代表們為了促進消費，帶動經濟發展，真是「嘔心瀝血」啊！
我非常認同：給這些代表們，專家們開展一三休息制，不夠的話，可以每周休三天的
專家們和代表們到全國各地的旅遊景點消費，每年必須至少20次旅遊經歷。且個人消費，規定不可以報銷哦。他們走南闖北，不僅能帶動經濟發展，也能更深入了解基層生活，不會提出一些讓平民百姓無法認同的觀點。
這些年來，專家們提出很多建議，都沒有深入基層人民。一會農村燒柴火引起汙染，一會養老問題解決方案用延遲退休年齡來解決，一會這，一會那，老百姓懵懵懂懂的。
給專家和代表們休一三天的舉措不僅能帶動消費，也能給旅遊景點帶來名聲，這可是專家和代表們到過的地方。而且旅遊過程，可以促進專家和代表們的家庭和睦。一舉多得！！！
歡迎專家和代表們走入大自然！
對於學生來說，一三休會讓他們混亂
一個星期休一天，一個星期休三天。
休息一天的星期，學生們會覺得好累。而休息三天的星期，孩子們又會玩瘋了，忘記了學習。
還有也增加了我們這些家長的煩惱。每天陪孩子寫作業，催孩子讀書已經頭昏腦脹了。到時還得記清楚這個星期是休一天還是休三天。記錯休息三天的，只是多跑一趟學校。這要是把休息一天的記成休息三天的，孩子曠課了。
對老師們來說，也麻煩得很！課程表還得排兩份！
對於上班族來說，一三休也很難接受
現在的上班族已經習慣了雙休制度。雖說很多需要加班，但他們也能知道哪天是加班，哪天是正常上班。
這要是實行一三休，都該暈了，說不定哪天加班的記錄被HR記成正常上班了。還得跑去跟HR和財務理論一番。這可涉及到他們的工資收入哦！
同樣的，對於上班族來說，如果實行一三休制度，也會出現休息一天的那個星期非常累，而休息三天的那個星期又感覺無所事事。人的生理鍾容易紊亂。
除了對專家和代表們實行一三休制度，也可以對某些事業單位實行一三休制度
大家都知道，很多時候，我們普通人要去辦事，必須是工作日時間去：周一到周五。這時間是上班時間，沒辦法，大家只有請假去辦事。這一來，全勤獎和當天的工資沒有了。
如果對這些事業單位實行一三休制度，就可以出現每隔一周，大家去辦事的時候，不用請假。因為他們那天是上班時間。
我們經常看到事業單位的朋友們抱怨工作壓力大，如果到時實行一三休制度，每逢休三天的時候，他們可以到各個旅遊景點去散散心，解解壓。他們壓力得到釋放，面對我們這去辦事的人，也能有更好的態度了！
以上是我的個人見解，請大家指正！