NFL球員工會成員投票通過了新勞資協議,此舉將奠定接下來11個賽季中NFL和球員之間的勞資關係。
最終投票結果為1019票贊成,959票反對。新勞資協議將從接下來的2020賽季開始生效,一直延續到2030賽季。
新勞資協議中值得注意的變化包括最早在2020賽季兩個聯合會各自增加1支球隊進入季後賽,從2021年起將常規賽擴容為17場比賽的選項,以及增加最低薪水,基於表現的獎金和球員分成。
兩個聯合會各自有7支球隊進入季後賽意味著二號種子球隊將不再擁有首輪輪空的資格。除了頭號種子以外的剩餘3支分區冠軍球隊將與外卡球隊捉對廝殺。
新勞資協議通過後,球員分成將有所提高。2020年他們的分成為47%,然後2021年至少達到48%,在任何一個17場比賽賽季中推行新電視轉播合同後,球員分成可以提升至48.5%。
獲得聯盟底薪合同的球員可以獲得更多薪水,他們基於表現的獎金也可以增加,平均增幅至少達到12%。聯盟預計在2020年球員可以立刻多獲得1億美元薪水。
球隊現在可以在陣容名單中保留55名球員,訓練營期間穿戴護甲訓練時間減少,從28次減少到16次,同時每次穿戴護甲訓練時間從3小時減少到2.5小時。
新勞資協議還將惠及退役球員,他們的福利和養老金都會增加。
各支NFL球隊老闆在2月20日投票通過了新勞資協議。第二天,由32名成員組成的NFL球員工會代表委員會投票通過該協議,但是由11名成員組成的NFL球員工會執行委員會做出相反決定,以6票反對5票贊成的結果拒絕向成員推薦投票通過協議。
在新勞資協議陷入僵局後,NFL和球員工會在綜合考察營期間繼續進行談判。當時,NFL球員工會代表委員會以17票贊成14票反對1票棄權的結果將新勞資協議送予所有工會成員投票表決,但是並未對通過還是否決做出推薦。
在新勞資協議通過後,球隊可以開始為新聯賽年做準備。另外,球隊需要在周一做出決定是否對球員使用特權標籤或是過渡標籤。
(編輯:姚凡)