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以最低工資作為加班費計算基數合法嗎?
以最低工資作為加班費計算基數合法嗎?加班費計算基數到底怎麼確定?實務中各地有不同的做法,大體有以下這些做法:1、支持勞資雙方約定加班費計算基數;2、按最低工資作為加班費計算基數;3、以實際發放的工資(扣除加班費)作為計算基數;4、以實際發放工資的70%作為加班費計算基數。 以下這個案例,公司以最低工資作為加班費計算基數,勞動者主張按照實際工資作為計算基數,官司一直打到最高法院,最終最高法院認為公司的做法並不違法,支持了公司。
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富士康的工資是怎麼計算的,加班費按什麼標準?
富士康的工資主要以主要是由底薪和加班費、津貼三部分組成,津貼包括崗位津貼、夜班津貼、高溫津貼等等,咱們今天先按下不表,先講講前兩項,特別是加班費是怎麼計算的?加班費的計算標準是非常的嚴謹,每月按照21.75天的出勤,每天按照8小時來算的,就是用底薪除以21.75天,再除以8小時,來算出正常工作時間每小時的費用,然後平時加班乘以1.5倍,周六周日乘以2倍,節假日乘以3倍來計算。
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節假日加班工資到底怎麼計算?
在實際工作中很多單位職工加班之後怎麼計算加班工資有自己內部的規定,怎麼支付加班費、加班費的標準有企業內部的規定。甚至有些單位職工加班之後從來不給加班費,也就是說,可能社會上每一個企業對於職工加班如何發加班費都有自己的一些規定。我們看一下國家 的規定,我們國家《勞動法》裡加班工資是怎麼規定的?我們可以比較一下我們公司的做法是不是合法?
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國慶節加班工資怎麼計算 2020國慶節中秋節加班工資計算方法
國慶節加班工資怎麼計算 2020國慶節中秋節加班工資計算方法 2020年國慶節和中秋節的放假安排已經出爐,今年中秋節和國慶節將一起放假
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綜合工時制加班費該怎麼發?怎麼計算?與不定時工時制有什麼區別
今天我們來聊一下:綜合工時制的加班費該怎麼發?案例說明一個工人匆匆忙忙找到HR對HR說上個月他有好多周六周日加班,怎麼一分錢的加班費也沒有。HR說只有雙休日加班又不能安排調休的,需要支付雙倍工資的。這時候負責薪酬的小王問你哪個車間呢,叫什麼名字?
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加班費如何計算(附:加班費速算表)
一、加班費加班費的計算與工時制度緊密相關,不同工時制度下,加班費是否支付以及支計算方式是不同的,具體情況如下:(一)標準工時制下的加班費企業實行標準工時的,應當按照相應的標準向勞動者支付加班工資。(二)綜合計算工時工作制下的加班費綜合計算工時工作制,是指因工作性質特殊,需連續作業或受季節及自然條件限制的企業或部分職工,實行的以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間的一種制度。
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勞動節不給加班費怎麼維權,可以用調休方式代替加班費嗎?
但根據勞動法的相關規定,公司是應該給付員工對等的加班費的,不給是違法的。那麼,勞動節不給加班費怎麼維權,可以用調休方式代替加班費嗎?網友諮詢:工作日加班是否可以用調休代替加班費?黑龍江建企律師事務所趙麗律師解答:拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
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工資單裡的基本工資為什麼是最低工資標準?原來是這樣的套路
企業為什麼不直接把各種補貼都放到基本工資裡計算工資呢,而是分開單獨計算?你知道訣竅嗎?現在為了方便說明,假設有一家上海公司給員工的待遇是:基本工資2175元(略高於上海當時的最低工資標準),每月休息4天,每天工作8個小時。飯補30元/天,房補30元/天,每月績效考核獎金1000元,社保公積金的先不計算。
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2020年國慶節中秋節同一天加班費怎麼算?附計算方法
2020年國慶節和中秋節是同一天,不少人有疑問:2020年國慶節中秋節同一天加班費怎麼算?會有6倍加班費嗎? 2020年國慶節中秋節放假安排通知:點擊查看 根據計算基數、計算係數、加班天數,這加班費的「三要素」來分析考量,2020年中秋國慶同日加班,並沒有疊加到6倍工資。
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警察加班費標準及補休政策 加班時間精確到分
1.所有超時補貼以周為基礎(如每天的超時工作將在一周的末尾統一計算)。2.所有的超時工作將根據以下的規定給予補貼:1~15分鐘無補貼,16~45分鐘按30分鐘計算補貼,46~60分鐘按60分鐘計算補貼。3.美國警員出庭也有補貼。
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2月份工資怎麼算?復工後薪資計算熱點問題解答
HR們發現,復工後除了要搞定防疫物資、不鬆懈地做好抗疫下半場的工作外,這次疫情對薪酬計算的複雜度、HR的管理模式、企業今年的經營等各方面都產生了較大的影響,平時駕輕就熟的薪資計算難度高了好幾個臺階。 那麼,HR們在實務操作中都碰到了哪些問題呢?讓我們來看一下吧。 折算入離職員工的當月工資時,是否仍按21.75天計算?
