《羅織經》中說透管理之道的一句話，多少職員，甘願「做牛做馬」！
《羅織經》是一部很神奇的書籍，它本身是古代酷吏來俊臣所著，目的是為了擊敗對手，用陰謀詭計來陷害對手，裡面充斥著揣摩人心，爾虞我詐，好人一不小心就會被裡面的詭計所殘害，因此在古代，對帝王來說，此書是不允許在官場流通的，更不允許普通人閱讀！
很多人說，《羅織經》這種古代著作對於現代來說已經過時了，其實完全不過時，甚至可以說，只要有人存在的地方，《羅織經》就不會過時，而現在《羅織經》不僅用在官場，更被許多人用在了職場，以前是商場如戰場，而現在職場更是如戰場！
《羅織經》中有許多的經典語句能用在職場，而其中就有一句講透了職場管理之道的話，學會了這句話，你就能揣摩領導的管理之術，也能用在職員的馭人之術！
這句話不長：
「人有所好，以好誘之無不取，人有所懼，以懼迫之無不納。賞勿吝，以墜其志。罰適時，以警其心。」
這句話翻譯過來就是，每個人都有喜歡的東西，用喜歡的東西誘惑對方，沒有收服不了的，每個人都有害怕的東西，用害怕東西脅迫對方，就沒有做不到的，賞賜的時候不要吝嗇，這樣就能打破對方的意志力，罰的時候要找準時候，這樣就能讓對方獲得警示！
或者可以用更簡潔的話說：聽話就有好處，不聽話就有壞處，賞就賞得眼紅，罰就罰得心驚，這就是職場管理之道也只有這樣，職員才會馬首是瞻，甘願「做牛做馬」！
明白了這個道理，大家在管理當中就要清楚，領導不要給員工談什麼理想願望，只要給夠錢就行，員工不要指望領導有什麼好心，領導在懲罰的時候一定不會心軟！
《羅織經》就是這麼一本書，既可以防止小人，也可以提升自己的職場能力，如果沒有這麼一本書，你可能只有在吃虧以後才能懂得其中的一些道理！
《羅織經》的價值可以用無價來形容，但買這麼一本書，卻不用花一頓外賣的錢，這就是知識的力量，制人而不制於人！
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