不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友!如果你還沒有能力成為神一樣的對手,那你也不能做別人眼中豬一樣的隊友遭人嫌棄。
不同於中國課堂老師講,學生聽的傳統教學模式,北美課堂更加注重培養學生獨立思考的能力。
一般情況下每節課的小組討論,小組作業都會佔到這門課的50%左右,那麼你一不小心就有可能成為別人眼中的豬隊友而你也很有可能會遇到豬隊友。
那麼,當你遇到豬隊友的時候該怎麼辦呢?忍?撕逼?還是笑而不語?
第一招:忍
推薦指數:★★★
優點:避免矛盾,有利於維護團隊和諧
缺點:需要完成更多的工作,累成狗,可能會憋出內傷
第二招:撕逼
推薦指數:★★
優點:容易掌握主動權,心理上給對方造成壓力
缺點:容易兩敗俱傷,損壞整個團隊的利益
第三招:換人
推薦指數:★
優點:眼不見心不煩,可以換一個有能力的成員,使團隊工作更加高效
缺點:容易得罪人,招仇恨。任務完成一半再換人會影響整體進度
第四招:溝通
推薦指數:★★★★★
優點:儘早發現問題,找到解決方法
缺點:此方法不適用於深度中毒,自我感覺超好,自以為是之豬隊友
第五招:邊緣化
推薦指數:★★★★
優點:如果以上四種方法都不可行,分配此成員做一些不重要,不需要動腦的工作可以使其破壞力最小
缺點:該成員可能會感到被孤立從而產生心理陰影
以上方法是告訴大家在Teamwork中遇到「豬隊友」該怎麼辦,那麼你該如何避免成為別人眼中的「豬隊友」呢?
在小組作業中,無論你是聽還是說,都需要對討論內容了如指掌,這樣你才可以有效地加入整個討論中,提出建設性的意見。
準時參加每次討論,按時完成每項任務,不給整個團隊拖後腿。如果團隊中的每個成員都能做到這一點,可以大大提高效率。
在整個團隊中,你既不能做一個安安靜靜的聆聽者,從來不發表意見,也不能總是咄咄逼人非常強勢。你需要認真聽取每個成員的意見,有問題及時溝通,提出自己的想法。
一個團隊想要高效、高質量地完成工作就必須學會溝通。及時溝通不僅可以避免很多誤會,還有利於大家交換思想,互相學習。
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