荀子在《勸學》中告誡我們:"學不可以已。青,取之於藍,而青於藍。" 2020-2021學年度靈璧一中持續開展青藍工程師徒結對活動,充分發揮名師、學科帶頭人、骨幹教師的示範引領作用,助力一批又一批青年教師快速成長。
2020年11月26日,雖然已是深秋時節,而靈璧一中圖文信息中心二樓第二多媒體會議室內卻溫暖如春,氣氛熱烈。下午5:30,在這裡隆重地舉行了靈璧一中「教研活動月」工作總結暨「青藍工程」結對儀式。各年級負責人、學科教研組長、高層次人才和2020年新入編教師等100餘人參加了結對儀式。
結對儀式由教研室馬道宏主任主持。首先,他對「教研活動月」工作的開展情況進行了全面而客觀的總結,就上一年度青藍工程工作也做了一個簡單的回顧。一年來,"青藍工程"在王帥校長的關心領導下,在學校各科室及各位名師的指導下,通過系統聽課、上課、評課、研課、說課及教學反思、論文撰寫等活動,青年教師成長很快,成效顯著,成績斐然。
接著,馬道宏主任解讀了《靈璧一中2020年新入編教師培訓及新老教師結對培養規劃及實施方案》、宣讀了19對師徒結對名單。王帥校長親自給新老教師頒發青藍工程結對證書。溫馨的場面,不僅彰顯了師徒之間的深情厚誼,更是對師徒共同成長、共同進步的一份祝福與期盼。
結對儀式後,王帥校長從學校教科研管理和教師專業化發展的角度,提出了指導性的建議與意見,對新入編教師的快速成長寄予厚望。王校長強調:青藍工程為青年教師搭建了成長的舞臺,並對新教師提出三點希望,一是虛心學習,主動學習;二是樂於做事,多做事;三是多向老教師請教,努力提高自己。同時,對指導教師也提出了三點建議:一是在感情上對新教師如同自己的親人一樣,讓徒弟力爭成為自己的影子;二是在培訓內容上要全面而無私;三是在策略上善於發現徒弟的優勢,多鼓勵。
最後,馬道宏主任希望新教師謹記學校領導和指導教師的教誨,虛心學習、紮實工作。多聽、多思、多做,儘快完善自我、提高教育教學水平。讓師徒攜手同行、共同成長!
一花獨放不是春,百花齊放春滿園。相信在大家的共同努力下,靈璧一中的校園一定是奼紫嫣紅、碩果纍纍。
(靈璧一中教研室)
來源:安徽省靈璧縣第一中學