本文共2717字，閱讀需要5分鐘。
很多求職者在找工作時，都會面臨這樣的困惑，不知道該選擇工廠還是寫字樓。筆者一直從事HR工作，在工廠工作了8年，寫字樓工作了4年，現在來告訴大家各自的利弊。
首先來說工廠。
工廠是基本都是以製造業為主，在行業分類上屬於第二產業即工業，它是國家的支柱產業。
例如一家生產電器的工廠，它內部的組織架構主要分研發部門、生產部門、銷售部門，為了服務於這三個部門，保持企業的正常運作，那麼還需要有採購部門、財務部門、質檢部門、行政後勤部門等等。
看完了組織架構，我們來看看工廠主要有哪些崗位，其實每家工廠的部門雖然五花八門，但崗位只有這麼四類：
1、研發崗位。
這個崗位是每家工廠核心崗位，一家工廠的產品想在市場上立足，必須有其獨特的功能和穩定的質量水平，這就需要研發部門做好產品的設計，並隨著科技的發展，不斷推陳出新，使用新材料、新技術來促進產品的更新換代。
2、生產崗位。
這個崗位是根據研發部門的設計，使用各種材料和生產設備把產品生產出來，它雖然不是核心崗位，但在工廠中的功能是特別重要的，工廠若沒有充足的生產能力和熟練的技術工人，研發部門設計了再好的產品，都只能是一張圖紙而已。
3、銷售崗位。
這個崗位的職責是將產品推向市場、推廣給客戶使用的，在一家工廠裡，銷售崗位是企業的命脈，沒有好的銷售人員，工廠無法獲得訂單，生產出的產品也只能在倉庫裡積壓，無法產生應有的價值。
4、職能崗位。除了以上三個崗位之外的其他崗位，如財務、行政、採購等，都是為了保證企業正常運轉而設置的崗位，我們統稱為職能崗位。職能崗位與以上三個崗位緊密關聯，行使服務職能和管理職能。
我們再來看看在工廠上班優劣勢：
1、工廠上班的優勢。
（1）穩定性強。
工廠的業務來源相對穩定，抗衝擊力強，特別是一些生產日用品的，在任何時候都有市場需求。雖然我們經常看到工廠倒閉的新聞，但與龐大的數量相比，倒閉的概率只是幾十萬分之一。筆者很多在工廠上班的朋友，在一家工廠都能幹上十年甚至十五年的時間。
（2）生活成本低。
很多寫字樓白領，每月工資有一大半都花在租房和吃飯上面，而工廠一般都有自己的食堂和宿舍，無需自己再花錢去租房和吃飯，生活成本要比在寫字樓上班低很多。
（3）學歷、年齡要求比較寬鬆。
工廠除了研發崗位和高層管理崗位有一定的學歷門檻之外，其他崗位對學歷的要求都不高；很多網際網路企業都在淘汰35歲以上的員工，而在工廠基本不存在這種情況，35歲反而正是年富力強，可以幹一番事業的年齡。
2、工廠上班的劣勢。
（1）地點偏僻，生活配套設施差。
工廠一般都地處遠離市中心的偏僻地段，沒有很好的醫療和教育資源，如果是拖家帶口的人，不適合長期在工廠宿舍居住。
（2）工作安逸，容易喪失鬥志。
工廠的工作一般都是按部就班，特別是流水線作業的員工，每天就像是一臺機器一樣做著固定的工作，長期下來會讓人變得麻木，越來越沒有上進心，初入職場時的鬥志也完全喪失。
（3）交際圈子小，視野狹窄。
在工廠上班，每天的交際圈子基本都是自己的同事，很少有機會去接觸工作圈子以外的人，長期下來，就會形成僵化的思維。在工廠上班久了，就如同井底之蛙一般，很難擁有廣闊的視野，不知道這個世界究竟在發生哪些改變，有哪些新生事物出來。
說完了工廠，我們再來說寫字樓。
寫字樓主要以從事服務行業的小企業居多，如網絡公司、諮詢公司、貿易公司等等，在行業分類上屬於第三產業。