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今年勞動節5天假期,老闆不放假還加班,工資怎麼算呢?
但根據勞動法的相關規定,公司是應該給付員工對等的加班費的,不給是違法的。那麼,五一勞動節加班不給加班費勞動者該怎麼維權?一、五一勞動節加班不給加班費怎麼維權《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
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2021年元旦加班費如何計算?
馬上就到了2021年元旦,很多企業可能會為了能在年前完成項目選擇加班,那麼2021元旦放假加班費如何計算?記者31日從市人社局了解到,加班工資的發放職工應該注意這些問題:元旦法定節假日共為幾天?如何確定加班工資基數?根據《山東省企業工資支付規定》,計算勞動者休假工資基數,應當按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額確定。勞動者沒有提供正常勞動的,按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資後的數額確定。加班工資怎麼計算?
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美國人薪酬知多少?
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在工作中,最低工資標準能保障我們哪些方面?
最低工資標準,常見的又有叫成最低工資保障的,說的就最低工資標準可以保障我們勞動者,首先來看下今年全國各省統計的最低工資標準。大家可以比照一下,看看自己當地的標準是多少,那麼什麼是最低工資標準呢?大致可以分為以下兩種:一、月最低工資標準。簡單來說就是勞動者和用人單位籤訂勞動合同後,在法定工作時間內,從事一個月工作的最低工資標準,大多以全職為主。二、小時最低工資標準。這種就是常見的如快餐店的服務員、小時工等,大多以兼職為主。最低工資標準中不包含哪些呢?
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日本的工資怎麼結算的?在日本工作一年掙多少錢
很多朋友都想出國去日本打工,但對於打工各方面都不太了解,就比如日本的工資怎麼結算,每月什麼時候發工資,一年能掙到多少錢等等。下面,河南豫和赴日勞務公司就說下關於日本工資的相關知識。月給有些朋友在找出國勞務項目的時候,可能聽過這個詞,月給就是每月的固定工資(每月固定支付的基本工資以及職務津貼、固定加班費等)。不包含實際情況產生的加班費、交通補貼費、績效獎勵等有浮動的工資。
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法定假期加班費怎麼算?
法定假期加班費怎麼算?由安徽人事考試網提供同步國家公務員考試網,更多關於放假安排,端午放假安排,2020中秋的內容,請關注安徽公務員考試網! 2020下半年放假安排時間表來啦!法定假期加班費怎麼算? 2020年五一勞動節長假結束了,溫馨提醒,根據國家放假調休安排,5月9日(星期六)需要上班。
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2020年春節工資怎樣發放?春節加班、提前放假,工資怎麼算
摘要:過了臘八就是年,春節期間也是全民的消費的高峰期,那麼春節期間工資什麼時候能發?如果要加班,春節的加班工資怎麼算?過了臘八就是年,春節期間也是全民的消費的高峰期,那麼春節期間工資什麼時候能發?如果要加班,春節的加班工資怎麼算?發工資的時間遇到休假怎麼發?
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工傷/工亡+經濟補償金+賠償金+二倍工資+加班費等計算基數一覽表
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。工資計算基數為:為應得工資包括個人承擔的社會保險金、稅費、工會會費,包含各類補貼津貼、獎金、提成,但是應當扣除加班費、報銷費用。
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2017年春節是幾月幾號 哪幾天是三倍工資 加班費怎麼算
那麼,2017春節加班工資怎麼算呢?1545517042017年春節是幾月幾號?2017年春節哪幾天加班是三倍工資? 2017年春節是1月28日,正月初一,星期六。 春節是法定節假日,法定假期3天,放假調休7天。