的,對於苦難許多人的態度是,如果能買賣,我一定第一時間把它交易出去。

這個觀點,年輕時的稻盛和夫也產生過,他的第1份工作在松風工業,當時松風工業瀕臨破產,稻盛和夫和其他一起入職的年輕人一樣,都覺得應該找一個更好的去處。

當時的日本正處於經濟大蕭條時期,稻盛和夫也是依靠老師的關係,好不容易才進入了松風工業。原本應該抱著感激之心,但當時的稻盛和夫年輕氣盛、心高氣傲,早把介紹人的恩情拋之腦後。儘管稻盛和夫沒有為公司做出任何貢獻,但他的抱怨卻並沒有比任何人少。

由於運氣不佳,稻盛和夫沒能離開松風工業,不能離開這個破公司,讓稻盛和夫非常苦惱。

但將事情換一個角度來想,辭職轉行到新的崗位也未必能夠成功。有的人辭職之後過得更精彩,而有的人卻變得更悽慘。有的人繼續留在了原公司奮鬥,反而取得了更好的成績,無疑稻盛和夫就是後者。

既然沒辦法離開,那就沉下心來踏踏實實工作吧。

稻盛和夫把他的心思全部都集中在自己的本職工作當中,聚精會神,全力以赴,在旁人看來,這種積極認真地忘我工作態度有一種悲壯的感覺。

但在這樣拼命努力的過程中,不可思議的事情發生了,稻盛和夫居然一次又一次取得了出色的研究成果,成為了無機化學領域的新星。

所謂苦難不過都是一時的,不管在多麼艱難的環境中,只要認真堅持、誠實的工作,就一定能成為人生中的重要轉機。

03持續的力量能將」平凡「變為」非凡「

每個人生來都是平凡的人,做著一些平凡的事情,但人們又常常喜歡追求一些不切實際的華麗人生,每當這時人們就會習慣性地抱怨命運的不公平,抱怨自己如此平凡,甚至不願意去做平凡的事情。

而其實那些靠自己改變命運的人都是普通的,與常人不同的是他們在平凡的工作崗位中付出了巨大的努力,傾注了全部的熱情,忍受了反覆的挫折。

在稻盛和夫的同事中,有一個只有初中學歷的老實人,他憨厚甚至有點愚鈍,但經過幾十年的認真苦幹,最後卻成為一個非常有魅力的事業部長。

正如愛迪生所說,成功的99%來自於勤奮和汗水這個世界上的天才和名人,毫不例外都是靠辛勤的汗水,用持續的力量打破了平凡的詛咒,最終變成了非凡的人。

04創造的世界沒有標準,唯一的辦法是找到指南針的方向

稻盛和夫說:成功的基礎是強烈的願望。但這並不是說提倡空想。

創造性的活動需要不斷的去思考的這樣我們頭腦中才會浮現出看得見的即將實現的現實。

在稻盛和夫研究新材料的過程中,他發現,不僅是簡單的一而再,再而三的產生某種強烈的願望,他還需要在大腦中進行反覆的模擬試驗,在心中推演著各種邁向成功的途徑。就像圍棋選手下棋一樣,每走一步都需要經過慎重的思考和推敲。

當我們面對困難和疑惑的時候,選擇鍥而不捨反覆思考的時候,成功的道路就會變得越來越清晰,那些曾經只是在願望裡的東西就會逐步接近於現實,不久願望和現實的界限就會消失。

不論做什麼事情,成功的關鍵都在於我們行動之前對自己有什麼樣的期待和構想,制定了什麼樣的目標和規劃。

世界上成功的人大多有兩個相似點:

第一:明確的知道自己的目標。

第二:不斷的朝著目標前進。

目標的意義就像人生的指南針一樣,是我們行動的依據,信念的基礎和創造的源泉。

正如世界潛能大師博恩.崔西所說:成功等於目標,其他的都是這句話的註解。

05稻盛和夫的智慧精華

一篇文章所能展現的僅僅是冰山一角,今天這篇文章的分享來自於《活法》,如果你想更深入的了解稻盛和夫,我建議你去讀一下他的這本書。

這本書的知識量非常豐富,除了稻盛和夫的傳記以外,還有他對生活,社交,挫折,思維,財富等方面的智慧以及給年輕人的建議。

每次我在工作中遇到困難,迷茫的時候,我總喜歡去看一下稻盛和夫忠告。如果你去閱讀他的書,你就會發現人生中那麼多的挫折與迷茫,他都給出了解決方法,有的甚至連步驟都寫得非常清楚。

讓人驚嘆的是,這不僅是一本教會你如何工作的書,更是一本教會你如何過好人生的書。

就連馬雲都由衷的佩服稻盛和夫並說:他是我見過最淵博的思想家。

書很厚,價格不貴。一頓飯錢,便能學到稻盛和夫的智慧精華。

幾乎所有成事的人都懂得一個道理,站在巨人的肩膀上前進,學會藉助他人的力量。讀書便是性價比最高的一種建立辦法,如果你真的想未來城市,那就現在開始讀書吧!

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    我們都聽過一句老話:3歲看老,7歲看大。一個人將來有沒有出息,其實從平常的行為處事就能看得出來。稻盛和夫憑藉自己多年的人生經驗總結出兩點,他認為做到這2件事的人,將來才會有大出息!你與誰為伍世界第一個億萬富翁洛克菲勒曾對自己的兒子說過:一個人的個性與野心,同與什麼樣的人交往有關。想要了解一個人,從了解他的朋友開始。我們都有著自己的圈子,只有三觀相似,性格相投的人才會成為一個圈子裡的人。
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  • 稻盛和夫的告誡:5年後的你會過什麼樣的生活,主要取決於這2件事
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  • 稻盛和夫說,不管多麼微不足道的事,我們都要表示感謝
    1959年,27歲的稻盛和夫和8位員工創立了京瓷公司,十年後,京瓷進入世界500強企業。1984年,稻盛和夫設立電信公司,同樣在幾年後躋身世界500強。一個人能把兩個企業做大成這樣,十分了不起。把事業做得那麼成功,稻盛和夫依然是那麼謙卑,不管事情有多麼微不足道,他都會表示感謝,他通過「感謝」把自己帶進了一個高尚的境界,同時還給周圍的人帶來愉悅的心情。小時候的故事在稻盛和夫上小學之前,他的父親帶他去看一位在深山住的親戚。
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