提要:我們都知道,教育的傳播,受眾的接受程度離不開老師的耕耘,在如今這個注重享樂的浮躁社會下,一個好老師更是難尋。作為在線音樂素質教育領軍人物的VIP陪練,卻對師資這一塊從不放鬆。
我們都知道,教育的傳播,受眾的接受程度離不開老師的耕耘,在如今這個注重享樂的浮躁社會下,一個好老師更是難尋。作為在線音樂素質教育領軍人物的VIP陪練,卻對師資這一塊從不放鬆。
最近,VIP陪練評選「2019優秀教師」活動正式落幕。在這一年的VIP陪練年度優秀教師評選中,通過綜合成績數據計算教師的課時、滿意度數、出勤率等,最後100名VIP陪練優秀老師脫穎而出。2017年開啟第一屆教師年度評選,到今年已經是VIP陪練連續第三屆為VIP陪練做耕耘的老師們舉辦年終考評活動。
對優秀的老師們給予讚譽和稱謂,VIP陪練從不吝嗇。而在老師選拔方面,VIP陪練也建立了相當嚴格的選拔制度。筆者所了解,目前VIP陪練有3萬多名陪練老師,師資來源覆蓋全國80%的知名音樂院校。被錄用的老師需要經過篩選、測試、培訓、考核等七個流程進行篩選,其中光是入職培訓流程,就包括了心理學、專業素質、企業文化宣傳等六個方面的調查培訓,最終入職率只有3%。
VIP陪練相關負責人曾公開表示,一個強大的優秀教師團隊是這個平臺的護城河。正是因為平臺對教師資源足夠重視,VIP陪練才能健康發展至今。在前一年,VIP陪練還正式推出了「教師制度升級」,從多個維度對教師工作進行考核,並根據不同的考核標準將其教師分為不同等級,讓用戶可以便於選擇。
平臺除了日常專業老師外,活動中還經常邀請嘉賓,比如說業內知名藝術家,對鋼琴兒童進行專業指導,幫助他們拓寬學習思路,掌握樂器的技巧和演奏方法。
此外,平臺還聯合數百所高校的音樂學院成立了妙克藝術人才基地,投入共計6000萬資金,一起探索音樂教育與學生全面發展的研究,通過這些高校的不斷研究,將國內外優秀的音樂教育理念輸出到需求方和普惠。
VIP陪練的發展不僅為行業樹立了一個教科書式的模板,也為培養成千上萬名音樂學子的未來帶來了更多的可能性。據易觀2019年發布的《中國網際網路音樂教育行業洞察》報告,「VIP陪練,在現有資源和創新能力上,處於行業第一位。」由此可見,VIP陪練的嚴格把控,辛苦付出,沒有白費!
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責任編輯:雨燕