有一個跨國公司向社會高薪招聘四名高級主管，競聘者不下千人。經過層層篩選，有四名優秀者被公司試用，然而，在第二天，他們又全都被辭退了。因為按公司規定，公司主管人員必須在早晨7:40分之前進董事長室，做當天的集體宣誓，然後再回各部門工作。他們感覺此舉無非是一種形式，並沒有太大的意義，上班的第一天他們竟然遲到了，雖然最短只遲到了十幾秒鐘，但結果是他們都的打道回府。於是他們一起去找董事長理論。
公司董事長異常認真地告訴他們：「不肯信守約定是生意人的大忌。不論你們多麼有才能，我們公司是不會請一些言而無信的人來辦事的！信守約定，是你尊重別人的別人的表現，同時也是贏得別人尊重的一項資本。」
日本前首相田中角榮非常看重信守承諾，他最不能容忍的是不守時。田中年輕時，曾經跟一個姑娘談戀愛，他被那姑娘深深地吸引了。有一次，兩人約好10點在一個水果店門前見面，他提前10分鐘到了。他四下瞧瞧，空蕩蕩的，不見那姑娘的身影耆。等到約定的時間，田中左顧右盼，對方還是遲遲不來。時間一分一秒地過去了，已經10點22分了，田中不由得感到一陣遺憾，他為白白消耗掉的時間而惋惜，又為對方失約的無禮而惱怒。他暗暗打定主意，最多只能容忍她30分鐘。可真是無巧不成書，田中剛決定離開，那姑娘就姍姍來遲。田中下意識地看看手錶，已經是10點31分了。
雖然只超過他定的時間「底線」一分鐘，但是田中還是不能容忍她的不守時的行為，毫不猶豫地招手叫住一輛計程車揚長而去，這場戀愛便自動告吹。就因為一次約會不守時，那姑娘就永遠失去了成為一個首相夫人的可能和希望。
詩仙李白在《長幹行》一詩中云：「常存抱柱信，豈上望夫臺。」借喻一年輕少婦對愛情和幸福的熱切追求和嚮往。取信於人是一個人立身處世的基礎，同時也是任何人所應具備的優秀品質。重信守諾是人際關係的通行證，是事業成功的助推器，也是幸福生活的保護神。