例如一家做網絡產品推廣的公司，它內部的組織架構可能沒有工廠那麼複雜，總體上只分為前臺部門和後臺部門兩類，前臺部門主要是銷售部門、售後客服部門，後臺部門主要是產品運維部門和行政、財務等職能部門。
按以上的組織架構，我們可以得知寫字樓主要崗位只有以下幾類：
1、銷售崗位及售後客服崗位。
在寫字樓的小企業裡，銷售和客服崗位基本佔了80%的比例，企業的主要利潤也來源於這個崗位。因此，小企業的銷售和客服崗位壓力非常大，離職、跳槽現象也較為常見，幹的好的員工月薪都在萬元以上，大部分幹的差的員工每個月只能拿到3000元左右的底薪，只夠吃住的開銷。
2、技術支持崗位。
這個崗位與工廠的研發崗位有點類似，但重要性遠不如工廠的研發崗位。基本上只有少數的大企業有自己的研發能力，小企業一般都是產品分銷商，技術支持崗位只是做做產品維護，保證不出現異常情況而已。
3、職能崗位。
寫字樓的職能崗位與工廠的職能崗位類似，但因為規模小，每個崗位的工作內容會少一些，所以往往是一人身兼多職，例如行政、財務、採購都是一個人在做，而老闆往往又會兼任多個管理崗位。
我們再來看看在寫字樓上班的優劣勢：
1、寫字樓上班的優勢。
（1）交通便利，辦公環境好。
寫字樓一般都在繁華地段，交通比較便利，相對工廠來說，辦公環境也更好，周邊的生活配套實施比較完善。在工廠上班的人都知道，工廠總會有一些對人體有害的物質或氣體，而在寫字則沒有。
（2）團隊成員年輕有活力。
寫字樓上班的一般都是20-30歲左右的年輕人，工作團隊比較有活力，不像工廠一樣死氣沉沉。在這種環境中，很少有人會貪圖安逸，都會主動自覺地向最優秀的同事學習。
（3）視野開闊，職場競爭力更強。
在寫字樓上班，工作場所相對開放，也沒有工廠那麼多條條框框，能接觸到很多不同行業的人，人的視野會更加開闊。在寫字樓上班也能接觸到更多新生事物，很多人會自覺地去學習充電，職場競爭力比在工廠上班的人更強。
2、寫字樓上班的劣勢。
（1）穩定性差。
寫字樓的企業一般從事的都是服務行業和新興行業，對製造業依賴比較強，抗風險能力較差，當經濟環境發生變化時，很容易引起效益下滑甚至倒閉。因此在寫字樓上班，穩定性不如在工廠高。
（2）對學歷、年齡要求比較嚴格。
寫字樓的辦公環境高大上，但是對年齡、學歷要求也比較嚴格，一般大專學歷只是最低要求，而且到35歲以後還會遇到被辭退的風險。如果想在寫字樓幹一輩子，除非自己做老闆或者是合伙人。
（3）生活成本高。
寫字樓的企業一般都不會提供吃住，員工需要自己花錢租房和吃飯，所以很多寫字樓的公司雖然工資很高，但除掉吃住也剩不了多少。如果家庭壓力比較大，還是要謹慎選擇去寫字樓上班。
求職選擇工廠還是寫字樓？看了以上的分析，相信求職朋友們都會有自己的判斷了。筆者給出以下五點建議：
一、沒有結婚的年輕人，如果學歷在大專以上，建議還是先去寫字樓上班，可以開闊視野，鍛鍊思維；如果學歷在大專以下的，可以去工廠上班，學個好技術，不要做流水線普工。
二、做產品研發的，去工廠會更好，更有利於今後的職業發展。
三、做職能崗位的，工廠分工更細，去工廠上班更能鍛鍊人。
四、35歲以上還在寫字樓上班的，如果沒有做到高管職位，建議及時朝工廠同職位轉型。
五、做銷售崗位的，不要在乎是寫字樓還是工廠，最重要的是產品的好壞。